Erzieher*in/ Kindheits-/ Sozialpädagog*in (m/w/d) als Leitung der Kindertagesstätte Jakobi in Kiel

eigenständige Leitung und Koordination der Einrichtung (drei Gruppen, davon 2 Elementar- und eine Krippen Gruppe)

Führungsverantwortung, Personalentwicklung, Administration, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung

Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde, Eltern und Trägern

Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein sowie Koordination und Entwicklung der hauseigenen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Träger

Vorleben und Vermittlung christlicher Werte

Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie beispielsweise dem Fachdienst für Gesundheit, Grundschulen, ASD, etc.

Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung

Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Partizipation der Kinder

Berücksichtigung der besonderen Belange von Kindern mit individuellem Förderbedarf

kontinuierliche Beobachtung frühkindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und –fördernde Angebote

Qualitätssicherung für die Kindertageseinrichtung

Abgeschlossenes, staatlich anerkanntes Studium in den Bereichen Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Fachhochschule) oder abgeschlossene staatlich anerkannte Erzieher*innenausbildung

Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozialwesen wünschenswert

Schriftsprachliche Kompetenz in der Berichtsführung, sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen sowie der Landesdatenbank des KiTaPortals

Vertiefte Kenntnisse im KiTaG, ArbSchG sowie IfSG

Nach Möglichkeit Erfahrungen in der Leitung von pädagogischen Einrichtungen

Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum

Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung

Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub im Jahr

Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen

Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)

Gemeinsame Feiern und Firmenevents