3142 Jobs in Schleswig-Holstein

Seit 1925 liefert Hartmann Nichteisen-Metallhalbzeuge aus Aluminium, Edelstahl, Kupfer und Messing in den unterschiedlichsten Legierungen, Oberflächen, Formen und Be- und Verarbeitungsstufen. Sofort verfügbare Lagerware und kundenindividuell produzierte Walz- und Strangpressprodukte bewegen wir über unseren Hauptsitz und Lager vor den Toren Hamburgs, in Oststeinbek. Dort verfügt das Unternehmen über eine Bodenfläche von rund 25.000 m² mit mehr als 15.000 m² überbauter Hallenfläche. Die Niederlassung in Gladbeck (Ruhrgebiet) verfügt über eine weitere leistungsfähige Lagerhaltung. Heute beschäftigt W. Hartmann & Co. über 130 motivierte und qualifizierte Mitarbeiter in Deutschland.

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing in Teilzeit Die Musikhochschule Lübeck (MHL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing (Entgeltgruppe 6 TV-L, Teilzeit mit 21 Stunden / Woche, unbefristet, ab sofort) Das MHL-Marketing widmet sich der internen und externen Darstellung der MHL. Zusammen mit der MHL-Pressestelle und dem Künstlerischen Betriebsbüro (KBB) ist es Teil des Hauses der Kommunikation. Hier herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem netten, aufgeschlossenen und dynamischen Team, das einen kooperativen und wertschätzenden Umgang pflegt. Das Marketingteam selbst umfasst zwei Planstellen, einen FSJ-Platz und bis zu 5 Studentische Hilfskräfte für unterschiedliche Bereiche. Der Arbeitsplatz liegt inmitten des UNESCO-Weltkulturerbes in einem der 22 historischen Kaufmanns- und Bürgerhäusern zwischen Obertrave und Großer Petersgrube. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im operativen Marketing, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Print und digital): redaktionelle und konzeptionelle Mitarbeit (recherchieren, formulieren, redigieren und lektorieren von diversen Infomaterialien, darunter Monatsprogramme, Abendprogramme, Programmhefte, Plakate, Folder etc.) Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern (u. a. MHL-Grafik) Druckabwicklung und Distributionsorganisation von Print-, Image- und Merchandising-Produkten Anzeigenbetreuung Bildredaktion (Koordination Fototermine, Pflege Bilderarchiv etc.) Redaktion Social Media (Instagram, YouTube etc.) Mitarbeit Ausbau der MHL-Webpräsenz (Online-Marketing) Mitarbeit Endredaktion MHL-Webseite und MHL-Monitor (Relaunch-Prozess, Aktualisierung & Pflege, Vereinheitlichung etc.) Mitbetreuung des freiwilligen sozialen Jahres Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Kenntnisse im Bereich Kultur- und Online-Marketing (insbesondere SEO, E-Mail-Marketing und Content-Marketing) ausgeprägte Erfahrungen im Social-Media-Bereich Erfahrungen im Veranstaltungs- bzw. Konzertbetrieb musikalische Fachkenntnisse (musikgeschichtlicher Überblick, gute Repertoirekenntnisse) sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office- und Adobe-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint sowie InDesign und Photoshop) gute CRM-Kenntnisse gute CMS-Kenntnisse (bevorzugt Typo3) Für die Bewerbung von Vorteil sind: ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Kompetenz zum eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeiten Kreativität, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Geboten wird: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L gewährt werden. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. Darüber hinaus bieten wir: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule mit der Möglichkeit zu kreativer Arbeit ein kulturell inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld; Kontakt zu Menschen aller Altersgruppen mit künstlerischen Interessen ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr das Deutschlandticket für 16,55 EUR pro Monat sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vielfältiges Betriebssportangebot über den Hochschulsport (www.hochschulsport-luebeck.de) Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend den Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 11.10.2024 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Sonja Reiß (sonja.reiss@mh-luebeck.de oder T: 0451 1505-163) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Marketings, Darko Bunderla (darko.bunderla@mh-luebeck.de oder T: 0451 1505-214). Die Bewerbungsgespräche sind für den 24. und 25.10.2024 geplant. Hinweise Die MHL setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Die MHL ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Musikhochschule Lübeck. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) besonders angesprochen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).

Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Im Geiste Gestalter*in mit dem Herzen Techniker*in Wir, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau (m/w/d) Entgeltgruppe 9b TVöD in Vollzeit Das alles können Sie bei uns in Vollzeit mitgestalten: bauliche Gebäudeunterhaltung und Instandsetzung städtischer Hochbauten, technische Begleitung von Baumaßnahmen für die städtischen Gebäude, Planung, Beauftragung und Umsetzung der Bauunterhaltung, Koordination der anderen technischen Gewerke (HLS, Elt.) Koordination von externen Fachplanern Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Objektbegehungen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherheitspflicht sowie Feststellen von Mängeln. eine professionelle Bearbeitung von Verwendungsnachweisen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Ermittlung von Kosten für die Haushaltsplanung der Stadt Heide Wir behalten uns die Möglichkeit der weiteren Aufgabenübertragung vor. Ihr Profil: Abschluss einer Fachschule in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder gleichwertig Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (C1-Niveau) praktische Berufserfahrung in einem Hochbaugewerk oder technischen Gewerk sind wünschenswert gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie der HOAI die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben wird vorausgesetzt Darüber hinaus wünschen wir uns: sichere MS-Office-Kenntnisse, CAD - sowie AVA – Software Kenntnisse (ORCA) eine pragmatische und kostenbewusste Vorgehensweise ein gutes Gespür dafür, was Nachhaltigkeit bei Modernisierung und Sanierung von Bestandsgebäuden perspektivisch bedeutet gute Analysefähigkeit, Fähigkeit zu selbständigem und ergebnisorientiertem Handeln ein sicheres, kundenorientiertes Auftreten, Belastbarkeit sowie eine hohe Kundenorientierung Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betrieblichen Regelarbeitszeit, z.B. anlässlich der Teilnahme an Sitzungen wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Gebäudemanagement, Herr Martin Köhn, Tel: 0481/6850-670, E-Mail: martin.koehn@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeug-nisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 21.10.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert.. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter in der Kommunalverwaltung (w/m/d) Teamplayer gesucht! Die Stadt Heide sucht zum 01. August 2025 Auszubildende für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung (w/m/d) Du suchst mehr als nur eine Aufgabe? Dann werde Teil des Teams und lege Dir mit der Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten den perfekten Grundstein für eine Karriere mit Perspektive im öffentlichen Dienst. Folgende Anforderungen solltest Du erfüllen: mittlerer Bildungsabschluss/mittlere Reife, Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss mit guten Leistungen, insbesondere in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen sowie an der Anwendung von Verwaltungs- und Rechtsvorschriften gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau:C1 GER) freundliches Auftreten und Interesse am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten Wir bieten: eine Ausbildung mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine gute Ausbildungsvergütung 1. Jahr: 1218,26€, 2. Jahr: 1268,20€, 3. Jahr: 1314,02€ eine gute Chance auf eine Übernahme sowie die Möglichkeit von Home-Office nach der Ausbildung berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Während der praktischen Ausbildung lernst du die unterschiedlichen Aufgaben in den verschiedenen Fachdiensten der modernen Stadtverwaltung Heide kennen. Für die theoretische Ausbildung wird die Verwaltungsakademie Bordesholm besucht. Zusätzlich wird Berufsschulunterricht im Blockmodell am Beruflichen Bildungszentrum in Heide sowie interner Unterricht erteilt. Du möchtest mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Kopie des Abschlusszeugnisses bzw. des letzten Schulzeugnisses Bitte sende die Bewerbung bis zum 06.10.2024 an die Stadt Heide – Der Bürgermeister – Fachdienst 11, Personal, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachte, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Du hast Fragen zur Ausbildung oder Auswahlverfahren? Dann wende Dich gerne an den Fachdienst 11 – Personalabteilung – Herr Trede, Tel: 0481/6850-121, E-Mail: christoph.trede@stadt-heide.de Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht übernommen werden. Bereits vorliegende Bewerbungen werden in die Auswahl einbezogen. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Beratung, Aufklärung und Schulung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, insbesondere der guten fachlichen Praxis, gehören zu den zentralen Aufgaben des Pflanzenschutzdienstes. Für die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist die kompetente Beratung sowie die Vermittlung von Ergebnissen und Entwicklungen des Versuchswesens im Bereich des Pflanzenschutzes Ziel und Herausforderung gleichermaßen. Daher wird für die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zur Vervollständigung des Teams einen Pflanzenschutzberater gesucht.

