Amtsleitung des Amtes für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur

• Schwerpunkt ist die Leitung des Amtes und  Weiterentwicklung in ein Amt für Bildung sowie die Beratung vor allem der kreisangehörigen Städte und Gemeinden, insbesondere im Bereich des Kommunalverfassungs- und Gemeindewirtschaftsrecht, ggfs. rechtsaufsichtliche Maßnahmen bzw. Rechtsaufsichtsbeschwerden

• verantwortliche Durchführung von Wahlen

• strategische und gestalterische Ausrichtung der Einrichtungen zusammen mit den jeweiligen Einrichtungsleitungen, Begleitung von Kulturprojekten

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Public Administration/ Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II

• mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kreis- bzw. Kommunalverwaltung

• mehrjährige Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, sich intensiv in das Wahlrecht einzuarbeiten

• die Bereitschaft zur Unterstützung der kreiseigenen Schulen und Förderung der Kultur im Kreis Steinburg

• Interesse an einer Wandlung und Neugestaltung der aktuellen Aufgabenstruktur in Richtung eines  Amtes für Bildung

• hohe Urteilsfähigkeit, eine ziel- und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

• Konflikt- und Durchsetzungsvermögen

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• fundierte Fachkenntnisse in allen öffentlichen Rechtsbereichen (insb. Kommunalverfassungsrecht, Personal- und Disziplinarrecht) und im Betriebswirtschaftsrecht  bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

• Erfahrung in Projektarbeit und Organisationsentwicklung sowie Grundlagenkenntnisse der Mediation

• Resilienz, Teamgeist und Empathie in Verbindung mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und einer problemlösungsorientierten Arbeitsweise

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)