Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum/zur Erzieher/in (m/w/d) Kita Timmaspe

➢        Begleitung von Bildungsprozessen der Kinder

➢        Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags auf der Grundlage der Einrichtungskonzeption

➢        Beteiligung der Kinder an Entscheidungsprozessen

➢        Gestaltung der Bildungsräume und Vorbereitung von Materialien

➢        Beobachtung und Dokumentation

➢        Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Zusammenarbeit und Kooperation im Team

➢        Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss), Abschluss einer Berufsausbildung und 150 Stunden einschlägige Berufspraxis in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendarbeit (bei denjenigen, die die SPA-Ausbildung beendet haben, ist der Nachweis dieser Berufspraxis nicht notwendig)

➢        oder Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) und einschlägige Berufserfahrung in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe im Umfang von 3 Jahren in Vollzeit

➢        oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) bzw. Fachhochschulreife und 150 Stunden einschlägige Berufspraxis in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendarbeit

➢        kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis (zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 Absatz 5 sowie §§ 30 und 31 Bundeszentralregistergesetz)

➢        Impfdokumentation oder ärztliches Zeugnis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder ein ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern oder dass Sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können. Hiervon ausgenommen sind Bewerber/innen die vor 1970 geboren sind.

➢        Beziehungsfähigkeit, positive Lebenseinstellung und Lernbereitschaft

➢        Flexibilität, Kreativität und Fantasie in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit

➢        Fähigkeit zur Reflexion, auch der eigenen Sozialisation und Wertehaltung

➢        Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung

➢        Belastbarkeit

➢        Teamfähigkeit, hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

➢        Verantwortungsbewusstsein

Im Fall eines ausländischen Bildungsabschlusses liegen zusätzlich ein Gleichwer- tigkeitsbescheid und ein B2-Zertifikat (Deutsch) vor.

Das monatliche Entgelt wird an den Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil Pflege angelehnt und beträgt aktuell im

1.    Ausbildungsjahr:         1.340,69 €

2.    Ausbildungsjahr:         1.402,07 €

3.    Ausbildungsjahr:         1.503,38 €

Zudem erhält die/der Auszubildende eine Jahressonderzahlung und eine Abschlussprämie.

Der Urlaub wird ebenfalls an den o.g. Tarifvertrag angelehnt und beträgt bei einer Verteilung der wöchentlichen Ausbildungszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche in jedem Kalenderjahr 30 Ausbildungstage.