3153 Jobs in Schleswig-Holstein

Die AUGUST-BIER-KLINIK ist eine moderne Fachklinik für Neurologie, Neurotraumatologie und Rehabilitation, in der neben der klassischen neurologischen Krankenhausbehandlung auch Patienten in der Frührehabilitation der Phase B (51 Krankenhausbetten) und neurologischen Rehabilitation der Phase C und D versorgt werden (38 Rehabilitationsbetten). 220 Mitarbeiter engagieren sich täglich für eine hochqualifizierte Medizin und optimale Prozesse. In Form einer Stiftung des Bürgerlichen Rechts existiert die Klinik seit über 60 Jahren. Seit 2017 ist sie Partner im Schlaganfallnetzwerk Schleswig-Holstein und beheimatet seit 2007 das Landes-Aphasie-Zentrum Schleswig-Holstein. Seit 2013 ist die AUGUST-BIER-KLINIK akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck. Die Klinik ist DIN EN ISO und DEGEMED zertifiziert. Das spezialisierte neurologische und neurorehabilitative Behandlungsspektrum, die eigenständige und konzernunabhängige Organisationsform sowie der exzellente überregionale Ruf der Klinik sind optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung. Die Klinik liegt in idyllischer Lage mitten in der Holsteinischen Schweiz und in Pendelentfernung aus Kiel oder Lübeck. Alle weiterführenden Schulen sind in unmittelbarer Nähe vorhanden. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Termin, spätestens jedoch zum 1. April 2025, eine sowohl menschlich als auch fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Stellvertretende kaufmännische Leitung (m,w,d) in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Ihre Aufgaben: Die stellvertretende kaufmännische Leitung ist verantwortlich für die Führung des kaufmännischen Rechnungswesens unter Beachtung aller entsprechenden Gesetze und Vorschriften, die fristgerechte Erhebung der Kosten für stationäre Behandlungen sowie aller sonstigen Forderungen, für die Beaufsichtigung des Wirtschaftsbetriebes und Überwachung der Wirtschaftlichkeit des gesamten Klinikbetriebes. Darüber hinaus verantwortet die stellvertretende kaufmännische Leitung das Medizincontrolling. Bei Abwesenheit vertritt der Stelleninhaber die kaufmännische Leitung. Ihre zukünftigen Aufgaben und Themenschwerpunkte gestalten sich wie folgt: Leitung des Finanz- und Rechnungswesens mit den Bereichen Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie der Liquiditäts- und Finanzplanung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Selbständige Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze im Bereich der stationären Erlössicherung Kontrolle, Bearbeitung und Freigabe von DRG-Fällen Koordinierung und Abwicklung der MD- und Kassenanfragen Koordinierung und Durchführung der jährlichen Strukturprüfungen – StrOPS Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Weiterentwicklung und Optimierung der Leistungserbringung Ihr Profil Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Gesundheitswesen) mit Sie verfügen über fundierte praktische betriebswirtschaftliche Erfahrung idealerweise in einer Klinik Sie sind Teamplayer und zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus Sie haben Interesse an medizinischen Fragestellungen und sind in der Lage, kaufmännischen und medizinischen Sachverstand zu vereinen Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und haben auch schon Erfahrung im Medizincontrolling sammeln können oder sind bereit, sich in diese Themen einzuarbeiten Wir bieten: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem guten Betriebsklima Kurze Wege, kollegiale Atmosphäre, ein sehr gut ausgebildetes und harmonierendes Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung (VBL) 30Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Kindernotfallbetreuung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zum Jobticket INTERESSE GEWECKT? DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Haben Sie inhaltliche Fragen zum Tätigkeitsspektrum der ausgeschriebenen Stelle, können Sie sich gerne an die derzeitige Stelleninhaberin, Frau Susanne Brühl, per Mail an s.bruehl@august-bier-klinik.de wenden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den: Vorstand der AUGUST-BIER-KLINIK Diekseepromenade 7 – 11 23714 Bad Malente-Gremsmühlen vorstand@august-bier-klinik.de

