Gemeindeprojekt-Manager:in (m/w/d)

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice möglich:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Prozesse in Gemeinden zukunftsweisend zu begleiten und zu unterstützen
• Zusammenarbeit mit engagierten Haupt- und Ehrenamtlichen
• Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Evaluation zur Weiterentwicklung der Stabsstelle
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• 30 Urlaubstage (Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche) sowie Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Projektmanagement und Prozessbegleitung:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in Gemeinden und Kirchenregionen

Schnittstellenmanagement:

• Organisation und Förderung der Zusammenarbeit zwischen Kirchengemeinden, Kirchenregionen und der Kirchenkreisverwaltung

Entlastung von Haupt- und Ehrenamtlichen:

• Übernahme administrativer und verwaltungstechnischer Aufgaben zur Unterstützung der Kirchengemeinderäte

Begleitung von Projekten:

• Unterstützung bei der Erstellung von Gebäudestrukturplänen, Bauprojekten sowie bei der Fördermittelakquise

Mitwirkung in Steuerungsgruppen:

• Teilnahme an Gremien und Ausschüssen, z. B. in Schutzkonzeptgruppen

Aufgabenprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungs-, Sozial-, Wirtschafts- oder Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Gerne Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im kirchlichen, sozialen oder öffentlichen Bereich
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationskompetenz
• Identifikation mit den Werten und Zielen des Kirchenkreises Schleswig-Flensburg
• Projektbezogene Einsätze in verschiedenen Gemeinden und Kirchenregionen.
• Mitwirkung an der Regelmäßigen Evaluation der Stabsstelle zur Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsweise