Du behältst immer den Überblick und bist Rekordmeister im Kindergummistiefel-An-und Ausziehen? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!
Unsere Ev. Kita "Geestlandkinner" in Kropp sucht dich als Erzieher*in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und vorerst befristet im Rahmen Langzeitvertretung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden als Hausvertretung. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.
Die Ev. Kita "Geestlandkinner" in Kropp ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. In der Kita werden derzeit ca. 125 Kinder von 20 pädagogischen Mitarbeiter*innen in vier Kindergartengruppen und vier Krippengruppen betreut.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.
Erzieher*in (m/w/d)
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Zuschuss zum neuen Fahrrad oder E-Bike für unsere Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
Bewerbungsfrist: 31.12.2024
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.
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