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

SICK ist einer der weltweit führenden Lösungsanbieter für sensorbasierte Applikationen für industrielle Anwendungen. Das 1946 von Dr.-Ing. e. h. Erwin Sick gegründete Unternehmen mit Stammsitz in Waldkirch im Breisgau nahe Freiburg zählt zu den Technologie- und Marktführern und ist mit 60 Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie zahlreichen Vertretungen rund um den Globus präsent. SICK beschäftigt mehr als 12.000 Mitarbeitende weltweit und erzielte im Geschäftsjahr 2023 einen Konzernumsatz von 2,3 Mrd. Euro.

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt!

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Beratung, Aufklärung und Schulung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, insbesondere der guten fachlichen Praxis, gehören zu den zentralen Aufgaben des Pflanzenschutzdienstes. Für die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist die kompetente Beratung sowie die Vermittlung von Ergebnissen und Entwicklungen des Versuchswesens im Bereich des Pflanzenschutzes Ziel und Herausforderung gleichermaßen. Daher wird für die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zur Vervollständigung des Teams einen Pflanzenschutzberater gesucht.

Gynemed widmet sich seit seiner Gründung im Jahr 1998 der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Medizinprodukte für die Reproduktionsmedizin. Dank flacher Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Team von knapp über 40 Mitarbeiter*innen sind abwechslungsreiche Aufgaben und große Eigenverantwortung garantiert. Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Bonuszahlungen sowie moderne Arbeitszeitmodelle sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Dank unseres starken Wachstums in den letzten Jahren und der krisensicheren Branche bieten wir eine Arbeitsplatzsicherheit, die ihresgleichen sucht. Wir sitzen nördlich von Lübeck, mit optimaler Verkehrsanbindung an die Autobahn. Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst DE & Export (m/w/d) - Medizinprodukte Ihre Aufgaben: Eigenständige, volldigitalisierte Bearbeitung von Aufträgen und Anfragen Unmittelbare telefonische Kundenbetreuung Schriftliche und mündliche Kommunikation mit deutsch- und englischsprachigen Geschäftskunden Betreuung der Geschäftskunden Deutschland und Ausland Enge Abstimmung mit dem Außendienst, dem Lager, der Buchhaltung und dem Qualitätsmanagement Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Praxiserfahrung im Vertriebsinnendienst und der Kundenbetreuung Grundkenntnisse von Export-Prozessen und -Dokumentation Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres und engagiertes Auftreten, insbesondere am Telefon Mindestens gutes Deutsch in Wort und Schrift mit höflicher und kundenorientierter Ausdrucksweise Mindestens gutes Englisch in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse Teamplayer Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung Moderne, volldigitale Arbeitsprozesse Eine krisensichere Anstellung in der Medizinbranche und attraktive Vergütung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter HR@gynemed.de GYNEMED GmbH & Co. KG Wagrienring 24b • 23730 Sierksdorf

Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH & Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit. Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Rüsten und Fahren der Produktionsmaschinen Verantwortung für die Einhaltung vorgegebener Maschinenleistungen, der Sicherheitsvorschriften sowie der Qualitäts-, Arbeits- und Betriebsanweisungen Sicherstellung der Fertigungsqualität durch produktionsbegleitende Fertigungskontrollen Durchführen von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Personalverantwortung für das Maschinenteam Ihre Qualifikationen Technische Berufsausbildung (z. B. Packmitteltechnologe, Maschinen- und Anlagenführer) Erfahrungen im Well- oder Vollpappenbereich wünschenswert Durchsetzungsfähig und qualitätsbewusst Bereitschaft zur Schichtarbeit Sie sind belastbar, zuverlässig, engagiert, flexibel, pflichtbewusst und teamfähig Unser Angebot Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in stetig wachsender Unternehmensgruppe Kostenlose Arbeitskleidung Flache Hierarchien Gutes Betriebsklima Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement Verkehrsgünstige Lage (öffentlichen Personennahverkehr, Autobahnanbindung) Soziale Leistungen, wie Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Deutschlandticket als Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Altonaer Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG Altonaer Straße 25436 Tornesch Telefon +49 4122 501-198 bewerbung@panther-packaging.de www.panther-packaging.com

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Mit rund 300 Beschäftigten kümmert sich das Jobcenter Kreis Pinneberg mit Herz & Verstand, Fürsorge & Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) für rund 16.000 Menschen im Kreis Pinneberg. Das Jobcenter Kreis Pinneberg ist eine gemeinsame Einrichtung der größten Bundesbehörde Deutschlands, der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Kreis Pinneberg. Sie möchten Teil der gemeinsamen Einrichtung werden? Dann bewerben Sie sich noch heute! Als persönlicher Ansprechpartner*in unterstützen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu den Themen Ausbildung und Beruf, Arbeit und Arbeitsmarkt. Sie tragen eine soziale Verantwortung und leisten somit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Persönliche*r Ansprechpartner*in in der Arbeitsvermittlung Darauf können Sie sich freuen: mehrere unbefristete Vollzeitstellen für die Standorte Elmshorn, Uetersen und Pinneberg mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilem Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und ermöglicht eine Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Sie steuern individuelle Integrationsprozesse und schließen gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Kooperationspläne ab Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden über Eingliederungsleistungen und treffen Entscheidungen über individuelle Fördermöglichkeiten Sie planen, koordinieren und betreuen Ihre Kundinnen und Kunden in Eingliederungsmaßnahmen Sie verfolgen bei Ihren Kundinnen und Kunden das Ziel der Integration in Erwerbstätigkeit und in Ausbildung Das bringen Sie mit: einen Hochschulabschluss oder ein vergleichbares Profil alternativ: eine Fachhochschulreife und/oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Referenzen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind ein freundliches und höfliches Auftreten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicebereitschaft Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Lernbereitschaft IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in ein digitales Arbeitsumfeld einzuarbeiten hohe Akzeptanz gegenüber dem System zur sozialen Absicherung in der Bundesrepublik Deutschland Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 13.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenausschreibungen“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1875&sid=beaaf7353df8561e49955960ba3ccd8f&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Frau Sandra Theberath unter Telefon (04121) 57800 560 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Werner-Schöppach, Telefon (04121) 57800 772. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Habia Cable ist ein international tätiges Unternehmen mit skandinavischem Ursprung. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Spezialkabel für die verschiedensten Anwendungsgebiete. Wir beschäftigen mehr als 900 Mitarbeiter weltweit. Für unser Werk in Norderstedt suchen wir per sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt: Aushilfe in der Verwaltung (m/w/d) – geringfügige Beschäftigung Ihre Aufgaben: Sie unterstützen hauptsächlich unser Team in der Verwaltung bei der Abwicklung administrativer Tätigkeiten Das bringen Sie mit: Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Belastbarkeit, gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit EDV Kenntnisse Bewerberprofil: Zeitliche Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Ein gutes Betriebsklima Eine angemessene Vergütung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bitte ausschließlich via E-Mail an jobs.de@habia.com Bei Fragen wenden Sie sich an: Habia Cable GmbH Frau Yelda Halac, Oststraße 91, 22844 Norderstedt E-Mail: jobs.de@habia.com www.habia.com

Applications Expert Marketing (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Kennziffer 2022-0395 Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit Commercial Applications am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als Applications Expert Marketing (m/w/d). Das erwartet Sie bei uns: Als Applications Expert Marketing (m/w/d) gestalten und planen Sie zusammen mit dem Fachbereich und Kollegen die technische Architektur, die Weiterentwicklung und die eingesetzten Applikationen. Sie sind Teil einer innovativen und agilen Arbeitskultur in einem etablierten Unternehmen Sie verantworten die IT-seitige Konzeption, sowie Implementierung von digitalen Marketing-Applikationen und Lösungen Sie analysieren fachliche Anforderungen und beraten unsere Kund*innen in allen Phasen eines Projekts Sie arbeiten aktiv mit einem erfahrenen Team zusammen und übernehmen u.a. die Steuerung von externen Partner*innen Sie vertrauen in Ihre Fähigkeiten in einem hervorragenden Arbeitsklima Sie bekommen exzellente Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digital Sales und Online-Marketing für B2B und B2C Produkte Kenntnisse im Aufbau und Weiterentwicklung von E-Commerce Plattformen Erfahrung in den Prozessen der Energiewirtschaft sind wünschenswert Fähigkeit zur Analyse von Prozessen und fachlichen Anforderungen Hohes Maß an Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Hohe Kommunikationsbereitschaft und ein professionelles Auftreten Darauf können Sie sich freuen: An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Kontakt: Marie-Sophie Wagner Tel.: +49 621 290 1151 Über Soluvia IT-Services GmbH Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

Applications Architect (m/w/d) SAP FI / Konsolidierung Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Kennziffer 2023-0052 Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit Commercial Applications am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als Applications Architect (m/w/d) SAP FI / Konsolidierung. Das erwartet Sie bei uns: Als Applications Architect (m/w/d) SAP FI / Konsolidierung fungieren Sie als zentrale IT-Ansprechperson für Ihre Organisationseinheit. Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Themen/Services im Bereich SAP FI / Konsolidierung Sie leiten eigenverantwortlich die Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Entwicklungs- und Customizing-Aufgaben Sie übernehmen in Projekten als Projekt-/Teilprojektleitung Verantwortung Sie steuern die im Themengebiet eingesetzten externen IT-Dienstleister Das bringen Sie mit: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige einschlägige Berufserfahrung Expertise in den SAP Modulen FI und/oder SEM-BCS Vorteilhaft sind Fachkenntnisse im Bereich Konsolidierung Erfahrung in der fachlichen Koordination und Projektmanagement Erste Erfahrung in Konzeption und Entwicklung von IT-Architekturen- und Lösungen sowie deren Integration in die bestehende IT-Systemumgebung Darauf können Sie sich freuen: An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Kontakt: Marie-Sophie Wagner Tel.: +49 621 290 1151 Über Soluvia IT-Services GmbH Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

Applications Expert (m/w/d) SAP ERP Finance Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Kennziffer 2024-0077 Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit Commercial Applications am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als Applications Expert (m/w/d) SAP ERP Finance. Das erwartet Sie bei uns: Als Applications Expert (m/w/d) SAP ERP Finance fungieren Sie als zentrale IT-Ansprechperson für Ihre Organisationseinheit. Sie sind zentrale/r IT-Ansprechpartner* in für die SAP Module FI und TR Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung von Customizing- und Entwicklungsaufgaben Sie begleiten spannende SAP-Projekte und bringen Ihre Ideen aktiv ein Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Gleichwertiges Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt SAP Finance und/oder Treasury Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Bereitschaft sich regelmäßig fachlich und technologisch weiterzuentwickeln Darauf können Sie sich freuen: An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Kontakt: Marie-Sophie Wagner Tel.: +49 621 290 1151 Über Soluvia IT-Services GmbH Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie treffen auf einen Fachdienst Straßenbau und Verkehrssicherheit mit seinen insgesamt 40 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kollegen*innen. Das Team Verkehrslenkung besteht aus sechs Mitarbeiter*innen. Das Team Verkehrslenkung trägt durch verkehrslenkende Maßnahmen mit dazu bei, dass die Sicherheit auf unseren Straßen aufrechterhalten wird und der Verkehr möglichst störungsfrei fließen kann. Die Anordnung von Verkehrszeichen und die Lichtung des Schilderwaldes gehören ebenso wie die Unfallauswertungen zum Aufgabenbereich unseres Teams. Ausnahmegenehmigungen von gesperrten Straßen sowie die Erteilung von Ausnahmegenehmigungen vom Sonntagsfahrverbot und in der Ferienreisezeit sowie die Erteilung von Unternehmens- und Werkstattkarten werden von unserem Team bearbeitet. Die Baustellensicherung der Maßnahmen unseres Tiefbaus sowie die Fachaufsicht für die Baustellensicherungen durch die Kommunen werden durch uns wahrgenommen. Mit gezielten Maßnahmen zur Verkehrslenkung und -sicherheit sorgen wir für sichere Straßen und sorgenfreie Mobilität. Wenn Sie die Leidenschaft für den Bereich Verkehrssicherheit haben und gerne im Team an innovativen Lösungen arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie möchten das Ziel verfolgen, die Verkehrssicherheit im Kreis Pinneberg kontinuierlich zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sachbearbeiter*in Radverkehrsangelegenheiten Darauf können Sie sich freuen: Auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis Bes.-Gr. A9 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung von Radverkehrsschauen zur Bewertung und Verbesserung der Verkehrssicherheit für Radfahrende Umsetzung und Überprüfung verkehrsbehördlicher Maßnahmen im Bereich Radverkehr Anordnung und Überwachung von Verkehrszeichen und Markierungen speziell für den Radverkehr Entwicklung und Optimierung von Maßnahmen zur Förderung eines sicheren und störungsfreien Radverkehrs Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen und verkehrsrechtlichen Anfragen im Bereich Radverkehr Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Kommunen zur Koordination von Radverkehrsprojekten Analyse von Unfall- und Gefährdungssituationen im Radverkehr sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Das bringen Sie mit: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder die Bereitschaft, die 2. Angestelltenprüfung abzulegen MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung und souveränes Handeln im persönlichen Kontakt Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit Hervorragende Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise Starke rhetorische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz Sicheres, überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in stressigen Situationen souverän zu agieren Konfliktlösungskompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung und die Bereitschaft, neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen Führerschein der Klasse B Sprachniveau C2 Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 15.10.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1878&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Herr Thorsten Ravn, unter Telefon (04121) 4502 2521, zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Mit rund 300 Beschäftigten kümmert sich das Jobcenter Kreis Pinneberg mit Herz & Verstand, Fürsorge & Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) für rund 16.000 Menschen im Kreis Pinneberg. Das Jobcenter Kreis Pinneberg ist eine gemeinsame Einrichtung der größten Bundesbehörde Deutschlands, der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Kreis Pinneberg. Sie möchten Teil der gemeinsamen Einrichtung werden? Dann bewerben Sie sich noch heute! Als persönlicher Ansprechpartner*in unterstützen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu den Themen Ausbildung und Beruf, Arbeit und Arbeitsmarkt. Sie tragen eine soziale Verantwortung und leisten somit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Persönliche*r Ansprechpartner*in in der Arbeitsvermittlung Darauf können Sie sich freuen: mehrere unbefristete Vollzeitstellen für die Standorte Elmshorn, Uetersen und Pinneberg mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilem Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und ermöglicht eine Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Sie steuern individuelle Integrationsprozesse und schließen gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Kooperationspläne ab Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden über Eingliederungsleistungen und treffen Entscheidungen über individuelle Fördermöglichkeiten Sie planen, koordinieren und betreuen Ihre Kundinnen und Kunden in Eingliederungsmaßnahmen Sie verfolgen bei Ihren Kundinnen und Kunden das Ziel der Integration in Erwerbstätigkeit und in Ausbildung Das bringen Sie mit: einen Hochschulabschluss oder ein vergleichbares Profil alternativ: eine Fachhochschulreife und/oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Referenzen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind ein freundliches und höfliches Auftreten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicebereitschaft Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Lernbereitschaft IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in ein digitales Arbeitsumfeld einzuarbeiten hohe Akzeptanz gegenüber dem System zur sozialen Absicherung in der Bundesrepublik Deutschland Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 13.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenausschreibungen“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1875&sid=beaaf7353df8561e49955960ba3ccd8f&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Frau Sandra Theberath unter Telefon (04121) 57800 560 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Werner-Schöppach, Telefon (04121) 57800 772. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Die GROTH-GRUPPE und ihre Bau-, Immobilien- und Projektgesellschaften sind Komplettanbieter für das Bauen. Regionale Präsenz, verbunden mit der Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe, ist unsere Stärke. Wir erbringen mit fast 1.000 Mitarbeitern Bauleistungen für jeden Bedarf aus einer Hand. Zur Erweiterung unseres Teams der Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. KG suchen wir am Standort Pinneberg bei Hamburg folgende Stelle: Technischer Gebäudemanager (m/w/d) Wir bieten Eine abwechslungsreiche Bandbreite an Immobilien (Gewerbe, Wohnen, Sonderimmobilien) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung Die Möglichkeit, auch mobil / aus dem Homeoffice zu arbeiten Laptop und Handy auch zur privaten Nutzung Ein angenehmes Betriebsklima in einem modernen Büro, das von der Lern- und Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen geprägt ist Eine systematische Förderung Ihrer Person Eine ausbaufähige Position mit Qualifikations- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche technische Betreuung unserer Immobilien Bearbeitung der üblichen Bestandsthemen inkl. Vergabe von Handwerkerleistungen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von werterhaltenden und wertsteigernden Maßnahmen im Rahmen von Um- und Ausbautätigkeiten (u.a. energetische Sanierung) Durchführung von Handwerkerleistungen in unseren Liegenschaften Überwachung von Gewährleistungsthemen Bearbeitung von Versicherungsschäden in Abstimmung mit den Versicherern Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker / Handwerker (bspw. Abschluss Bautechniker) Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement von Vorteil Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Affinität für technische Zusammenhänge Spaß an Herausforderungen / Problemlösungskompetenz Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn Rettig (karriere@groth-gruppe.de). Wir stehen Ihnen gerne auch telefonisch für Fragen zur Verfügung. Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. Kommanditgesellschaft Personalabteilung • Herrn Lars Rettig Prisdorfer Straße 96 • 25421 Pinneberg Telefon +49 4101 702-218 • E-Mail karriere@groth-gruppe.de

