Leitung für den Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung (m/w/d)

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung sowie Führung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Fachdienst

• Strategische Fragestellungen der Stadtentwicklung, insbesondere die Bearbeitung von Einzelprojekten von besonderer Schwierigkeit bzw. besonderer städtebaulicher Bedeutung für die Stadt Quickborn (z.B. Innenstadtentwicklung)

• Aufstellung, Änderung des Flächennutzungsplans/Landschaftsplans

• Aufstellung, Änderung, Aufhebung von Satzungen nach dem BauGB/LBauO

• Komplexe Planfeststellungsverfahren nach Fachplanungsgesetzen (EnWG 380kV-Hochspannungsleitungen, Fern StrG Ausbau Autobahn BAB 7, AEG Verlängerung S21)

• Abstimmung und Durchsetzung städtischer Interessen in Planfeststellungsverfahren (intern und extern) und die Erarbeitung von Stellungnahmen der Stadt

• Fallbezogene Erstellung von städtebaulichen Grundkonzeptionen/Rahmenkonzepten für städtische Teilräume

• Strategische Überlegungen und Rahmensetzung für die verkehrliche Entwicklung der Gesamtstadt sowie die Einbindung in die Region

• Fachspezifische Sonderthemen mit besonderer Bedeutung für die Stadtentwicklung (z.B. Fluglärm, Geologie (Salzstock), Denkmalschutz, Archäologie, Himmelmoor/FFH)

• Zukunftsprojekte/Fragestellungen von strategischer Bedeutung für die Stadt Quickborn (z.B. Digitalisierung, Smart City, Klimakonzept)

• Überörtliche Planung (formell und informell) sowie übergemeindliche Abstimmung von Fragestellungen mit stadtentwicklungspolitischer Bedeutung/Abstimmungen mit Fach- und Landesbehörden und Ministerien

• Strategische Fragestellungen des Planungs- und Fachplanungsrecht, der Wirtschaftsförderung, der Umweltkoordination sowie der Natur- und Landschaftspflege

• Berechtigung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 (Städtebaureferendariat, Große Staatsprüfung, Bautechnische Laufbahn) oder

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Stadtplanung

Ferner erwarten wir:

• Langjährige Berufserfahrungen in der Planung und Umsetzung stadtplanerischer (Groß-) Projekte, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Profunde Kenntnisse im Planungs- und Fachplanungsrecht (BauGB, BauNVO, LBO, ROG, LaplaG, WHG, Landeswassergesetz, BNatSchG/LNatSchG, BImSchG, UVPG; FluglärmG, StrWG, FStrG, AEG, BBodSchG/LBodSchG, DSchG, EnWG)

• Verlässliche und authentische Führungskompetenz mit Empathie sowie eine teamgerechte Arbeitsweise

• Lösungsorientiertes Handeln in Konfliktsituationen mittels Verhandlungsgeschick und wertschätzender Haltung

• Besondere Fähigkeiten und Sicherheit in der Präsentation von Inhalten vor der Politik und Öffentlichkeit

• Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative

• Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion bei Bedarf flexibel – auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten – zu gestalten

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns

• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow

• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

• Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen

• Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12

• Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden

• Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Freibad direkt neben dem Rathaus

• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass

• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching

• Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier

• Teamevents wie beispielsweise Teilnahme am Lauf zwischen den Meeren

Erreichbarkeit

• Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Eingruppierung erfolgt nach A 14 SHBesG (je nach Berufserfahrung bis zu 6.411,46 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden) bzw. E 13 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 6.635,44 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)

• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte

• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte

• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)

• Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.