Pädagogische Regionalleitung für Kitas mit Schwerpunkt "Integration/Inklusion"

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• eigenes Fortbildungsinstitut:

  mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Sonderurlaub - Ereignisbezogen:

  Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

• Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Führung des Aufgabenbereichs nach den Grundsätzen des Trägers
• Bedarfsgerechte Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung und der dazugehörigen Qualitätsstandards des Trägers
• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der 12 Kitas in der Region
• Führung und Unterstützung der Kitaleitungen in pädagogischen, personellen und organisatorischen Belangen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Qualitätsstandards
• Budgetplanung und -überwachung sowie effizientes Ressourcenmanagement
• Förderung der pädagogischen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Repräsentation des Trägers nach außen und Pflege von Netzwerken zu Behörden, Partnern und der lokalen Gemeinschaft
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Konfliktmanagement und Lösung komplexer Herausforderungen

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
• Erfahrungen in der Leitung einer Kindertagesstätte oder im Bereich der Fachberatung
• Ausgeprägte Führung- und Sozialkompetenz sowie ein empathischer und motivierender Führungsstil
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung (Abendveranstaltungen) ist erforderlich
• Der Besitz des Führerscheins Klasse B