KITA-Leitung (m/w/d)

Die Leitung der Kita stellt gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie der Bereichsleitung Kinder sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an aktuellen Standards orientiert. Im Rahmen der Ihr übertragenen Aufgaben übt die Leitung die Dienst- und Fachaufsicht über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Kita aus.

Zu den Standardaufgaben gehören:

• Führungsverantwortung und Personalentwicklung
• Administrative Tätigkeiten
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Konstruktive, offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und Bildungsinstitutionen
• Mitwirkung im Trägerverband und entsprechenden Fachgremien auf regionaler Ebene
• Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
• Hauwirtschaftliche Aufgaben

• staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikationen oder Studienabschluss als Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Studium der Erziehungswissenschaft / Soziale Arbeit (m/w/d)
• Fähigkeit das Team mit Empathie entsprechend unseres Leitbildes eigenverantwortlich im Vertretungsfall zu führen
• Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team
• Ein großes Herz für Kinder sowie Freude und Spaß am Umgang mit Ihnen
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen um den kindlichen Bedürfnissen gerecht zu werden
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen um den kindlichen Bedürfnissen gerecht zu werden
• Reflexionsbereitschaft
• Fähigkeit eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld, das speziell auf die Bedürfnisse von kleinen Kindern im Kindergartenalter ausgerichtet ist.
• Die Möglichkeit, innovative Ansätze und kreative Ideen in der Förderung von Kindern umzusetzen und sie in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein offenes und unterstützendes Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
• 
  Die Chance, das Leben junger Kinder nachhaltig zu verbessern und ihre Zukunft positiv zu beeinflussen

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiterevents

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

E-Bike-Leasing

Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Tarifvertrag KTD