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TGA-Planer / Fachbauleiter (m/w/d) Heizung / Lüftung / Sanitär oder Elektrotechnik - Meister, Techniker, Bachelor / Master Energie- / Gebäudetechnik (w/m/d) Wir suchen für unsere Gruppe Instandhaltung in Lübeck einen TGA-Planer / Fachbauleiter (m/w/d) Heizung / Lüftung / Sanitär oder Elektrotechnik Meister, Techniker, Bachelor / Master Energie- / Gebäudetechnik (w/m/d) Es erwartet Sie ein komplexes und herausforderndes Aufgabengebiet, das Ihr Knowhow, Ihren Weitblick und Ihre Visionen braucht. Unser TGA-Team engagiert sich in Modernisierungs- und Neubauprojekten, arbeitet an der Umsetzung von Klimazielen und unterstützt innovative Technologien. Mit dem Blick über den Tellerrand und kommunikativem Talent sind Sie bereit für diese Schlüsselposition. Ihre Aufgaben Begleitung der externen Planung von Energieversorgungskonzepten für unsere Gebäude und Wohnquartiere im Rahmen von Neubau und Modernisierung Wirtschaftlichkeitsvergleiche, Auswahl, Begleitung und Abnahme von Instandhaltungsmaßnahmen, Modernisierungs- und Neubauprojekten als Qualitätssicherer im TGA-Bereich Schnittstelle der Fachbereiche: Kommunikation zur Erreichung der Klimaziele 2045 Mitarbeit am softwaregestützten CO2-Monitoring unserer 550 Wärmeerzeugungsanlagen in 850 Gebäuden Beteiligung bei Aufstellung des Jahres-Etats für den TGA-Bereich (HLS) Mitarbeit an der Festlegung neuer technischer Standards unter Berücksichtigung zukünftiger Technologien zur Optimierung von Instandhaltungs- und Betriebskosten Erarbeitung der technischen Umsetzung neuer gesetzlicher Rahmenbedingungen Unterstützung innovativer Pilotprojekte Ausschreibung, Abschluss, Überwachung, Abrechnung von Verträgen zur Wartung / Prüfung von techn. Bauteilen / Anlagen sowie Stammdatenpflege Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär oder Elektrotechnik und Qualifikation als Meister bzw. Techniker (m/w/d) ODER: Bachelor / Master der Energie- und Gebäudetechnik o.ä. 2–5 Jahre Berufserfahrung Interesse an der Weiterbildung im Fachbereich HLS oder E Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Kommunikationstalent mit hoher Eigenorganisation Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen: Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld Sicherer Job, auch in Krisenzeiten 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung Selbstständiges und innovatives Arbeiten Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.) Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch und nächstmöglichem Eintrittstermin, per E-Mail an: bewerbung@neueluebecker.de Als großes norddeutsches Wohnungsunternehmen bewirtschaften wir rund 15.400 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten. Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt. NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG Leiter Finanzierung, Personal & Organisation Thomas Ratzlaff Falkenstr. 9 23564 Lübeck www.neueluebecker.de Datenschutz

