Leiter/in (m/w/d) des Hauptamtes der Stadt Eckernförde

·         Fachliche und strategische Führung des Hauptamtes mit den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Organisation und IT, Personalwesen, Schulwesen, Jugend, Kultur und

Sport sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

·         Kommunalrechtliche Beratung der Bürgermeisterin und der anderen Ämter: Bauamt, Amt für Ordnung- und Sozialwesen sowie Kämmerei

·         Funktion als Bindeglied zwischen Politik und Verwaltung

·         Steuerung der Gremienarbeit und Ratsversammlungsangelegenheiten

·         Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten im Bereich des Kommunal-, Verwaltungs-, Orts- und Satzungsrechts

·         Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen zur Verwaltungsmodernisierung

·         Personalmanagement und strategische Personalentwicklung für die gesamte Stadtverwaltung und den städtischen Einrichtungen

·         Erarbeitung von innerdienstlichen Richtlinien, Anweisungen und Dienstvereinbarungen

·         Erarbeitung und Umsetzung von zukunftsweisenden Strategien und Innovationsprojekten, insbesondere der Digitalisierung

·         Aktive, die Verwaltung repräsentierende Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

Unsere Anforderungen an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Public Administration oder Public Management

·         Verwaltungsfachwirt oder gleichwertige Abschlüsse

·         Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer leitender Position in der Kommunalverwaltung

Unsere Anforderungen an Ihre fachlichen Kompetenzen

·         Fundiertes nachgewiesenes Fachwissen im Kommunal- und Verwaltungsrecht

·         Kenntnisse im Beamten- und Personalrecht sind von Vorteil

Unsere Anforderungen an Ihre sozialen und personellen Kompetenzen

·         Zielorientiertes Führen

·         Innovationsfreudigkeit und Offenheit für Veränderungen

·         Empathie, Entscheidungs- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

·         Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit

 ·        Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

·         Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von 6.00 – 20.00 Uhr

·         Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice)

·         Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen

·         Wettbewerbsgerechte Vergütung nach TVöD/Beamtenbesoldung, zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe

·         Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing oder Jobticket jeweils mit Arbeitgeberzuschuss