Erzieher*in/ Kindheits-/ Sozialpädagog*in (m/w/d) als Leitung

Leitung und Koordination der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung

Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage der Rahmenkonzeption sowie Koordination und Entwicklung der hauseigenen Konzeption in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger

Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung von pädagogischen Standards nach dem BETA Gütesiegel in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger

Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie bspw. dem Fachdienst für Gesundheit, Grundschulen, ASD, etc.

Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung

Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein

Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Beteiligung der Kinder

Berücksichtigung der besonderen Belange von Kindern mit Förderbedarf

Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote

Abgeschlossenes, staatlich anerkanntes Studium in den Bereichen Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Fachhochschule) oder eine abgeschlossene staatlich anerkannte Erzieherausbildung

Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozialwesen und erste Führungserfahrungen wünschenswert

Schriftsprachliche Kompetenz in der Berichtsführung, sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen sowie der Landesdatenbank des KiTa Portals

Vertiefte Kenntnisse im KiTaG, ArbSchG sowie IfSG

Nach Möglichkeit Erfahrung in der Leitung von pädagogischen Einrichtungen

Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum

Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung

Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub im Jahr

Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen

Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)

Gemeinsame Feiern und Firmenevents