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. In der Kooperativen Regionalleitstelle West (KRLS) in Elmshorn bei Hamburg sind die regionalen polizeilichen und nichtpolizeilichen Leitstellen der Kreise Dithmarschen, Steinburg, Segeberg und Pinneberg in einer der modernsten Dienststellen Deutschlands zusammengefasst. Polizeiliche und nichtpolizeiliche Aufgaben werden bei gemeinsamer Nutzung der baulichen und technischen Einrichtungen organisatorisch getrennt voneinander wahrgenommen. Es handelt sich bei der KRLS um eine High Reliability Organization mit einer Zuständigkeit für rund 877.000 Einwohner*innen. Das Einsatzaufkommen im Rettungsdienst, der Feuerwehr und im Katastrophenschutz beläuft sich auf mehr als 200.000 Einsätze pro Jahr. Der*die Leitstellendisponent*in nimmt Hilfesuchen aus der Bevölkerung entgegen und koordiniert daraufhin Einsatzmaßnahmen für die Feuerwehr, den Rettungsdienst und andere Gefahrenabwehrorganisationen. Er*sie steuert und überwacht die Einsätze durch konkrete Maßnahmen wie Kräftenachforderungen, Benachrichtigungen, Informationsweitergabe und Anweisungen. Dabei ist der Disponent*die Disponentin die zentrale Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger in Not- und Gefahrensituationen. Die Tätigkeit erfolgt im vollkontinuierlichen Wechselschichtdienst. Leitstellendisponent*in für die Kooperative Regionalleitstelle West Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle – Wir bieten Ihnen sowohl eine Vollzeitstelle als auch die Möglichkeit, nach erfolgter Einweisung, zur Teilzeitbeschäftigung im Drei-Schicht-Wechseldienst mit 19,5 Wochenstunden, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch im Schichtdienst, besonders wichtig. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und bieten Ihnen gegenseitige Unterstützung im Team. Zudem ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig, auch im Rahmen des Wechselschichtdienstes. Dies wird durch einen attraktiven Rahmendienstplan ermöglicht. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 9a TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Arbeitsumgebung – Die Rettungsleitstelle wurde mit dem Baukultur-Preis in der Kategorie „Wohnen und Arbeiten“ ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: Baukultur-Preis Sie erwartet ein Arbeitsplatz in einer der modernsten Leitstellen Deutschlands, ausgestattet mit neuester Technik sowie erstklassigen Arbeits-, Besprechungs- und Sozialräumen. Dieser moderne Arbeitsplatz bietet Ihnen die Möglichkeit, weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Weiterbildung und Gesundheit – Darüber hinaus profitieren Sie von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, das vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens umfasst. Dazu gehören ein Aktivraum mit Sportgeräten zur kostenlosen Nutzung direkt in der Dienststelle sowie Fördermaßnahmen wie Mentoring. Während Ihrer Pausen- und Ruhezeiten steht Ihnen außerdem ein Massagesessel zur Entspannung zur Verfügung. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Qualifizierte, empathische und standardisierte Annahme von Notrufen und Telefongesprächen Sichere Einschätzung und Beurteilung aller eingehenden Hilfeersuchen und Gabe von Hilfehinweisen am Telefon sowie Anleitung zu Sofortmaßnahmen Festlegung des Einsatzstichwortes und des Alarmierungsdatensatzes unter Zuhilfenahme der standardisierten Notrufabfrage Alarmieren, Lenken und Koordinieren der notwendigen Einsatzmittel und -kräfte Abwicklung des Funkverkehrs im Digitalfunk nach den gültigen Dienstanweisungen Bestmögliche und serviceorientierte Unterstützung der Einsatzkräfte vor Ort Begleitung und Dokumentation aller Einsätze Effiziente, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Leitstellen, Fachdiensten und Behörden Das bringen Sie mit: Eine für Innovationen aufgeschlossene Persönlichkeit Eine erfolgreich absolvierte, anerkannte Leitstellenausbildung gemäß § 17 RDH SH unter Berücksichtigung der erfolgreichen Grundqualifikationen Fundierte Systemkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation des Rettungsdienstes, der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes sowie den relevanten Rechtsgrundlagen Erfahrungen in der Leitstellenarbeit, einschließlich technischer Grundkenntnisse in den Bereichen Funk- und Telekommunikation Anwenderkenntnisse in den gängigen IT-Anwenderprogrammen Bürokommunikation, insbesondere MS-Office-Anwendungen Internetnutzung, insbesondere fachspezifische Webanwendungen Fachanwendungen, wie z. B. Einsatzleitrechnersysteme Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Grundkenntnisse in der englischen Sprache Selbstständiges Arbeiten Reflexions- und Lernbereitschaft Belastbarkeit Kooperationsverhalten und Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit Sprachniveau C2 Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 20.11.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1883&sid=2fdbbf4b734c79e3574355ca66571f4b%E2%80%8B Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Herr Sahlmann unter Telefon (04121) 80190 502 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon (04121) 4502 1145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und -motivierten Mitarbeitenden betreut die IT-Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Datenbestände in den Zentralen Registern mit Auskunftsbereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Datenkommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT-Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein gewachsenes, engagiertes und kollegiales Team mit viel Erfahrung. Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von Bauanträgen. Weiter haben wir über die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Anforderungen des Baurechts zu wachen. Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gerne eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bereiten Sie im Rahmen einer fundierten Einarbeitung bestmöglich auf Ihre neuen Aufgaben vor. Dabei profitieren Sie von unserem Wissen und unseren Erfahrungen.

... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation , Facility und Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung - in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Informations- und Kommunikationsmanagement" besteht zurzeit aus 36 Mitarbeiter*innen, die sich als zentrale IT um die Steuerung und Bereitstellung von IT-Services kümmern.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.

BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Sie vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.

