Du bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!
Unsere Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig sucht dich als Erzieher*in (m/w/d). Du arbeitest unbefristet in Teilzeit. Los geht's zum 01.05.2025. Du wirst Teil der Einrichtung in den neu erbauten Räumlichkeiten Hornbrunnen 11 in Schleswig.
Deine Stelle hat einen Umfang von 28,9 Wochenstunden mit einem Einsatz als Gruppenleitung in der "Bauwerkstatt". Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 14:30 Uhr ab. Die pädagogische Arbeitsweise in der Kindertagesstätte basiert auf den Grundlagen der „Offenen Werkstattarbeit“.
Vorübergehend besteht die Möglichkeit, Mehrstunden zu übernehmen, optional eine vertragliche Stundenerhöhung ab Spätsommer 2025.
Der Neubau unserer Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig ist zum 01.05.2025 eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 70 Kinder von neun Mitarbeitern in zwei Kindergartengruppen, einer Integrationsruppe sowie einer Krippengruppe betreut.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 28,9-Stunden-Woche.
Erzieher*in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!
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