Erzieherin/Erzieher (m/w/d) PUS Freizeitstation

·        Organisation des Tagesablaufs

·        Anleitung und Betreuung der Freiwiligendienstleistenden, Erstellen von Dienstplänen

·        Planung und Koordination der Mittagsfreizeit (musikalische, sportliche und kreative Arbeitsgemeinschaften, die von Lehrkräften, Hilfskräften und Oberstufenschüler/innen angeboten werden)

·        Personaleinsatz- und Raumplanung

·        Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Hilfskräften sowie der Schulsozialarbeit

·        Offene Gesprächs-, Kontakt- und Freizeitangebote

·        Bereitstellen von Spiel- und Sportangeboten, Ausgabe von Betätigungsmaterial und Leihgeräten

·        Administrative Aufgaben (beispielsweise Erstellen und Auswerten von Anwesenheitslisten, Korrespondenz mit den Anstellungsträgern der Hilfskräfte und Materialbeschaffung)

·        Regelmäßiger Austausch mit der Schulleitung

·        Regelmäßige Evaluation des Konzeptes

·        Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder

·        Heilpädagogin/Heilpädagoge oder

·        Heilerziehungspfleger/in oder

·        Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss

·        Die Fähigkeit zum eigenständigen und kooperativen Arbeiten

·        Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Schülerinnen und Schülern, Lehrkräften, Hilfskräften sowie mit den Eltern

·        Praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit

·        Gute Organisations- und Koordinationseigenschaften

·        Besondere Einsatzbereitschaft und Flexibilität

·        Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

·        Freude an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Freizeitstation

·        Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen

·        Deutsch C1 Niveau

·        Einen unbefristeten Arbeitsplatz

·        Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

·        Teilnahme am Leistungsentgelt

·        Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder

Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH

·        Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen sowie 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage

·        Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

·        Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer

·        Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness