Koordinator (m/w/d) Schulentwicklung und Betreuungskonzepte

Gestalten Sie die Zukunft der Ganztagsbetreuung in Elmshorn! 

Worum geht es in diesem Job?

Sie schreiben Konzepte für die Ganztags- und Schulkindbetreuung in Elmshorn fort und entwickeln sie vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung an Grundschulen weiter. Dabei arbeiten Sie mit Schulleitungen, Eltern- und Schülervertretungen zusammen. Sie sorgen dafür, dass die Konzepte optimal umgesetzt werden, und beraten Schulen auf dem Weg zur Ganztagsgrundschule.

Was Sie innerhalb des ersten Jahres erreichen sollten:

• Ein zukunftsfähiges Konzept für die Ganztags- und Schulkindbetreuung an den Elmshorner Grundschulen wird aktiv umgesetzt.

• Die finanziellen Auswirkungen verschiedener Varianten von Anforderungen an die Ganztagsbetreuung haben Sie kalkuliert und den politischen Gremien überzeugend präsentiert.

• Die Trägerschaft für die Elmshorner Ganztagsschulen ist von Ihnen erfolgreich ausgeschrieben und vergeben worden, und die Vertragsverhandlungen mit den Trägern sind mit einem guten Ergebnis abgeschlossen.

• Die Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Elternvertretungen und freien Trägern läuft reibungslos, auch in herausfordernden Verhandlungssituationen.

• Zuschüsse für die Betreuungseinrichtungen sind effizient bearbeitet und abgerechnet.

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder gleichwertiger, vergleichbarer Abschluss (Verwaltungsbereich)

• Organisations- und Koordinationsstärke, um Projekte effizient zu steuern

• Affinität zur Kostenkalkulation und Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil

• Interesse an innovativen Bildungskonzepten und Vertrautheit mit dem Bildungssystem in Schleswig-Holstein

• Einfühlungsvermögen und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Personen und Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten und Interessenkonflikten

• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit

• Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 10 TVöD/A11 SHBesG

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)

• Vergünstigte VHS-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub

• Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Corporate Benefits

• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens