Du bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!
Unsere Ev. Kita Handewitt sucht dich als Erzieher*in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden mit derzeit 31,2 als Erstkraft in einer Krippengruppe und 7,8 Wochenstunden als freigestellte stellvertretende Kitaleitung.
Unsere Ev. Kita Handewitt ist eine siebengruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 98 Kinder von 18 Mitarbeiter*innen in vier Kindergartengruppen, zwei Krippengruppen und einer altersgemischten Gruppe betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 16:00 Uhr.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche. Die 7,8 Wochenstunden als freigestellte stellvertretende Leitung werden mit einer zusätzlichen Zulage vergütet für die Dauer der Ausübung der Tätigkeit.
Erzieher*in (m/w/d) in der Ev. Kita Handewitt
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
Bewerbungsfrist: 23.03.2025
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.
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