Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verkauf/ Service für die Neueröffnung des Sozialkaufhauses

·         Organisation und Bearbeitung von Kunden- und Spenderanfragen

·         Kundenkommunikation (Verkaufs- und Beratungsgespräche, Reservierungen)

·         Annahme, Sichtung, Sortierung und Aufbereitung der Spenden

·         Lagerhaltung und Sortiments- und Abverkaufslenkung

·         Kasse und Abrechnungen

·         Organisation und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingaktionen in Absprache mit den anderen Sozialkaufhäusern und Leitung

·         Gastronomisches Interesse und Freude an der Bewirtung von Menschen

·         Durchführung von Teamsitzungen

·         Dokumentationswesen, u. a. Statistiken zur Weiterentwicklung des Sozialkaufhauses

·         Allgemeine Reinigungstätigkeiten

·         Unterstützung und Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen weiterer Bereiche des Kaufhauses z.B. Lager/Fahrdienst

·         Weiterentwicklung des Kaufhauses gegenüber Kunden/-innen/ Spender/-innen und unter Mitnahme der Mitarbeiter/-innen und Ehrenamtlichen in Abstimmung mit der Leitung

·         ggf. im Verlauf Übernahme der Koordination des Hauses in Abstimmung mit der Leitung

·         Kaufmännische Erfahrung, gerne im Einzelhandel

·         Vorzugsweise bringen Sie Erfahrung/ Interesse im Bereich der Gastronomie und körperliche Fitness mit

·         AdA-Schein wünschenswert

·         Führerschein Klasse 3/B

·         Interesse an der Arbeit mit und für Menschen, die ökonomisch und sozial benachteiligt sind

·         Sichere Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook sowie im Umgang mit neuen Medien

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);

• Flexible Arbeitszeitmodelle;

• Weihnachtsgratifikation;

• 30 Tage Urlaub im Jahr;

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.