Leiter*in (w/m/d) für das Jugendaufbauwerk (JAW)

Projektverantwortung und Weiterentwicklung

• Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich „Übergang Schule – Beruf“

• strategische Akquise und Planung neuer Projekte in Abstimmung mit den regionalen Bedürfnissen.

• Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks im Bereich „Übergang Schule - Beruf“, einschließlich Kooperationen mit Schulen, Unternehmen und öffentlichen Institutionen.

Personalführung

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung eines Teams von ca. 12 Mitarbeiter*innen.

• Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Feedbackgespräche, Fortbildungen und Teamentwicklung.

Organisatorische und administrative Aufgaben

• Erstellung und Überwachung der Haushaltsplanung in Zusammenarbeit mit relevanten Stellen.

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und finanzieller Vorgaben.

• Verantwortung für Arbeitssicherheit und die Einhaltung entsprechender Vorschriften.

• Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems zur Sicherstellung der Projektqualität.

• Gremienarbeit

• Social Media

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Sozialarbeit bzw. Bildungsmanagement

oder

• eine vergleichbare Qualifikation

Ferner erwarten wir:

• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Finanzierung und Förderung öffentlicher Projekte.

• Erfahrung im Netzwerkaufbau und -pflege im Bildungsbereich, insbesondere im Übergang Schule-Beruf.

• Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.

• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement

• Führungs- und Sozialkompetenzen, insbesondere in der Teamführung und -entwicklung.

• Kommunikations- und Verhandlungsstärke zur Pflege und Erweiterung des Netzwerks.

• unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht zur Identifikation und Umsetzung von Weiterentwicklungspotenzialen.

• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.

• hohes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in der finanziellen und arbeitsrechtlichen Steuerung

• Erfahrung in der Akquise, Konzeption und Steuerung von Projekten im sozialen, pädagogischen oder arbeitsmarktpolitischen Kontext.

• Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen Förderprogrammen und in der Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Trägern.

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse im Haushaltsrecht (Doppik)

• Führungserfahrung

• ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• eine Beschäftigung in Vollzeit mit bis zu 39 Stunden wöchentlich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe S 16 (Anlage C) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung

• Möglichkeiten zum Arbeiten im HomeOffice

• Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz