Die Stadt Niebüll sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bauhof in Vorarbeiterfunktion

• Führung der Bauhofkolonne

• Instandhaltung sämtlicher Anlagen, Gebäude, Straßen und öffentlicher Verkehrsflächen;

  wiederkehrende Arbeiten im Straßen-und Entwässerungsbereich

• Ausführung von verkehrsrechtlichen Anordnungen (Absperr- und Beschilderungsmaßnahmen)

• Unterstützung bei städtischen Veranstaltungen

• Durchführung des Winterdienstes

• Pflege- und Unterhaltungsarbeiten im städtischen Grünflächen- und Liegenschaftsbereich; Straßenreinigung

• alle sonstigen Aufgabenstellungen eines kommunalen Bauhofes

• berufliche Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern

• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Kleingeräten

• Befähigung sowie Berechtigung zum Umgang mit Fahrzeugen und Geräten

  (gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE)

• Teamfähigkeit und die Bereitschaft an dienstlich angeordneten Bereitschaftseinsätzen teilzunehmen

• selbständige Arbeitsweise

• die Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Winterdiensten

• die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen

Aus betriebstechnischen Gründen muss der/die Bewerber*in, spätestens bei Einstellung, seinen/ihren Wohnsitz in Niebüll bzw. innerhalb einer Entfernung von 30 Minuten zur Arbeitsstätte (Bauhof) haben.

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten und motivierten Team

• eine intensive Einarbeitung

• gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich dienstfrei am 24.12. und am 31.12.

• die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA, zzgl. Vorarbeiterzulage

• eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

• Zuschuss zum Jobticket oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• EGYM-Wellpass im Rahmen des Gesundheitsmanagements

• jährliche Jahressonderzahlung

• vermögenswirksame Leistungen

   

  Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.