Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Erstellung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Amtes einschl. der Leitung und Koordinierung der einzelnen Schritte zur Verwirklichung

• Koordinierende und administrative Tätigkeiten im Bereich DMS / IT-Organisation

• Entwicklung und Steuerung des Change-Managements und Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Entwicklung digitaler Verwaltungsprozesse einschl. Bedarfs- und Potentialermittlung zur Prozessoptimierung und deren Umsetzung

• Umsetzung verschiedener Digitalisierungsprojekte

• Implementierung eines Prozessmanagementsystems

• Koordination der Zusammenarbeit, insbesondere mit in einem interkommunalen Netzwerk, den IT-Dienstleistern, dem ITV.SH, Dataport, etc.

• Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und des Ehrenamtes auf dem Weg der Digitalisierung, Impulsgeber

Die Stelle erfordert alternativ folgende Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Administration (Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Laufbahnbefähigung für die LG 2, 1. EA),

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im IT Bereich (beispielsweise: Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, Software- und Systementwicklung oder vergleichbar) oder einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung mit Berufspraxis in der Kommunalverwaltung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossener Weiterbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit einschlägiger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, sowie die Bereitschaft, an einer Weiterqualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II), bzw. eines Aufstiegs in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, teilzunehmen.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das durch hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume geprägt ist

• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung

• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte

• berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit von E-Bike-Leasing

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit ohne Kernzeiten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.

Es ist vorgesehen, die, bzw. den Stelleninhaber/in zum kommunalen Digitalisierungsmanager weiterzubilden. Nähere Infos zu den Inhalten dieser Weiterbildung erhalten Sie unter: https://veranstaltungen.komma-sh.de/details.xhtml?id=131731. Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung wird vorausgesetzt.