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Mit rund 300 Beschäftigten kümmert sich das Jobcenter Kreis Pinneberg mit Herz & Verstand, Fürsorge & Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) für rund 16.000 Menschen im Kreis Pinneberg. Das Jobcenter Kreis Pinneberg ist eine gemeinsame Einrichtung der größten Bundesbehörde Deutschlands, der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Kreis Pinneberg. Sie möchten Teil der gemeinsamen Einrichtung werden? Dann bewerben Sie sich noch heute! Als persönlicher Ansprechpartner*in unterstützen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu den Themen Ausbildung und Beruf, Arbeit und Arbeitsmarkt. Sie tragen eine soziale Verantwortung und leisten somit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Persönliche*r Ansprechpartner*in in der Arbeitsvermittlung Darauf können Sie sich freuen: mehrere unbefristete Vollzeitstellen für die Standorte Elmshorn, Uetersen und Pinneberg mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilem Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und ermöglicht eine Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Sie steuern individuelle Integrationsprozesse und schließen gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Kooperationspläne ab Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden über Eingliederungsleistungen und treffen Entscheidungen über individuelle Fördermöglichkeiten Sie planen, koordinieren und betreuen Ihre Kundinnen und Kunden in Eingliederungsmaßnahmen Sie verfolgen bei Ihren Kundinnen und Kunden das Ziel der Integration in Erwerbstätigkeit und in Ausbildung Das bringen Sie mit: einen Hochschulabschluss oder ein vergleichbares Profil alternativ: eine Fachhochschulreife und/oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Referenzen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind ein freundliches und höfliches Auftreten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicebereitschaft Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Lernbereitschaft IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in ein digitales Arbeitsumfeld einzuarbeiten hohe Akzeptanz gegenüber dem System zur sozialen Absicherung in der Bundesrepublik Deutschland Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 13.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenausschreibungen“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1875&sid=beaaf7353df8561e49955960ba3ccd8f&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Frau Sandra Theberath unter Telefon (04121) 57800 560 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Werner-Schöppach, Telefon (04121) 57800 772. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

