Die Stadt Eutin sucht:
Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w)
Leitung des Fachdienstes Personal, Organisation und IT
Verantwortung für das Personalwesen, Personalgewinnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz & Gesundheitsförderung
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Strategische Planung und Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Weiterentwicklung des Dienstrechts
Steuerung und Koordination der städtischen IT-Strategie, Ansprechpartner:in für den IT-Dienstleister der Stadt Eutin
Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im Rahmen der Zuständigkeit
Vertretung des Fachbereichsleiters FB 1- Zentrale Steuerung und Service
einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
eine Besoldung nach A 13 SHBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
flexiblen Arbeitszeitrahmen zwischen 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr
mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
entweder Zuschuss Nah.SH-Jobticket bzw. Deutschlandticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
Arbeitsplatz im zentral gelegenen Rathaus
kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Einsatzort
Nutzung des Mobilitätspools
Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung
gemeinsame Veranstaltungen
Einarbeitungsphase, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten
Equal Pay
Erforderlich:
die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt /ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt/ Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“
Das Amt wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen. oder
ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Studienschwerpunkt „Human Resources“ oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
Berufserfahrung in diesen Tätigkeitsfeldern von mind. 5 Jahren
mehrjährige Führungserfahrung
Vorteilhaft:
Kenntnisse im Changemanagement, z.B. Prozesse, Digitalisierung, New Work
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Verständnis für gesamtwirtschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Lietzke, Fachbereichsleiter Zentrale Steuerung und Service, Tel. 04521/793-103.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2024 über das Onlineformular auf unserer Bewerbungsplattform: https://bewerbung.eutin.de
Selbstverständlich sind Menschen allen Geschlechts, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Migrationshintergrund in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 21.11.2024 statt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!