Koordinator*in (d/w/m) für die Sozialkaufhäuser "Anziehungspunkte"

Koordination der Kaufhäuser in Neumünster, Bad Bramstedt, Bordesholm, Hohenwestedt und Rendsburg in Abstimmung mit der Leitung

Weiterentwicklung der Kaufhäuser gegenüber Kund*innen/ Spender*innen und unter Mitnahme der Mitarbeiter*innen und Ehrenamtlichen in Abstimmung mit der Leitung

Organisation und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Marketingaktionen in Absprache mit den anderen Standorten und Leitung

Organisation und Umsetzung von Informations- und Beratungsveranstaltungen zur Förderung des Begegnungscharakters der Häuser in Abstimmung mit der Leitung

Organisation/ Controlling der Abverkaufs- und Sortimentslenkung, Lagerhaltung

Kunden- und Spender*innenkommunikation

Netzwerkarbeit

Teilnahme und Durchführung von Teamsitzungen/ Einzelaustauschen

Dokumentationswesen, u. a. Statistiken zur Weiterentwicklung der Sozialkaufhäuser, Konzeptarbeiten

Unterstützung und Vertretung in fachlichen und organisatorischen Bereichen der Kaufhäuser

Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Beachtung der Nachhaltigkeit

Berufserfahrungen im Einzelhandel/Verkauf

Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf

AdA-Schein

Führerschein Klasse 3/B

gerne Erfahrung in der Arbeit mit ökonomisch und sozial benachteiligten Menschen

Sichere Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook sowie im Umgang mit neuen Medien

Leitungserfahrung

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Serviceorientierung

körperliche Fitness

gerne ergänzend Erfahrung/Interesse im Bereich Gastronomie

Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum

Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung

Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD

Weihnachtsgratifikation

Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert)

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Gemeinsame Feiern und Firmenevents