IT Projektmanager:in 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürgerinnen im Einsatz. Unser Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung, Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, aktuelle IT-Umgebung. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Projektmanager:in Das Aufgabengebiet umfasst Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten und Aufgabenstellungen inkl. Überwachung des Projektfortschritts und Risikomanagements Enge Zusammenarbeit mit den Projekt-Auftraggeber:innen, um Projektziele und Projektanforderungen zu definieren Regelmäßiges Projekt-Reporting an die Projekt-Stakeholder. Leitung und Motivation von Projektteams Koordination und Steuerung der im Projekt involvierten Mitarbeitenden und Dienstleister. Pflege der Kundenbeziehungen zu allen Fachbereichen der Hansestadt Lübeck Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Einführung von IT-Regelwerken und Richtlinien für die Stadtverwaltung Analyse und Design der IT-Prozesse auf Basis von ITIL Erwartet werden Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein anderes förderliches Studium) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für die ausgeschriebenen Position qualifiziert) mehrjähriger Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements Idealerweise praktische Erfahrungen in der Durchführung von ERP Migrations-Projekten ITIL-Kenntnisse Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kunden- und Ergebnisorientierung Betriebswirtschaftliches Verständnis Geboten werden Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen Agiles und teamorientiertes Arbeiten Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche Einen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Anbindung in unmittelbarer Nähe der Lübecker Altstadt Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 224 / 2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 45 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köble, Telefon 0451 / 122 - 7410, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Informationstechnik Fackenburger Allee 27 23554 Lübeck Teilen

Controller (m/w/d) Dein Arbeitgeber Dampsoft ist DER Pionier und Spezialist für Zahnarzt-Software. Seit unserer Gründung 1986 haben wir uns erfolgreich auf dem Markt etabliert: als unabhängiges Familienunternehmen, das leistungsstarke Lösungen speziell für das Management von Zahnarztpraxen bietet. Rund 12.500 Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Kompetenz, damit zählt unsere Software zu den meistgenutzten professionellen Praxismanagement-Programmen Deutschlands. Zugleich ist es unser Anspruch Trendsetter und Innovationsmotor für dentale Praxismanagement-Systeme von morgen zu sein. Deine Aufgaben Erstellung betriebswirtschaftlicher, aussagekräftiger Adhoc-Analysen für unsere internen Kundinnen und Kunden Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Reportings an das Management Mitwirkung bei der regelmäßigen Erstellung von Ergebnis- und Produktprognosen Betreuung und Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrungen im Controlling sammeln Der Umgang und die Aufbereitung von Daten zu aussagefähigen Analysen bringen dir Spaß Dabei konntest du bereits Know-how in der Nutzung von BI-Anwendungen (z.B. Power BI) aufbauen Excel, Powerpoint und MS-Teams beherrscht du gut Mit Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen kennst du dich sehr gut aus Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität, Entscheidungsfreude und „Teamplay“ zeichnen dich aus Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest ergebnisorientiert, strukturiert und sorgfältig Was wir bieten Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen darüber hinaus noch: Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Workation: Arbeite für bis zu 183 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (alternierende Telearbeit oder Teleheimarbeit) Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Angebote über „corporate benefits“, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Zuschüsse für Fitness, eine private Unfallversicherung und vieles mehr Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an bewerbung@dampsoft.de. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen. DAMPSOFT GMBH Vogelsang 1 | 24351 Damp bewerbung@dampsoft.de | www.dampsoft.de Pionier der Zahnarzt-Software. Seit 1986.