Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich der Prozessanalysetechnik (PAT)

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Die Abteilung Prozessanalysetechnik in Brunsbüttel ist für die Planung, Implementierung und Instandhaltung der prozessanalytischen Systeme und Geräte am Standort Brunsbüttel verantwortlich. Die Abteilung arbeitet eng mit anderen Bereichen wie Produktion, Verfahrenstechnik und Automatisierung zusammen.

Wir suchen an unserem Standort Brunsbüttel einen erfahrenen

Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich der Prozessanalysetechnik (PAT).

Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Validität unserer PAT-Geräte bei.

Ihre Aufgaben:

• Sie implementieren und optimieren PAT-Systeme im MDI-Produktionsprozess.
• Sie leiten komplexe PAT-Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
• Sie erstellen Ausschreibungen und koordinieren die Gerätebeschaffung.
• Sie beauftragen, koordinieren und überwachen Fremdfirmen gemäß Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Sie führen Analysen zu PAT-Geräteanomalien durch und implementieren Korrekturmaßnahmen.
• Sie unterstützen Turnaround- und Shutdown-Projekte im PAT-Bereich.
• Sie betreuen die PAT-IT/OT-Infrastruktur und stellen die Dokumentation gemäß HSEQ-Vorgaben sicher.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften / Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit entsprechend profunder Berufserfahrung.
• Sie verfügen über Fachkenntnisse in Analytik, Produktionsprozessen, Prozesssteuerung und Prozessautomatisierung.
• Sie haben Berufserfahrung mit PAT-Systemen und kennen die relevanten gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen inkl. dem Prozessieren von Phosgen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in IT-Anwendungen, Digitalisierung von PAT-Systemen und Netzwerk- und Serverarchitekturen.
• Sie sind erfahren im Projektmanagement, Change-Management und in der Risikobewertung.
• Sie kommunizieren offen, überzeugend und arbeiten motiviert sowie unternehmerisch.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

• Work-Life-Balance: Wir stecken viel Leidenschaft in unsere Arbeit, aber wir glauben auch fest daran, dass man sich eine Auszeit nehmen sollte, um sich zu erholen und sich um sich selbst und andere zu kümmern. Bei Covestro haben Sie die Flexibilität, Ihr eigenes perfektes Gleichgewicht zu schaffen. Dabei werden Ihre Entscheidungen durch verschiedene lokale Programme und Maßnahmen unterstützt. Und das scheint zu funktionieren. In internen Zufriedenheitsumfragen und Workshops bestätigen uns unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit Covestro als Arbeitgeber sind.
• Die richtige Route für sich und die eigene Karriere finden: Die Menschen sind das Herz von Covestro, und wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vom ersten Tag an haben Sie die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu leisten. Sie können sich mit unserem Rahmenprogramm für die berufliche Entwicklung auf Erfolgskurs bringen, Ihre Fähigkeiten mit Schulungen am Arbeitsplatz verbessern oder neues Wissen mit einer breiten Palette von Lernmöglichkeiten erwerben. Sie haben Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Führungskräfte der Zukunft auszubilden. Wie auch immer Sie sich entscheiden, Sie werden die Hauptrolle spielen, und wir werden Ihnen dabei den Rücken freihalten.
• In Ihre Gesundheit investieren: Mit unseren Benefits im Bereich Gesundheit können Sie und Ihre Familie etwas für Ihre körperliche und emotionale Gesundheit sowie Ihr Wohlbefinden tun. Unsere Gesundheitspläne sind auf Ihren Standort zugeschnitten, damit Sie die individuelle Betreuung erhalten, die Sie brauchen. Neben umfassenden Programmen bieten wir alle Arten von Unterstützung für frischgebackene oder werdende Eltern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Finanziell abgesichert sein: An vielen unserer Standorte bieten wir Benefits, um Ihre Zukunft in die Hand nehmen. Unsere Vergütungspakete sind so gestaltet, dass sie eine Reihe von kurz- und langfristigen Incentives bieten. Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, seine finanziellen Ziele durch ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Programmen zu erreichen.

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Ihre Bewerbung

Neugierig, mutig und vielfältig? Dann bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten an.
, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und #1ofUs werden!

Diese Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Sie möchten gerne in Teilzeit arbeiten? Dann bewerben Sie sich auch in diesem Fall unter Angabe der gewünschten Arbeitszeit.

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Suzana Markovic
(suzana.markovic@covestro.com) gerne zur Verfügung.

Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht für die Übermittlung Ihrer Bewerbung oder Ihres Lebenslaufs. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „". Per E-Mail übermittelte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Covestro Deutschland AG
Kaiser-Wilhelm-Allee 60
51373 Leverkusen
www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.