Personalreferent*in (m/w/d)

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• eigenes Fortbildungsinstitut:

  mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.

Wir suchen dich für folgende Aufgaben:

• Als Sparringspartner bist du im direkten Austausch mit den Führungskräften und Mitarbeiter*innen deines Betreuungsbereichs bei HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle, speziell in der Personalbedarfs- und Einsatzplanung.
• Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Bewerbermanagement.
• Du übernimmst die Personaladministration und die Korrespondenz mit den Mitarbeiter*innen in deinem Verantwortungsbereich.
• Du bist Teil spannender HR-Projekte und gestaltest die moderne Personalarbeit aktiv mit, indem du Prozesse im HR-Bereich weiterentwickelst und optimierst.
• Du arbeitest vertrauensvoll und ergebnisorientiert mit der Personalverwaltung und der Mitarbeitervertretung zusammen.

Das macht dich zur perfekten Besetzung:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bringst du mit.
• Du verfügst über Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise im pädagogischen Bereich.
• Der Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für dich Routine.
• Mit deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deiner Serviceorientierung schaffst du eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Ein sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.