3008 Jobs in Schleswig-Holstein

Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Fachdienst Eingliederungshilfe Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, inklusive Fachaufsicht und -beratung Steuerung von Hilfeplanprozessen gemäß § 36 SGB VIII in Verbindung mit § 35 a SGB VIII Unterstützung der Mitarbeitenden des Fachdienstes im Prozess besonderer Eingliederungshilfefälle Fachberatung der Mitarbeitenden der Abteilung im Kontext von Hilfen gemäß § 35 a SGB VIII Mitwirkung in Fällen von Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und § 1666 BGB sowie im Rahmen familiengerichtlicher Verfahren Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Prozesse der Sozialen Dienste Beschwerdemanagement Netzwerkarbeit Rufbereitschaft Je nach Stundenumfang Sozialer Dienst innerhalb des Fachdienstes in einem noch festzulegenden Bezirk

Qualitätssicherung Qualitätssicherung der digitalen Postdokumente und unterstützen der Mitarbeitenden der digitalen Poststelle in Bezug auf das Qualitätsmanagement Mitwirkung bei der Organisation von Arbeitsabläufen, Sicherstellen funktionierender Schnittstellen Unterstützung der Abteilungsleitung 65.4 beim Transformationsprozess von der analogen zur digitalen Postverteilung durch Mitwirkung bei der Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Poststelle Sicherstellung eines guten Prozessablaufes innerhalb der Schnittstellenarbeit zwischen der Poststelle, den diversen Fachdiensten und dem IT-Bereich Sicherstellung funktionierender Schnittstellen Überwachung der Scan-Prozesse nach der technischen Richtlinie zum rechtssicheren Scannen (TR-Ressiscan) und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einhaltung der Schutzbedarfsanalyse für die einzelnen Organisationseinheiten Clearingfunktion Aufbau eines gut funktionierenden Fehlermanagements als Ergebnis der Übernahme der Clearingfunktion

Unterstützung bei dem Vollzug der Trinkwasserverordnung, der Bäderhygieneverordnung sowie des Infektionsschutzgesetzes Überwachung der Erfüllung von Pflichten aus der Trinkwasserverordnung, Auflagen, Auswertung/Bewertung von Analysen und fachlichen Fragestellungen sowohl im Innen- als auch im Außendienst Ortsbesichtigungen, technische Beurteilungen von Trinkwasserinstallationen- und Badewasseraufbereitungstechnik, Beurteilungen von allgemeinen hygienischen Zuständen in öffentlichen Einrichtungen, Probenahme in Trinkwasserinstallationen, Beurteilung von Sachverständigengutachten, Beratungen von Bauherren, Unternehmen, Einrichtungen etc. Beratung von Betreiber von Wasserversorgungsanlagen bei Grenz- und Maßnahmenüberschreitungen Gefahrenabwehr im Rahmen des Ordnungsrechts Stellungnahmen zu hygiene- und umweltrelevanten Planungsvorhaben aus Sicht des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes Nutzung der EDV-Vorgangsbearbeitung, Anfertigen von Protokollen und Vermerken

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Der "Field Service" hat sich zur Aufgabe gemacht, die Installation, Montage, Wartung und Instandsetzung militärischer Produkte durchzuführen. Darüber hinaus unterstützt der "Field Service" mit seinen Mitarbeiter*innen und die Entwicklungsabteilung bei der Erstellung von Wartungs- und Installationsanweisungen.

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Seit 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als erfahrenen und engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) für das Team Kompressorentwicklung in der Abteilung Forschung & Entwicklung. Tätigkeitsbeschreibung In dem Team Kompressorentwicklung am Standort Kiel sind zurzeit ca. 10 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Sie arbeiten an der Neuentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Kolbenkompressoren für technische Gase und arbeiten dabei eng mit anderen Bereichen im Unternehmen zusammen. Ihre Aufgaben Gestaltung von zukunftsrelevanten Entwicklungsprojekten und deren Konstruktion von Bauteilen und Kompressoren sowie deren Auslegung Identifikation, Analyse und Bewertung von Kompressortechnologien auf Bauteil- und Systemebene mit Bezug auf Funktion, Prototypenphase, Kundennutzen und Sicherheitsanforderungen Leitung von Entwicklungsprojekten von der Berechnung bis hin zur Industrialisierung Zusätzlich agieren Sie als zentrale technische Ansprechperson in unserer Multiprojektlandschaft Fachliche Führung von Technikern und technischen Produktdesignern (m/w/d) Ihr Profil Maschinenbaustudium (FH/TU) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis im Bereich von Konstruktion und Erprobung von Kolbenmaschinen CAD-Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie teamorientierte Begeisterungsfähigkeit Gestaltungswille, Neugierde sowie Lernbereitschaft mit großer Offenheit für Technologien Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unser Angebot Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.000 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze Angebot von Firmensport über Hansefit 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

Alle Stellenangebote Relationship Manager (m/w/d) Kieler Volksbank eG Kiel Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 2 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 280 Mitarbeitenden stehen den Mitgliedern und Kunden rund um die Kieler Förde persönlich zur Verfügung. Wir sind anders. Als Genossenschaftsbank sind wir unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Unser Angebot an Sie: Akquisition potentialstarker und qualitativ hochwertiger Neukunden und Mitglieder sowie anschließende ganzheitliche Betreuung vermögender Privat- und Firmenkunden Umfassende und laufende Analyse der zugeordneten Kundenverbindungen hinsichtlich der Profitabilität, des Potentials und der Intensität der Geschäftsbeziehung Wahrnehmung der Rolle als Beziehungsmanager “auf Augenhöhe“ für die zugeordneten Kunden sowie aktive Gestaltung der Co-Betreuung unserer Unternehmerkunden gemeinsam mit den Firmenkundenberatern Ausführliche Kundenbedarfsanalyse und detaillierte Strukturierung des Privatvermögens mit sämtlichen Bestandteilen (Liquidität, Geldanlagen, Wertpapiere, Immobilien, sonstige Vermögensgegenstände) unter Berücksichtigung unseres gesamten Produkt- und Dienstleistungsangebotes. Führen von ziel- und abschlussorientierten Kundengesprächen Entwicklung von individuellen, kundenspezifischen Lösungskonzepten unter Einbeziehung des Risiko- und Vorsorgemanagements sowie der Vermögensnachfolgeplanung Ausbau des Marktanteils unseres Segmentes sowie aktive Gestaltung unseres Netzwerkes Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit Das zeichnet Sie aus: Abschluss Bankkaufmann/-frau, Bankbetriebswirt bzw. gleichwertiger Kenntnisstand; weiterführende Qualifikationen und Kenntnisse in diesem Betreuungssegment, z. B. CFP / CFEP oder Private Banking-Berater Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung von vermögenden Privatkunden und Unternehmern Fundiertes volkswirtschaftliches Know-How, unternehmerische sowie betriebswirtschaftliche Kompetenz Begeisterung für das Bankgeschäft Vertriebsstärke, Markt- und Kundenorientierung sowie Abschlussorientierung Sehr ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes und innovatives Denken sowie hohes Maß an Eigeninitiative Herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gepaart mit souveränem Auftreten Damit sind Sie bestens ausgerüstet: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit voller Unterstützung durch ein motiviertes und familiäres Team Attraktive außer tarifliche Vergütung und 30 Tagen Urlaub (+ Heiligabend und Silvester frei) Zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterbildung/-entwicklung Sehr gute Sozialleistungen, wie z. B. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten im Herzen von Kiel beim Team-Partner vom THW Kiel und von Holstein-Kiel einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen Attraktive Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Bankprodukte und unsere Verbundpartner Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms wie z.B. Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss Zuschuss zum Deutschlandticket und Nah.SH Jobticket Flexible Teilzeitmodelle Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für Sie und Ihre Angehörigen in persönlichen Themen Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Umfangreiche Maßnahmen betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events, wie z.B. jährliches Betriebsfest Machen Sie sich selbst ein Bild! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Können wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Kontakt Frederik Priebe frederik.priebe@kieler-volksbank.de 04319802 1906 Technische Probleme im Bewerbungsprozess 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt © 2024 Kieler Volksbank eG Impressum Datenschutz Barrierefreiheit

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) für unsere Niederlassung in Lübeck Aufgaben: Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite Profil: Deine Kenntnisse stammen aus einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung aus dem Bereich der Gastronomie, beispielsweise als Restaurantfachfrau, aus der Hotellerie, z. B. als Hotelfachfrau oder aus dem Einzelhandel, z. B. als Einzelhandelskaufmann Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002580. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Frau Maxi Werban Werner-Kock-Str. 4 • 23554 Lübeck • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Lehrer / Diplom-Pädagoge / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten. Für unsere vollstationären Einrichtungen in Hamdorf, Fockbek und Rendsburg suchen wir in Vollzeit einen engagierten Lehrer / Diplom-Pädagogen / Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) als Lerngruppenleitung zur Förderung von Kindern und Jugendlichen zwischen 8 und 18 Jahren mit dem Ziel der Reintegration in die Regelschule, die sich zutrauen, unsere Kinder und Jugendlichen zu betreuen und deren schulische und soziale Integration zu begleiten und zu fördern. Das Aufgabengebiet umfasst: Förderung einer Gruppe von durchschn. 6 Kindern/Jugendlichen Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen Teilnahme an Ferienfahrten, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen Damit sind Sie bestens vorbereitet: Abgeschlossenes Studium als Lehrer / Diplom-Pädagogen oder Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) Die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Kreativität und Ausdauer Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders PKW-Führerschein ist erforderlich. Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld Ein motiviertes und multiprofessionelles Team Platz für eigene Kreativität und Ideen in Sinne der Konzeption Unterstützung bei Umzügen notwendiger Wohnortwechsel Supervision 30 Tage Urlaub Treueprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Fahrradleasing Gutschein-System Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen gerne unter der Rufnummer 0162-2123352 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Schultz-Hencke-Heime Herrn Orhan Cayli Hauptstraße 2 - 4 24805 Hamdorf o.cayli@schultz-hencke-heime.de

Hermann stitz & Co. KG HAUSTECHNIK INNENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) HAUSTECHNIK STANDORT BARSBÜTTEL Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die HERMANN STITZ & CO. KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Haustechnik-Bereichen. Mit unserer Vertriebsmannschaft und unserer Service-Power bauen wir lokal und digital an der Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. DARUM GEHT ES KONKRET Ansprechpartner vom Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung Festigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientiertes, freundliches Auftreten Kunden mit den richtigen Angeboten begeistern und vom Kauf überzeugen Erster Ansprechpartner, wenn es mal nicht “rund- läuft Konstruktives Zusammenspiel mit unserem Vertriebsaußendienst WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN Eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung Ein Verständnis für den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden Echte Leidenschaft für den Vertrieb Ein sicheres, sympathisches Auftreten am Telefon und fundierte technische Kenntnisse Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot. So bleiben Sie fit und gesund Unsere Kantine bietet Ihnen leckeres Essen zu einem attraktiven Preis Gesundheit ist wichtig – mit einer Krankenzusatzversicherung sorgen wir für zusätzliche Sicherheit Um beruflich vorwärtszukommen, finden Sie in unserer Akademie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – ob Online oder in Präsenz Haben Sie Fragen zur Position? Kontaktieren Sie uns gerne! Dennis Detlefsen +49 40 67070-293 Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins an: dennis.detlefsen@gc-gruppe.de www.gc-gruppe.de

Lehrer / Diplom-Pädagoge / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten. Für unsere vollstationären Einrichtungen in Hamdorf, Fockbek und Rendsburg suchen wir in Vollzeit einen engagierten Lehrer / Diplom-Pädagogen / Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) als Lerngruppenleitung zur Förderung von Kindern und Jugendlichen zwischen 8 und 18 Jahren mit dem Ziel der Reintegration in die Regelschule, die sich zutrauen, unsere Kinder und Jugendlichen zu betreuen und deren schulische und soziale Integration zu begleiten und zu fördern. Das Aufgabengebiet umfasst: Förderung einer Gruppe von durchschn. 6 Kindern/Jugendlichen Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen Teilnahme an Ferienfahrten, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen Damit sind Sie bestens vorbereitet: Abgeschlossenes Studium als Lehrer / Diplom-Pädagogen oder Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) Die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Kreativität und Ausdauer Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders PKW-Führerschein ist erforderlich. Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld Ein motiviertes und multiprofessionelles Team Platz für eigene Kreativität und Ideen in Sinne der Konzeption Unterstützung bei Umzügen notwendiger Wohnortwechsel Supervision 30 Tage Urlaub Treueprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Fahrradleasing Gutschein-System Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen gerne unter der Rufnummer 0162-2123352 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Schultz-Hencke-Heime Herrn Orhan Cayli Hauptstraße 2 - 4 24805 Hamdorf o.cayli@schultz-hencke-heime.de

Lehrer / Diplom-Pädagoge / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten. Für unsere vollstationären Einrichtungen in Hamdorf, Fockbek und Rendsburg suchen wir in Vollzeit einen engagierten Lehrer / Diplom-Pädagogen / Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) als Lerngruppenleitung zur Förderung von Kindern und Jugendlichen zwischen 8 und 18 Jahren mit dem Ziel der Reintegration in die Regelschule, die sich zutrauen, unsere Kinder und Jugendlichen zu betreuen und deren schulische und soziale Integration zu begleiten und zu fördern. Das Aufgabengebiet umfasst: Förderung einer Gruppe von durchschn. 6 Kindern/Jugendlichen Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen Teilnahme an Ferienfahrten, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen Damit sind Sie bestens vorbereitet: Abgeschlossenes Studium als Lehrer / Diplom-Pädagogen oder Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) Die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Kreativität und Ausdauer Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders PKW-Führerschein ist erforderlich. Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld Ein motiviertes und multiprofessionelles Team Platz für eigene Kreativität und Ideen in Sinne der Konzeption Unterstützung bei Umzügen notwendiger Wohnortwechsel Supervision 30 Tage Urlaub Treueprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Fahrradleasing Gutschein-System Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen gerne unter der Rufnummer 0162-2123352 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Schultz-Hencke-Heime Herrn Orhan Cayli Hauptstraße 2 - 4 24805 Hamdorf o.cayli@schultz-hencke-heime.de

Die Stadtwerke Südholstein sind ein innovatives Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen im Verbund mit der Glasfaser-Marke pinnau.com und den Bädern Pinneberg. Als Stadtwerk sind wir Garant der kommunalen Daseinsvorsorge und verantwortlich für die verlässliche Versorgung von mehr als 70.000 Menschen in der Region Südholstein. Mit rund 200 Beschäftigten sorgen wir mit viel Elan dafür, dass rund um die Uhr Strom, Wärme, Gas und Wasser fließen, Abwasser entsorgt und gestochen scharfes Fernsehbild sowie blitzschnelles Internet übertragen wird. Weil wir ein regionales Stadtwerk sind, können wir nachhaltig wirtschaften und den Menschen in unserer Region etwas zurückgeben. So fühlen wir uns mit unserer Region sehr verbunden und unterstützen die Gemeinschaft auf vielfältige Weise. Wir sorgen dafür, dass es in Südholstein läuft. Stadtwerke Südholstein – Damit’s läuft. Wir suchen für unseren technischen Unternehmensbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT - Systemadministrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: Implementierung und Administration moderner Kollaborationslösungen auf Basis von Microsoft 365 / Azure Betrieb, Konfiguration und Installation von Microsoft Cloud Lösungen für die Kollaboration, sowie eines Modern Workplaces Verwaltung und Optimierung der bestehenden Active Directory Umgebung Administration des Microsoft Exchange ab 2016 Installation, Betrieb und Wartung der Client-Systeme und der virtuellen sowie physikalischen Server Betrieb und Optimierung der Softwareverteilung Verwaltung der Telefonanlage und des Mobile Device Managements Anwenderbetreuung im 1st- und 2nd Level Support in allen technischen Fragen und Anliegen Administration der ERP-Software Mitarbeit in Projekten Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Hohes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit IT-Komponenten Sicheres, gepflegtes und seriöses Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit dem Ziel, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Schnelle Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen: Bei den Stadtwerken Südholstein erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Von Anfang an wird Ihnen Verantwortung übertragen. Bei uns spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine große Rolle. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, Sicherheit und Gesundheit unterstützen wir auf höchstem Standard. Teamgeist und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Fakten, die für uns sprechen: Einen modernen Arbeitsplatz im Umfeld einer attraktiven Metropole Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben Eine gründliche, umfangreiche Einarbeitung Eine flache Hierarchie Eine wertschätzende, kollegiale und tolerante Arbeitskultur Sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-V mit betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. Bike Leasing, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Gesundheitstage 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) VORTEILE BEI DEN STADTWERKEN SÜDHOLSTEIN Kostenfreie Getränke Parkplätze inkl. Lademöglichkeit Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Firmenfeiern & Aktivitäten Flexible Arbeitszeiten Firmenfitness mit EGYM Wellpass Betriebliche Altersvorsorge JobRad Fahrradleasing Interessiert? Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartner sind: Bei fachlichen Fragen Herr Scharfetter, Tel. 04101 203-360 oder Herr Oldenburg, Tel. 04101 203-424 Für alle anderen Fragestellungen Frau Striethörster, Tel. 04101 203-142 Stadtwerke Südholstein GmbH Personalabteilung Am Hafen 67 25421 Pinneberg Telefon: 04101 203-145 E-Mail: bewerbung@sw-suedholstein.de

Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG Bürgerstraße 1 22946 Trittau Ihre Ansprechpartnerin 04154 7966-1063 E-Mail senden Katharina Kost Mitarbeiterin Personal Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG Mitarbeiter Rechnungswesen (#Mensch) Jetzt bewerben und Chance nutzen. Die Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 965 MEUR. Mit ihren 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in neun Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an. Ihre Aufgaben sind eigenverantwortliche Prüfung und Kontierung von Rechnungen. selbstständige Führung von Hauptbuchkonten. Unterstützung im Zahlungsverkehr mit dem In- und Ausland. Sicherstellung der Bargeldversorgung. vorbereitende Tätigkeiten für die Anlagenbuchhaltung und die betrieblichen Steuern. Zuarbeit für Quartals- und Jahresabschlüsse. Sie begeistern uns mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Erfahrungen im Tätigkeitsbereich. einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Organisationstalent und Gestaltungskraft. einem souveränen Auftreten verbunden mit Diskretion und Flexibilität. einem sicheren und versiertem Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitalen Medien. Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang. Gut zu wissen Die Tätigkeit ist in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden vorgesehen. Der Einsatzort ist unser Verwaltungssitz in Trittau. (*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität. Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (LinkedIn), Kununu (Kununu) und YouTube (YouTube). Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie der RBSuM-working family – dem Team, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein: https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub: Check! Für noch mehr Flexibilität entscheiden Sie mit dem Team/Ihrer Führungskraft, an welchen Tagen Sie am Standort oder mobil arbeiten. einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen. einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit. verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge wie Bildschirmarbeitsplatzbrille, Bikeleasing oder der mobilen Massage. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell u. a. in Ihrem jährlichen Entwicklungsgespräch mit Ihrer Führungskraft. kostenfreie Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen am Verwaltungssitz vorhanden. einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2024. Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte klicken Sie auf diesen Link https://vr.mein-check-in.de/rbsum/position-78811 und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei „Jetzt hier bewerben“ ein. Über Ihre Bewerbung freut sich unsere Kollegin Katharina Kost aus dem Personalteam. Sie erreichen Sie bei Fragen unter der Telefonnummer 04154 7966-1063 oder per E-Mail an personal@rbsum.de. Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe sind wir in vielen Märkten aktiv. Die national wie auch international tätige Rexim Lebensmittelproduktion und der überregional bekannte und erfolgreiche Scandinavian Park Handewitt ergänzen sich perfekt und bieten ca. 300 Mitarbeitenden ein spannendes und dabei solides und sicheres berufliches Zuhause. Als Gruppe bieten wir Ihnen die ganze Welt des Handel(n)s - Groß- und Außenhandel mit Verpackung, Einzel-/Grenzhandel, Export und Onlineshops. Alle verbindet verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Denken und Handeln sowie der sorgsame Umgang mit Sachwerten und der Umwelt. Unsere Stärken sind Qualität und Sicherheit, eine hohe Kundenorientierung, die Flexibilität eines Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen und nicht zuletzt unsere treuen und oft langjährigen Mitarbeiter/-innen.

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Ordnung, Zuwanderung, Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung des Geschäftsbereichs Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung im Messteam Steinburg zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, nicht teilbare Vollzeitstelle (derzeit 39 Wochenstunden). Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Dienstort ist 25582 Looft. Der Einsatz erfolgt im Außendienst im täglichen Schichtbetrieb (Fünftagewoche zwischen 06.00 und 22.00 Uhr, auch am Wochenende sowie an Feiertagen). Hierfür wird eine Zulage gezahlt. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Geschwindigkeitsüberwachung im Kooperationsgebiet der Kreise Dithmarschen und Steinburg Bewertung der Geeignetheit eines Messortes Installation/Aufbau und Überwachung der Messeinrichtungen Ggf. vor Ort fachliche Auseinandersetzung mit Bürger*innen Vorgangsbearbeitung (Stellungnahmen zur Äußerung von Bürger*innen) Wahrnehmung von Gerichtsterminen Durchführung von Waffenaufbewahrungskontrollen Die Einsatzorte befinden sich vorwiegend im Gebiet des Kreises Steinburg. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im technischen Bereich und die Fahrerlaubnis der Klasse B Sie verfügen über gutes technisches Verständnis im Bereich Elektronik Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere in Kontrollsituationen, sowie situationsbedingte Sensibilität Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise technisches Verständnis hinsichtlich der Fahrzeug- und Verkehrsüberwachungstechnik nach Beschulung zur*zum Messangestellten EDV-Kenntnisse der üblichen Standardsoftware und die Bereitschaft sich in die Spezialsoftware des Sachgebietes einzuarbeiten die Bereitschaft die waffenrechtliche Sachkundeprüfung zu absolvieren die Bereitschaft zur Diensterledigung nach Dienstplan, auch außerhalb der normalen Bürozeiten Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.11.2024 über unser Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Technischer-Mitarbeiterin-mwd-fr-den-Bereich-der-Geschwind-de-f880.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Peter Pieper Sachgebietsleitung 0481 / 97-9300 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Angrenzend an die herrliche Natur am westlichen Rand der Holsteinischen Schweiz, gut angebunden an die A21, sowie einem eigenen ZOB, befindet sich das Vitanas Senioren Centrum Am Marktplatz . Zentral gelegen bietet die Gemeinde Wankendorf Erholung und alles was es fürs alltägliche Leben benötigt an einem Ort. Auch laden die zahlreichen Sehenswürdigkeiten, die nahe Nord- und Ostsee, sowie viele Städte wie Kiel, Lübeck und Hamburg zu einem Besuch ein. Wir suchen in Wankendorf genau Dich als Altenpfleger (m|w|d) unbefristet in Vollzeit im Umfang von 38,5 Stunden/Woche. Das sind Deine Aufgaben: Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung Das bringst Du mit: Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz Das bieten wir Dir*: Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann 3.550 € – 3.950 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie attraktive Zuschläge und Zulagen Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bezuschusstes Deutschlandticket Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing 30 Urlaubstage Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits® Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe , einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Herr Olaf Wimbert (Centrumsleitung) vorab auch gerne telefonisch (04326) 99 78 14 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de. Vitanas Senioren Centrum Am Marktplatz Theodor-Storm-Str. 4 | 24601 Wankendorf | (04326) 99 78 14 | www.vitanas.de *Nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Personalreferent (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab sofort zunächst befristet auf 2 Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Auf Dich freut sich ein agil arbeitender, anerkannt guter Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen in einem schönen Neubau in Glinde bei Hamburg. Diese Aufgaben erwarten Dich Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt Mitarbeit bei Projekten Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Bearbeitung von per Mail oder telefonisch eingehenden Fragestellungen von Mitarbeitern und Führungskräften Betreuung unser Auszubildenden und der dualen Studenten Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen Das bieten wir Dir Neben Wasser, Kaffee und wöchentlich frischem Obst, gibt es diverse von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl: Deutschlandticket, Mitarbeiter-Benefit-Portal, Betriebliche Altersvorsorge kostenlose Parkplätze Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge Die Möglichkeit, die Arbeit anteilig aus dem Homeoffice zu erbringen Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt. Bundesweit und in über 30 weiteren Ländern Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen Was wir uns von Dir wünschen Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches Erfahrung im Bereich Personal wünschenswert Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt Über Uns: REISSWOLF, 1985 als Akten- und Datenvernichter gestartet, ist heute ein agil und digital arbeitendes Unternehmen und steht für Datenschutz und Datensicherheit wie kein anderes Unternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst inzwischen ein jederzeit sicheres Datenmanagement: Scanservice, Digitalisierung von Briefpost oder Rechnungseingang, physische Hochsicherheitsarchive, digitale Archivlösungen, Enterprise Content Managementsystem (ELO Business Partner), skalierbare Business Solutions, Datenlöschung, IT-Recycling sowie Akten- und Datenvernichtung. Uns ist wichtig, dass alle im Team davon überzeugt sind, dass Daten zu schützen wertvoll ist. Dass es Sinn macht, sein Denken und Handeln in dieser Hinsicht stets neu zu hinterfragen, immer besser darin zu werden. Der Umgang mit Daten, heute wie in 30 Jahren, muss stets verantwortungsvoll sein. Das leben und gestalten wir für unsere Kunden – gerne zukünftig mit Dir. Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil – dazu gehört auch das Duzen. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt. Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen – egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität. Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch. KEIN Anschreiben nötig! Tätigkeitsbereich Personal Standort Glinde Stellennummer JR0048-41 Veröffentlichungsdatum 29.10.2024 Dein Ansprechpartner Ricco Müller bewerbung@reisswolf.comAuszeichnung & Anerkennungen

Die Stadtwerke Südholstein sind ein innovatives Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen im Verbund mit der Glasfaser-Marke pinnau.com und den Bädern Pinneberg. Als Stadtwerk sind wir Garant der kommunalen Daseinsvorsorge und verantwortlich für die verlässliche Versorgung von mehr als 70.000 Menschen in der Region Südholstein. Mit rund 200 Beschäftigten sorgen wir mit viel Elan dafür, dass rund um die Uhr Strom, Wärme, Gas und Wasser fließen, Abwasser entsorgt und gestochen scharfes Fernsehbild sowie blitzschnelles Internet übertragen wird. Weil wir ein regionales Stadtwerk sind, können wir nachhaltig wirtschaften und den Menschen in unserer Region etwas zurückgeben. So fühlen wir uns mit unserer Region sehr verbunden und unterstützen die Gemeinschaft auf vielfältige Weise. Wir sorgen dafür, dass es in Südholstein läuft. Stadtwerke Südholstein - Damit's läuft. Wir suchen für unseren Technischen Unternehmensbereich, Abteilung Fernwäremerzeugung, Verteilung und Netzbetrieb, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in, unbefristet und in Vollzeit als

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich, seit seiner Gründung im Jahre 1966, mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen über 500 Mitarbeiter (m/w/d) an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Verkaufsfahrer / Grillmeister (m/w/d) – mit Führerschein C1/Klasse 3 oder höher Wir sind GaumenSchmaus! Wir stehen für über 40 Jahre Grillgenuss, mit 13 Niederlassungen deutschlandweit und über 250 Grillmobilen, die tagtäglich kleine sowie große Hähnchenfans mit Leckerem vom Grill versorgen. Du bist genauso ein großer Grillhähnchenfan wie wir? Dann werde Teil der GaumenSchmaus-Familie! Wir suchen in Bad Oldesloe und Umgebung (Kreis Stormarn) motivierte Verkaufsfahrer (m/w/d) mit Führerschein C1/Klasse 3 oder höher, die Teil unseres Teams werden möchten. Wir bieten: Flexibel einteilbare 4-Tagewoche (Vollzeit) 2.400 € garantierter Bruttolohn mit großzügiger Verkaufsprovision Unbefristete Festanstellung bei geregelten Arbeitszeiten Mehrwöchige Einarbeitungsphase mit einem Kollegen an der Seite Familiäres Arbeitsklima, wo der Chef immer ein offenes Ohr für dich hat Du: Führerschein C1/Klasse 3 oder höher vorhanden Bist gerne dein eigener Chef und arbeitest selbstständig Hast Spaß im Umgang mit Menschen Freust dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag Deine Aufgaben: Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen aus Anschließend fährst du mit dem Grillmobil zum Einsatzort Dort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an Grillhähnchenfans Abends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurück Danach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Bewirb dich jetzt hier schriftlich oder telefonisch unter 01736270327 bei dem zuständigen Niederlassungsleiter Mario Saß. www.gaumenschmaus.de

Der Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen bietet dir eine deutschlandweit einzigartige Position an, die wegweisend für die Zukunft der Feuerwehrarbeit ist. Als Bildungsreferent (m/w/d) übernimmst du eine Pionierrolle, die von vielen anderen Feuerwehrverbänden in ganz Deutschland beobachtet wird. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der feuerwehrtechnischen Ausbildung und sorgst für die professionelle Umsetzung moderner Bildungskonzepte. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag öffentlicher Dienst und zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Eine dauerhafte Verankerung der Stelle ist beabsichtigt. Bildungsreferent*in (m/w/d) Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Du planst, organisierst und koordinierst alle Bildungsgänge innerhalb des Kreisfeuerwehrverbandes Dithmarschen. Du entwickelst und implementierst curriculare Konzepte in Abstimmung mit den aktuellen Anforderungen des Feuerwehrwesens und der Erwachsenenbildung. In enger Zusammenarbeit mit der Kreiswehrführung und den Fachbereichsleitern stellst du den kontinuierlichen Ausbildungsbedarf sicher. Du sorgst für die Qualitätssicherung der Bildungsangebote und optimierst regelmäßig die Lehrinhalte. Die Fort- und Weiterbildung der Ausbildenden und Fachwart*innen sowie deren fachliche Unterstützung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du schaffst ein strukturiertes und transparentes Lernumfeld, das praxisnahe und nachhaltige Bildung fördert. Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Berufspädagogik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir wünschen uns mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Bildungsarbeit, idealerweise auch Erfahrung in der feuerwehrtechnischen Ausbildung. Einschlägige Kenntnisse im Feuerwehrwesen sind wünschenswert, idealerweise bist du Mitglied in einer freiwilligen Feuerwehr und verfügst über Erfahrung auf Kreisebene. Du bringst ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und die Fähigkeit, methodisch-didaktische Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, mit. Unser Angebot für dich Eine verantwortungsvolle und zukunftsweisende Position in einem deutschlandweit einzigartigen Modellprojekt Die Möglichkeit, die Feuerwehrarbeit im Kreis Dithmarschen aktiv mitzugestalten und innovative Bildungskonzepte zu entwickeln Ein moderner und dynamischer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz Ein freundliches Arbeitsklima Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über Bike-Leasing Jobticket/Deutschland-Jobticket Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Telearbeit Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Ein attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Haben wir dein Interesse geweckt? Werde Teil einer bundesweit beobachteten Pionierstelle und gestalte mit uns die Zukunft der Feuerwehrarbeit in Dithmarschen! Aussagefähige Bewerbungen werden online über das Bewerbungsportal unter https://bewerbung.dithmarschen.de/Bildungsreferent-Kreisfeuerwehrverband-Dithmarschen-de-f882.html bis zum 30.11.2024 erbeten. Bei Fragen wende dich gerne an das Geschäftszimmer. Du erhältst schnellstmöglich eine Antwort vom Kreiswehrführer Martin Dreßler. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen Am Sportplatz 8, 25693 St. Michaelisdonn E-Mail: info@kfv-hei.de Telefon: 04853 1515

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unsere Software-Produkte (ELO). Auf Dich freut sich ein agil arbeitender, anerkannt guter Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen in einem schönen Neubau in Glinde bei Hamburg. Diese Aufgaben erwarten Dich Mit Leidenschaft für Vertrieb, Netzwerken und Präsentieren, bist du verantwortlich für den Verkauf und das Key Account Management unserer digitalen Lösungen. Dazu gehören u.a. die Dokumentendigitalisierung, der digitale Posteingang und insbesondere das Enterprise-Content-Managementsystem ELO Du bist für die Akquisition von bundesweiten Neukunden für unsere digitalen Business Solutions (telefonisch, schriftlich und persönlich) verantwortlich Der Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie die Optimierung der Kundenwertschöpfung obliegt Dir Du übernimmst die Kundenberatung und -betreuung Du erstellst individuelle Kundenkonzepte und präsentierst souverän die ECM Software (ELO) in einer virtuellen Testumgebung Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen bis hin zum Abschluss und unterstützt ggf. auch bei der Bearbeitung von Ausschreibungen Die Weiterentwicklung von Angebotskonzepten und die Optimierung der internen Vertriebsprozesse liegen in Deiner Hand Du nimmst an Messen oder Fachkongressen teil und führst Markt- und Mitbewerberbeobachtung durch Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen und gibst Bedarfsmeldungen an das Produktmanagement weiter Das bieten wir Dir Moderne digitale Technologie und Devices Neben Wasser, Kaffee und wöchentlich frischem Obst, gibt es diverse von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl: Deutschlandticket, Mitarbeiter-Benefit-Portal, Betriebliche Altersvorsorge kostenlose Parkplätze Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt Mitarbeiter werben Mitarbeiter und erhalten für jede erfolgreiche Einstellung bis zu 500 Euro Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen Was wir uns von Dir wünschen Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Auch Quereinsteiger mit vergleichbarer Qualifikation sind bei uns jederzeit willkommen! Du besitzt Kenntnisse und Erfahrung im Vertrieb von Software-Lösungen Du hast eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B Du hast Freude am persönlichen und telefonischen Kundenkontakt Du überzeugst mit einem beratungssicheren und kompetenten Auftritt Du solltest Interesse an den Themen Datenschutz, Datensicherheit sowie digitale Arbeitswelten haben, denn das sind unsere Kernkompetenzen Ein offener, respektvoller Umgang und ein klares Verständnis dafür Dienstleister zu sein, sind für Dich selbstverständlich Über Uns: REISSWOLF, 1985 als Akten- und Datenvernichter gestartet, ist heute ein agil und digital arbeitendes Unternehmen und steht für Datenschutz und Datensicherheit wie kein anderes Unternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst inzwischen ein jederzeit sicheres Datenmanagement: Scanservice, Digitalisierung von Briefpost oder Rechnungseingang, physische Hochsicherheitsarchive, digitale Archivlösungen, Enterprise Content Managementsystem (ELO Business Partner), skalierbare Business Solutions, Datenlöschung, IT-Recycling sowie Akten- und Datenvernichtung. Uns ist wichtig, dass alle im Team davon überzeugt sind, dass Daten zu schützen wertvoll ist. Dass es Sinn macht, sein Denken und Handeln in dieser Hinsicht stets neu zu hinterfragen, immer besser darin zu werden. Der Umgang mit Daten, heute wie in 30 Jahren, muss stets verantwortungsvoll sein. Das leben und gestalten wir für unsere Kunden – gerne zukünftig mit Dir. Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil – dazu gehört auch das Duzen. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt. Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen – egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität. Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch. KEIN Anschreiben nötig! Tätigkeitsbereich Vertrieb Standort Glinde Stellennummer JR0067-61 Veröffentlichungsdatum 29.10.2024 Dein Ansprechpartner Ricco Müller bewerbung@reisswolf.comAuszeichnung & Anerkennungen

Kiel sucht frische Köpfe Kieler Dezernat – Stadtentwicklung, Bauen sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Referent*in für Stadtentwicklung und Bauen (vergütet nach EG 14 TVöD / A 14 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Referat der Dezernentin unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten – Ihre Vorteile ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“ Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe Sie unterstützen und beraten die Dezernentin allgemein sowie projekt- und fachbezogen in Bau- und Planungsangelegenheiten Sie informieren und beraten in fachlichen Fragen und zum Umgang mit Themen gegenüber politischen Gremien und der Presse. Sie bereiten Beiträge und Vorträge vor und prüfen sowie bearbeiten Vorlagen für die Selbstverwaltung. Sie wirken mit bei der Bildung der Dezernatsmeinung zur Auswirkung neuer Gesetze etc. Sie nehmen an Sitzungen mit z. B. externen Planungs- und Vorhabenträgern, in Ausschüssen oder wettbewerblichen Jurysitzungen teil und vertreten die Dezernentin in Fachausschüssen, Kongressen oder sonstigen Veranstaltungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie übergeordnete Planungen und Sonderprojekte im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen. Sie leiten bedeutsame, stadtstrukturell komplexe, durchführungsorientierte Projekte sowie bedeutsame Einzelprojekte der Stadt im Bereich der Stadtplanung bzw. Architektur und der Immobilienwirtschaft. Sie koordinieren übergeordnete Planungen des Dezernates sowie städtische und dezernatsinterne Belange im Rahmen externer, für die Stadtplanung und Stadtentwicklung bedeutsamer Sonderprojekte. Sie beraten die politischen Vertreter*innen bei fachlichen Einzelfragen im Rahmen der übertragenen Projekte. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen Studium. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) vorzugsweise in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Architektur mit Schwerpunkt Städtebau Stadt- und Regionalplanung mit Schwerpunkt Städtebau oder mit hochbaulichen Kenntnissen (z. B. in der Studienrichtung Städtebau- und Stadtplanung) Bauingenieurwesen Baubetriebswirtschaft, Baumanagement Wirtschaftsingenieurwesen Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technischer Dienste mit vorgenanntem Studium. Zugelassen werden auch Beamt*innen, die bereits die Voraussetzungen für die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG nach § 10a Abs. 1 ALVO erfüllen sowie Beamt*innen mit der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10a Abs. 4 ALVO erfüllen. Bitte fügen Sie in diesem Falle eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (nicht älter als ein Jahr). oder Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Vorbemerkung Nr. 4 EntgO [VKA]) mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern bzw. Angestelltenlehr-gang II in einem der vorgenannten Studienfächer, jeweils mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Auslegung von Rechtsvorschriften und einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe TVöD E 11 (analog § 10a ALVO) mit. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in planungsorientierten oder interdisziplinär geprägten Bereichen, vorzugsweise in den Bereichen Städtebau und Stadtplanung bzw. hochbaulicher Planungs- und Projektsteuerung, liegen hinter Ihnen. Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von komplexen Vorhaben auf dem Gebiet des Städtebaus und/ oder des Hochbaus kann sowohl auf dem privaten als auch öffentlichen Sektor nachgewiesen werden. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit, können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken und zeichnen sich durch eine hohe Innovationsfähigkeit aus. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 / 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich. Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. Die Stelle erfordert eine hohe Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sehen und zu verknüpfen. Notwendig ist ein strategisches und fachübergreifendes Denken und Handeln. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Dezernentin zusammen. Die Arbeit ist mit hohem Kommunikations-, Koordinations- und Steuerungsaufwand verbunden. Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten erfordert die Tätigkeit auch die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeitszeit außerhalb der üblicher Arbeitszeiten. Es sind auch Ortstermine erforderlich, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Christian Buss Voigt, Tel. 0431 901-2601. zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 8. Dezember 2024 die Referenznummer 04317 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Leiter:in Finanzwesen (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot - und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du führst deine zurzeit 10 Mitarbeiter:innen im Sinne unserer Unternehmensgrundsätze und des Verständnisses unserer Zusammenarbeit und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppenziele. Du übernimmst die Förderung der Mitarbeiter:innen durch laufende Personalentwicklung. Du koordinierst die Erstellung des Jahresabschlusses und planst und pflegst die Weiterentwicklung der im Finanzwesen genutzten Verfahren. Du wirkst mit bei der Unternehmensplanung und -steuerung. Du bist Ansprechpartner:in für Grundsatzfragen des Steuerrechts und der Rechnungslegung sowie für in- und externe Prüfungen deiner Gruppe. Weiterhin gehört zu deinen Aufgaben die Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. zum/r Betriebswirt:in oder Steuerfachwirt:in. Ein Verbandsprüferexamen und/oder Steuerberaterexamen oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren ist wünschenswert. Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du gibst deinen Mitarbeiter:innen Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum und förderst den Teamgedanken und Erfahrungsaustausch im Team. Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten und einem hohen Qualitätsbewusstsein. Führungserfahrung: Führungserfahrung ist wünschenswert. Gern qualifizieren wir dich aber auch mit unserem umfassenden internen Programm. Erfahrungen & Know-How: Du kennst dich mit den regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld einschließlich vertiefter Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Meldewesen aus. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Bereichsleitung: Caje Petersen, Telefon: 0431 592-1110, E-Mail: caje.petersen@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Melanie Leonhardt, Telefon: 0431 592-1410 E-Mail: melanie.leonhardt@foerde-sparkasse.de

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung.

Bauingenieur*in in der Abteilung ÖPNV Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Bauingenieur*in (vergütet bis zur EG 11) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung ÖPNV, Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten – Ihre Vorteile die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die weitreichende Erhöhung der Fahrleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist u. a. Eigentümer der städtischen Busbetriebshöfe, die dem kommunalen Verkehrsunternehmen KVG zur Verfügung gestellt werden. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig aufzubauen. Sie übernehmen die Projektleitung für einen neuen Betriebshofstandort für die Busse und für die Betreuung aller Leistungsphasen der HOAI als Auftraggeber*in. Sie übernehmen die Koordinierung gemeinsam mit der*dem Projektsteuer*in. Sie ermitteln und bewerten die Rahmenbedingungen. Sie koordinieren die Projektschritte betriebsintern als auch mit anderen Ämtern, insbesondere der Stabsstelle Mobilität und der Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen. Sie ermitteln den Finanz- und Zeitbedarf. Sie geben Fachgutachten in Auftrag. Sie bereiten die Ausschreibungen vor und überwachen die Durchführung. Sie sind der*die verantwortliche*r Bauleiter*in als Auftraggeber*in. Sie übernehmen zusammen mit dem kleinen Team die Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen. Sie sind auch die Bauleitung bei Umbaumaßnahmen und überwachen die ausführenden Baufirmen fachlich. Sie sind ebenfalls zuständig für die Kostenstellenplanung und -kontrolle, Vergabe von Aufträgen und die Rechnungsprüfung. Sie bereiten die Berichterstattung an städtischen Ausschüsse vor und nehmen bei Bedarf auch an entsprechenden Veranstaltungen teil. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Bauingenieurwesen Architektur Elektrotechnik Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten liegen hinter Ihnen. Einschlägige Erfahrungen im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudeautomation sowie im Bereich Bauwerkskonstruktion und Bauüberwachung sind wünschenswert. Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware CAD ist Ihnen vertraut. Chance. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Berufsanfänger*innen werden bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Wir bitten zu beachten, dass der Zugang zum Dienstgebäude nicht barrierefrei ist. Außerdem sind regelmäßig Termine auf Baustellen wahrzunehmen. Es finden Begehungen auf unbefestigtem (Sand, Steine, Erde) und schrägem Untergrund statt. Es sind Treppen, Leitern, Tritte, Arbeitsbühnen, Gerüste zu besteigen und Schächte zu begehen. Die Baustellenbegehungen können mit erhöhtem Lärm und unangenehmen Gerüchen verbunden sein und bei schlechter Beleuchtung/Ausleuchtung stattfinden Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Ihr Kontakt bei fachlichinhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Wiebke Petersen-Bonow, Tel.: 0431 901-4502. Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Katharina Cordelair, Tel.: 0431 901-2366. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 24. November 2024 die Referenznummer 10987 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs