Fallmanagement Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII

Auf mehrere unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten auch Möglichkeiten für eine Teilzeitbeschäftigung an. Sie übernehmen ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. 

Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung EG 9b TVöD.  Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Bestimmungen erhalten Sie eine Besoldung nach A 10 SHBesG. 

Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. 

Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage als Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. 

Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und fachübergreifenden Themen an. Darüber hinaus bietet unser betriebliches Gesundheitsmanagement vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. 

Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum  Jobticket und JobRad  an.
 
Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Bearbeitung von Anträgen für Kinder und Jugendliche, die seelisch behindert oder von einer seelischen Behinderung bedroht sind im Rahmen der ambulanten, teilstationären oder stationären Eingliederungshilfe. Hierzu gehören u.a.

• Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit

• Prüfung und Bearbeitung von Fallabgaben und Fallübernahmen nach dem SGB VIII

• Geltendmachung und Durchsetzung von Kostenheranziehung, Ersatzansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und Kostenerstattungsansprüchen

• Beratung des ASD in verwaltungsrechtlichen Fragen

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs

Teamarbeit mit z.B. der regelmäßigen Teilnahme an Teambesprechungen sowie die Erarbeitung von allgemeinen Themen in Arbeitsgruppen, die Entwicklung von Leitfäden, die Abstimmung und Akzeptanz von Entscheidungen grundsätzlicher Bedeutung sowie die gemeinsame Verfolgung von Zielen

Auskunft und Beratung der Einwohnerinnen und Einwohner

Prüfung von Trägern der freien Jugendhilfe im ambulanten Bereich

Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. die Bereitschaft, den Aufstieg hierfür zu absolvieren oder ein Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Verwaltungswissenschaften oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft den Angestelltenlehrgang zeitnah zu absolvieren alternativ ein Studium der Betriebswissenschaften, der Rechtswissenschaften oder eine Ausbildung zum*r Sozialversicherungsfachangestellten und Weiterbildung zum Fachwirt, Fachangestellten für Arbeitsförderung und Weiterbildung zum Fachwirt, Rechtsanwaltsfachangestellten und Weiterbildung zum Fachwirt, jeweils mit Erfahrung in der Sachbearbeitung / Rechtsanwendung im Bereich der Sozialgesetzbücher oder eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit drei Jahren Berufserfahrung im Verfahrens- und Verwaltungsrecht des öffentlichen Dienst

idealerweise Kenntnisse im Bereich des SGB VIII und anderer Sozialgesetze sowie angrenzender Rechtsvorschriften,

sichere Anwendungen von weitergehenden gesetzlichen Vorschriften

Haushalts- und kassenrechtliche Kenntnisse

Bereitschaft zur Annahme neuer Verfahren und Aufgaben

Ausgeprägte Kompetenzen im Konfliktmanagement und kund*innenorientiertes Handeln

Engagement und Kooperationsbereitschaft im Team sowie mit internen und externen Gesprächspartner*innen und Trägern

Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie hohe Lernbereitschaft

Sicher Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z.B. Office-Anwendungen)

Wünschenswert sind Kenntnisse im Fachverfahren Prosoz 14+