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Das Team „Prävention und Jugendarbeit“ ist verantwortlich für die Präventionsstrategie des Kreises Pinneberg. Diese umfasst unterschiedliche Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, das schulische Unterstützungssystem, die schulische Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Vervollständigt wird das Team durch die Kreisjugendpflege sowie den erzieherischen und ordnungsrechtlichen Jugendschutz. Sie werden Teil eines Teams, bestehend aus pädagogischen Fachkräften und Verwaltungsfachkräften mit sehr vielseitigen Aufgaben. Sachbearbeiter*in Erzieherischer Jugendschutz Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur S 15 SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und die Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Umsetzung des erzieherischen Jugendschutzes (§14 SGB VIII) im gesamten Kreisgebiet Eigenverantwortliche Priorisierung und Gestaltung des Arbeitsfeldes, sowie die Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit, sowie die Teilnahme an bestehenden Netzwerken Bearbeitung von Anfragen aus Jugendhilfe und Schule Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen, sowie die Teilnahme als Referierender für den erzieherischen Jugendschutz Erarbeitung von zielgruppenorientierten Informationsmaterialien Mitwirkung an der Umsetzung der Fortschreibung des Präventionskonzepts der Kreisverwaltung Pinneberg Zusammenarbeit mit dem ordnungsrechtlichen Jugendschutz des Kreises Pinneberg, z. B. bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen Das bringen Sie mit: Ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) oder Fachkraft mit für diese Leistung als vergleichbar anerkannter Qualifikation Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Extremismusprävention und Jugendmedienschutz und im Kontext Schule/Jugendhilfe Wünschenswert wären Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Trägern der Jugendhilfe, auf Kreis- und Landesebene Mehrjährige Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppen Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes und der damit in Zusammenhang stehenden Regelungen und Gesetze Eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und diese vertreten zu können Flexibilität und Bereitschaft zum Außendienst sowie zu Feiertags- und Wochenenddiensten und in den Abendstunden Führerschein Klasse B Neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 20.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über das Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1874&sid=099ad4264ea3c67e9af1631d4c8f588f&af=1 Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Männern und Frauen, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Prävention und Jugendarbeit, Herr Jörn Folster, unter 04121 4502 3456 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502 1145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

IT Service Management Expert (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Kennziffer 2024-0464 Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit IT Service Management am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als IT Service Management Expert (m/w/d). Das erwartet Sie bei uns: Als IT-Service Management Expert (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Servicebetrieb und tragen tatkräftig zur Weiterentwicklung unseres Service Managements bei. Sie sind verantwortlich für Anbahnung und Life Cycle Management von Kleinstanwendungen und koordinieren die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit Sie sind der zentrale Kundenansprechpartner und bearbeiten Service Requests im 1st/2nd-Level zügig und verbindlich Sie entwickeln Konzepte, wie Kleinstanwendungen reduziert und ihr Bestand aktiv überwacht und gemanagt werden können Sie unterstützen die Weiterentwicklung des IT Service Management-Tools und des CMS und schaffen die Grundlagen für die Automatisierung unserer Prozesse Sie betreuen unser Service-Level-Reporting und unterstützen die IT Service Portfolio Manager in der Analyse unserer Servicequalität Sie arbeiten fachlich in Projekten mit, die auf die Weiterentwicklung von Services und Prozessen abzielen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelorstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung im 1st/2nd-Level, in Service-Kalkulation und Service Design Erfahrung im Projektmanagement und im IT Service Management Anwenderkenntnisse mit MS Power BI oder vergleichbaren BI-Tools Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an konzeptionellem Arbeiten Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse Darauf können Sie sich freuen: An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Kontakt: Marie-Sophie Wagner Tel.: +49 621 290 1151 Über Soluvia IT-Services GmbH Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen für die Bearbeitung privatärztlicher Honorarforderungen auf Basis der GOÄ Als ärztliche Gemeinschaftseinrichtung steht die PVS/Schleswig-Holstein • Hamburg seit über 90 Jahren im Dienste der Ärzte, Chefärzte, Kliniken und deren Patienten. Mit unseren Dienstleistungen entlasten wir Tag für Tag unsere rund 3.500 Mitglieder und Kunden von arztfremden, kaufmännischen und verwaltungstechnischen Arbeiten. Für die Verstärkung unseres Teams in der Hauptgeschäftsstelle Bad Segeberg, der Geschäftsstelle Hamburg sowie der Geschäftsstelle Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Mitarbeiter (w/m/d) für die Bearbeitung privatärztlicher Honorarforderungen auf Basis der GOÄ Ihre Aufgaben: Bearbeitung & gebührenrechtliche Prüfung der eingereichten Honorarforderungen unserer Mitglieder/Kunden Beratung in Fragestellungen der GOÄ und UV-GOÄ Kommunikation und Kontaktaufnahme mit Ärzten, Praxen und Kliniken Unser Anforderungsprofil: Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Gebührenrechts GOÄ und UV-GOÄ Praktische Erfahrungen im Bereich der privatärztlichen Honorarabrechnung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens mit Berufserfahrung Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie gute PC-Kenntnisse Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungsfähigkeit sowie Fähigkeiten im Konfliktmanagement Wir bieten: Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit Eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag, Heiligabend/Silvester frei, 3. Weihnachtstag) Hybrides arbeiten mit modernem Arbeitsequipment für HomeOffice und Büro Attraktive Entlohnung bei guten Sozialleistungen und Urlaubsgeld Diverse Mitarbeitervorteile Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team Eine qualifizierte Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt haben, senden Sie Ihre aussagefähigen und unserem Anforderungsprofil entsprechenden Bewerbungsunterlagen bitte an unsere Personalabteilung in Bad Segeberg. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schoch (04551 / 809-9111) in der Hauptgeschäftsstelle Bad Segeberg gerne zur Verfügung. PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV Personalabteilung Moltkestr. 1 • 23795 Bad Segeberg Tel.: 04551 / 809-9026 • Fax: 04551 / 809-3026 www.pvs-se.de • bewerbung@pvs-se.de

Platz zu gestalten Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport einen: Sachbearbeiter in der Verwaltung für den Bereich Schule und Sport (m/w/d) Ihre Aufgaben Konzeptentwicklung für den Ganztag und die Schulkindbetreuung Bearbeitung von Zuschussangelegenheiten für den Ganztag und die Schulkindbetreuung Vergabe der Träger für Betreuungseinrichtungen an den Grundschulen und der Träger für Ganztagsschulen Produktverantwortung für den Sporthaushalt Sportentwicklungsplanung Bearbeitung von Zuschussangelegenheiten im Sportbereich Projekte Eine Umorganisation der Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium zur Verwaltungswirtin/zum Verwaltungswirt (Diplom/Bachelor), die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder ein gleichwertiger, vergleichbarer Abschluss (Verwaltungsbereich) Fundierte Verwaltungskenntnisse und praxiserprobte Kenntnisse im Haushaltsrecht wünschenswert Beruflich oder anderweitig erworbene Fachkenntnisse in den Aufgabenfeldern Schule und Sport von Vorteil Gespür für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge Fähigkeit, Erkenntnisse termingerecht, strukturiert, anschaulich, präzise und methodisch einwandfrei sowie auf das Wesentliche konzentriert darzustellen Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick mit unterschiedlichen Personen und Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten Unser Angebot Unbefristete Anstellung in Vollzeit Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 10 TVöD oder A 11 SHBesG Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel) Vergünstigte VHS-Kurse Zuschuss zum Deutschlandticket Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Familienfreundliche Arbeitgeberin Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens Weitere Auskünfte Inhaltliche Fragen: Frau Rosemann (04121 231 300, h.rosemann@elmshorn.de) Informationen zum Auswahlverfahren und zu den Formalien: Frau Bestmann (04121 231-524, n.bestmann@elmshorn.de) Bewerbungsverfahren Tariftabelle Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2024 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft, Einsicht in die Personalakte zu gewähren. Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn arbeiten-in-elmshorn.de Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung. Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität. Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Korrespondenz/Gebührenrecht Als ärztliche Gemeinschaftseinrichtung steht die PVS/Schleswig-Holstein • Hamburg seit über 90 Jahren im Dienste der Ärzte, Chefärzte, Kliniken und deren Patienten. Mit unseren Dienstleistungen entlasten wir Tag für Tag unsere rund 3.500 Mitglieder und Kunden von arztfremden, kaufmännischen und verwaltungstechnischen Arbeiten. Für die Verstärkung unseres Teams in der Hauptgeschäftsstelle Bad Segeberg sowie der Geschäftsstelle Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Korrespondenz/Gebührenrecht Ihre Aufgaben: Kommunikation und Kontaktaufnahme mit Ärzten, Patienten und Kostenträgern Prüfung, Auswertung und Bearbeitung von gebührenrechtlichen Fragestellungen Erarbeitung von gebührenrechtlichen Stellungnahmen zu Sachverhalten von Kunden und Mitgliedern Unser Anforderungsprofil: Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Gebührenrechts GOÄ und UV-GOÄ Praktische Erfahrungen im Bereich der privatärztlichen Honorarabrechnung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens mit Berufserfahrung Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie gute PC-Kenntnisse Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungsfähigkeit sowie Fähigkeiten im Konfliktmanagement Wir bieten: Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit Eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag, Heiligabend/Silvester frei, 3. Weihnachtstag) Hybrides arbeiten mit modernem Arbeitsequipment für HomeOffice und Büro Attraktive Entlohnung bei guten Sozialleistungen und Urlaubsgeld Diverse Mitarbeitervorteile Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team Eine qualifizierte Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt haben, senden Sie Ihre aussagefähigen und unserem Anforderungsprofil entsprechenden Bewerbungsunterlagen bitte an unsere Personalabteilung in Bad Segeberg. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schoch (04551 / 809-9111) in der Hauptgeschäftsstelle Bad Segeberg gerne zur Verfügung. PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV Personalabteilung Moltkestr. 1 • 23795 Bad Segeberg Tel.: 04551 / 809-9026 • Fax: 04551 / 809-3026 www.pvs-se.de • bewerbung@pvs-se.de

BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Die Zulassungsstellen mit Standorten in Bad Segeberg und Norderstedt sind eigene Fachgebiete und Bestandteil des Fachdienstes »Zulassung und Verkehr« im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Sie beschäftigen aktuell insgesamt 32 Mitarbeiter*innen, davon 21 Mitarbeiter*innen in Bad Segeberg und 11 Mitarbeiter*innen in Norderstedt. Kernaufgabe dieser Fachgebiete ist neben der Zulassung von Kraftfahrzeugen und Anhängern zur Teilnahme am öffentlichen Straßenverkehr auch die Überwachung der Einhaltung von Halterpflichten.Sie führen das Team der Zulassungsstelle am Standort Norderstedt mit insgesamt 11 Mitarbeitenden

Aufnahme und Bearbeitung der Anträge nach dem Staatsangehörigkeitsgesetz - Einbürgerungen Prüfung und Feststellung: der Identität, Rechtmäßige Aufenthaltszeiten, aktueller Aufenthaltsstatus, Straffreiheit, Sprachkenntnisse, Kenntnisse der Rechts- und Gesellschaftsordnung Ausstellung von Zusicherungen Prüfung der Mehrstaatlichkeit Prüfung von Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen Eigenständige Entscheidung und Fertigung von Ablehnungsbescheiden Beratung der Antragsstellerinnen und Antragssteller vor Stellung eines Antrages auf Einbürgerung

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Berater:in Immobilieninvestoren und Bauträger (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du übernimmst die aktive, ganzheitliche und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von zugeordneten Immobilienkunden und Bauträgern mit vergleichbarer Komplexität wie Unternehmenskunden in der Funktion einer Relationsship-Managerin/eines Relationsship-Managers unter Anwendung eines strukturierten Beratungsansatzes inkl. Potenzialerkennung auf der Privatseite. Zu deinen Aufgaben gehört die aktive und eigenverantwortliche Beratung von Retailkunden unter Anwendung eines strukturierten Beratungsansatzes im Zuge einer Co-Beratung, bei denen ein erhöhtes Beratungsbedürfnis im Bereich „Immobilie“ zu erwarten ist. Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden und die Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen. Die Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen gehört zu deinen Aufgaben. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung sowie eine weitergehende Qualifikation in Form Sparkassen-/Bankbetriebswirtin/Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachseminar Firmenkunden Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du bist sehr engagiert und besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität. Du praktizierst kommunikative Zusammenarbeit, denkst teamorientiert und bist kritik- und konfliktfähig. Du arbeitest stets vertriebs-, kunden- und serviceorientiert, entscheidest eigenständig und handelst mit unternehmerischem Denken. Erfahrungen & Know-How: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrungen in der Kundenberatung und im gewerblichen Kreditgeschäft mit größeren gewerblichen Kunden (Firmenkunden) und bist sicher in der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft. Du besitzt sehr gute fachliche Kenntnisse im Bauträgergeschäft inkl. Sicherheitenbewertung, beurteilst Kapitaldienstfähigkeiten von gewerblichen Kunden, analysierst die wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse und beurteilst betriebswirtschaftliche Verhältnisse. Idealerweise hast du Kenntnisse über die maßgeblichen regulatorischen Vorschriften und deren Prozesse. Du verfügst über eine hohe Affinität für digitale Anwendungen (und Angebote) und gehst sicher damit um. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung: Michael Eich, Telefon: 0431 592-2610, E-Mail: michael.eich@foerde-sparkasse.de oder Bereichsleitung: Ralf Reikat, Telefon: 0431 592-2525, E-Mail: ralf.reikat@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Bis 14.10.2024: Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418, E-Mail: birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.de Ab 14.10.2024: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de

Psychologe bzw. Sozialpädagoge oder vergleichbarer Abschluss (w/m/d) Das Sozialwerk Norderstedt e.V. besteht seit 1974 und betreibt ein Familienzentrum, eine Psychologische- und Erziehungsberatungsstelle, Seniorenwohnungen und ist geschäftsführender Träger von NeNo Netzwerk Norderstedt. Die Psychologische- und Erziehungsberatungsstelle des Sozialwerkes Norderstedt für Kinder, Jugendliche und Erwachsene wird gefördert von der Stadt Norderstedt. Wir suchen: Psychologe bzw. Sozialpädagoge oder vergleichbarer Abschluss (w/m/d) mit systemisch/paartherapeutischer Zusatzqualifikation oder Mediationsausbildung (25 h/Wo., befristet) und/oder Psychologe bzw. Sozialpädagoge oder vergleichbarer Abschluss (w/m/d) mit kinder- und jugendtherapeutischer Zusatzqualifikation bzw. in fortgeschrittener Weiterbildung (25 h/Wo., befristet) Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Tarif des Paritätischen Gesamtverbandes (AVB). Sie arbeiten in einem kleinen Team mit viel Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten. Sie haben flexible Arbeitszeiten und ein eigenes Büro. Fortbildungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamsitzungen, Supervisionen, Intervisionen, 29 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge Was wünschen wir uns: Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an selbstständiger Arbeit Empathie, hohe soziale Kompetenz und Interesse an der Zielgruppe Gute PC-Kenntnisse (Office) Mehrjährige Berufserfahrung Flexibilität Zusätzliche Kenntnisse im Projektmanagement, Arbeitsschutz oder Datenschutz wären von Vorteil Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a.: Initiierung und Weiterentwicklung von bestehenden und neuen Gruppenangeboten (Elternabende, Themenabende, Angebote für sozial instabile Kinder) Durchführung von Offenen Sprechstunden (z. B. Jugendsprechstunde oder Sprechstunden in Familienzentren) Führen von Beratungsgesprächen für Kinder und Jugendliche, Erwachsene, Paare, Erziehungsberatung, perspektivisch auch Umgangsberatung Ergebnisorientierte Arbeit nach dem Cochemer Modell Organisation von Gruppentreffen (z. B. Trennung und Scheidung) und anderen Veranstaltungen (z. B. Elterncoaching) Teilnahme an Messen, Arbeitskreisen, Netzwerkarbeit Trägerübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit Qualitätsmanagement Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches senden Sie bitte bis zum 15.11.2024 per Post an Sozialwerk Norderstedt e. V., Jeannine Strozynski, Tel.: 040 5237380, Ochsenzoller Str. 85, 22848 Norderstedt oder per Mail an jeannine.strozynski@sozialwerk-norderstedt.de. Bei Fragen zu den Stellen wenden Sie sich bitte an die Teamleitung Wiebke Minkler-Rilk, Tel.: 040 5237380 oder per Mail an info@sozialwerk-norderstedt.de.

Softwareentwickler (m/w/d) Dein Arbeitgeber Dampsoft ist DER Pionier und Spezialist für Zahnarzt-Software. Seit unserer Gründung 1986 haben wir uns erfolgreich auf dem Markt etabliert: als unabhängiges Familienunternehmen, das leistungsstarke Lösungen speziell für das Management von Zahnarztpraxen bietet. Rund 12.500 Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Kompetenz, damit zählt unsere Software zu den meistgenutzten professionellen Praxismanagement-Programmen Deutschlands. Zugleich ist es unser Anspruch Trendsetter und Innovationsmotor für dentale Praxismanagement-Systeme von morgen zu sein. Deine Aufgaben Entwicklung von Softwarelösungen für Windows-Desktop-Programme mit Visual Studio und C++ Codereviews durchführen Testaufträge formulieren Fehlersuche in unseren Programmen/Codes o.ä. Dein Profil Studium der Informatik oder vergleichbarer Studiengang Programmierkenntnisse in objektorientierten Sprachen Erfahrung mit modernem C++ oder das Interesse es zu erlernen Hohe Ansprüche an die Codequalität Begeisterung für Teamarbeit und hohe Lernbereitschaft Du hast gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) Dein Wohnsitz ist in Deutschland Was wir bieten Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch: Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (alternierende Telearbeit oder Teleheimarbeit) oder an unserem Standort in Damp Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland Wir unterstützen dich, neue Erfahrungen zu sammeln und zum Wissenstransfer im Team beizutragen. Dazu bieten wir eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch Pair- und Mob-Programming, Fortbildungen und modernen IT-Konferenzen Angebote über „corporate benefits“, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, PKW-Leasing, Zuschüsse für Fitness, eine private Unfallversicherung und vieles mehr Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an bewerbung@dampsoft.de. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen. DAMPSOFT GMBH Vogelsang 1 | 24351 Damp bewerbung@dampsoft.de | www.dampsoft.de

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) im gehobenen Dienst in der Bauaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen Entscheidungen über Ausnahmen und Befreiungen nach BauGB sowie von Abweichungen gem. LBO Abgabe von Stellungnahmen im Rahmen von Anträgen nach BImSchG Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium oder die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen und die Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1) Kenntnisse und Erfahrungen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sind erwünscht, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung attraktive Fortbildungsmöglichkeiten einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über Jobrad bzw. Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.10.2024 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Ingenieurin-der-Fachrichtung-Bauingenieurwesen-bzw-Archite-de-f860.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Uwe Maaßen Fachdienstleitung 0481 / 97-1450 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Arbeiten bei BAADER BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen. Human Resources Generalist* Zur Verstärkung unseres Human-Resources-Teams in Lübeck-Roggenhorst suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Generalist. Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit einem hohen Stellenwert innerhalb der Organisation. Du wirst in Deiner Funktion direkt an den Head of Human Resources BAADER Poultry & Digitalization berichten. Zu Deinen künftigen Aufgaben gehören: Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten) Betreuung unseres Zeiterfassungssystems sowie Unterstützung der Beschäftigten bei der Nutzung Übernahme des Bewerbermanagements und Unterstützung im Recruiting- und Onboardingprozess Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Beschäftigten zu sämtlichen Fragestellungen der operativen Personalbetreuung Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten in SAP Mitwirkung bei HR-Projekten Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung im Personalbereich Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Know-how in SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diskretion, Organisationsvermögen, strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Engagement Freude am Erfolg im Team und am Umgang mit Menschen sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz Das bieten wir Dir: Internationalität Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktives Einkommen 30 Tage Urlaub/Jahr Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Fahrradleasing Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits „Global Assistance Program“ für Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei Auslandsdienstreisen Deine Bewerbung: Interessiert Dich diese Herausforderung und möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann kannst Du Dich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! baader.com *Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint. Arbeiten bei BAADER BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal (w/m/d) Unser Angebot Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home Office Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gute Busanbindung und Beteiligung am Jobticket Ihre Aufgabe Personalrecruiting und Personalentwicklung Optimierung des Ausschreibungsprozesses Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und fachlicher Einarbeitungspläne Erstellen von Kennzahlen Erstellen von Personalkostenstatistiken und Statistiken zur Lohnentwicklung Personalratsarbeit zum Personalvertretungsrecht Schleswig-Holstein Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Bachelorstudium (B.A./ B.Sc.)/ Dipl.-Verwaltungswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal oder im Sinne des Aufgabenspektrums (z.B. der Fachrichtung Personalmanagement/ HR, Arbeits-/Organisationspsychologie) Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten Kenntnisse und Erfahrung im Personalrecruiting Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Kennzahlen und Stellenplan Erfahrung im Personalvertretungsrecht SH wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage: https://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Personalabteilung, Urte Kormann, 0451 1506-122. Die Bewerbungsfrist endet am 27.10.2024 Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.11.2024 statt.