Expertin / Experte (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung eines Konzeptes zum betrieblichen Gesundheitsmanagement im KBA, insbesondere in den Handlungsfeldern Prävention und Gesundheitsförderung, Fehlzeiten- und Eingliederungsmanagement, Gesundheitskommunikation und Aufklärung Implementierung, Koordination und Überwachung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Förderung einer gesunden und familienfreundlichen Arbeitsumgebung und -kultur Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen bei Verdacht auf Alkohol- und Suchtmittelmissbrauch

Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) in der Fachrichtung Workplace Health Management, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie oder in vergleichbaren Fachrichtungen Das wäre wünschenswert: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu Präventions- und Gesundheitsförderungsstrategien und die hierfür maßgeblichen Gesetze und Vorschriften. Sie haben bereits Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Präventions- und Gesundheitsförderungsprogrammen. Sie verfügen über ein solides Verständnis der Verwaltungsstrukturen und -prozesse einer Behörde. Sie besitzen Planungs- und Organisationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit. Sie punkten mit Ihrer analytischen Denk- und Urteilsfähigkeit, Ihrer Entscheidungskompetenz und Ihrer Bereitschaft die Verantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten selbstständig und initiativ. Sie kombinieren ein sicheres und souveränes Auftreten mit Ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit und einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen. Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit befähigt Sie auch im Fall von Konflikten. Sie verfügen über ein gutes Darstellungsvermögen sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR.

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes der Entgeltgruppe 13 TVöD. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home-Office Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.