Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

·      Arbeit nach heilpädagogischen Prinzipien und Gestaltung von kreativen Angeboten und Unterstützungsleistungen

·      Individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder

·      Inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder

·      Kooperation und Gestaltung der Arbeit in enger Abstimmung mit dem Team der Kindertageseinrichtungen

·      Elternzusammenarbeit

·      Anamnesegespräche und Entwicklungsdiagnostik

·      Pflege und Hygiene

·      Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten, Therapeutinnen und Therapeuten und Sorgeberechtigten

·      Interdisziplinäre Zusammenarbeit

·      Berichtswesen und Qualitätsmanagement

·      Selbständige und eigenverantwortliche Strukturierung des Tagesablaufes

·      Entwicklungsdokumentation und Dokumentation der täglichen Arbeit

·         Staatlich anerkannte Heilpädagogin/anerkannter Heilpädagoge oder

·         Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Heilpädagogik oder Sonderpädagogik

·         Eine selbstverständliche inklusive Haltung

·         Ein wertschätzender und bedürfnisorientierter Umgang mit den Kindern

·         Erfahrungen mit ICF-CY sind von Vorteil (internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen)

·         Bereitschaft zur kontinuierlichen fachspezifischen Fort- und Weiterbildung

·         Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsitzungen

·         Bereitschaft, das Schutzkonzept der Häuser und die Selbstverpflichtung/den Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen

·         Mobilität ist wünschenswert

·         Deutsch C1 Niveau

·         Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten

·         Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen

·         Regelmäßige Kita-Teamsitzungen und Supervision

·         Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen

·         Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen

·         Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)

·         Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder

·         Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH

·         Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)