Qualitätssicherungs-Manager (m/w/d) Seit 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als engagierten Qualitätssicherungs-Manager (m/w/d) für das Team Qualitätssicherung in der Abteilung QM/QS. Tätigkeitsbeschreibung Die Qualitätssicherungs-Manager arbeiten innerhalb des Teams Qualitätssicherung an vielseitigen Aufgabenstellungen. Sie sorgen für eine schnelle, agile und effektive Koordinierung und Erledigung von internen und externen Claim-Fällen sowie der Konformität unserer Produkte. Ihre Aufgaben Nachhaltige Bearbeitung von internen und externen Reklamationen unter Verbesserung der Produkteigenschaften Beurteilung der Einhaltung von Vorgaben der Klassifikationsgesellschaften oder anderer Regulatorik Lösungsorientierte Vermittlung der Inhalte vom Angebot bis zur Abwicklung Erstellung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumente Weitergabe von selbst angeeignetem Wissen über Konformitätsvorgaben an Bauteile und Produkte Ihr Profil Technikerabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich der Produktkonformität wünschenswert Qualitätsbewusstes Denken und Handeln Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathievermögen Gute PC- und Englischkenntnisse erforderlich Eigeninitiatives, pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln Hohes Maß an Eigenmotivation zu Produkt- und Prozessverbesserung Unser Angebot Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.000 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze Angebot von Firmensport über Hansefit 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: Beikoch/Beiköchin mit Übernahme von Leitungsaufgaben (m/w/d) Vollzeit – vorrangig Frühdienst sowie jedes 2. Wochenende BESTE AUSSICHTEN FÜR DEINE ZUKUNFT Das Haus im Park ist die moderne und wegweisende Senioreneinrichtung mit Demenzschwerpunkt der Stadt Norderstedt. In naturnaher Umgebung schaffen wir für rund 80 Menschen ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld, in dem sie sich wohl, sicher und geborgen fühlen. Bei uns findest du faire Arbeitsbedingungen, arbeitest nach den neuesten Methoden und profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen und wertschätzenden Team. DEINE AUFGABEN Täglich frische Zubereitung von Mittagsmahlzeiten für bis zu 100 Senior*innen Vorrangig regionale und saisonale Gerichte Zubereitung von Desserts, Zwischenmahlzeiten usw. Unterstützung bei der Zubereitung von Frühstücks- und Abendbrotkomponenten Backen von Kuchen und Gebäck Kulinarische Unterstützung bei Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit Köchin Leitungsaufgaben: Dienstplanung; Mitarbeiterführung des Hauswirtschaftsteams, Teilnahme und Organisation von Besprechungen, Leitungsrunden DEIN PROFIL abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in einer Senioreneinrichtung Belastbar, teamfähig, engagiert und strukturiert Leitungserfahrungen Kenntnis über alterstypische Krankheitsbilder / Unverträglichkeiten Erfahrung im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten UNSER ANGEBOT Angenehme und faire Arbeitsbedingungen in kollegialem Team Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschläge für Dienste an Sonn- und Feiertagen; Kita-Zulage 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Dienstfahrrad (Jobrad) und HVV Profi-Ticket (Deutschlandticket) Aktive Unterstützung der Work-Life-Balance WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG Das Haus im Park gGmbH Adlerkamp 5 22846 Norderstedt Tel.: 040 - 535 705-40 bewerbung@dashausimpark.de www.dashausimpark.de

Business Applications Manager (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Kennziffer 2023-0061 Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit Commercial Applications am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als Business Applications Manager (m/w/d). Das erwartet Sie bei uns: Als Business Applications Manager (m/w/d) stellen Sie den ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Betrieb der Produkte/ Services sowie der dazu notwendigen Portale und Plattformen sicher. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Fragen und Anforderungen bezüglich der verantworteten Anwendungen Sie verantworten die Mitwirkung, Weiterentwicklung und Optimierung der verschiedenen (System-) Bestandteile Sie setzen Impulse für die Implementierung innovativer IT-Services Sie messen und berichten relevante Informationen zu IT-Services, inklusive dem Festlegen und Erfassen kritischer Erfolgsfaktoren Sie leiten die Analyse von Geschäftsprozessen sowie die eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Change Request Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Gleichwertiges Mehrjährige Berufserfahrung in Leitung / Koordination von IT-Projekten Entwicklungs-Erfahrung Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Bereitschaft sich regelmäßig fachlich und technologisch weiterzuentwickeln Darauf können Sie sich freuen: An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Kontakt: Marie-Sophie Wagner Tel.: +49 621 290 1151 Über Soluvia IT-Services GmbH Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Wir suchen für den Standort Kassel, Kiel oder remote zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Process Owner (d/w/m) Regulatorik Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den Prozess, der das ganzheitliche Informationssicherheitsmanagement sowie das Management der IT-Risiken beinhaltet. Mit deiner fachlichen Expertise arbeitest du operativ in den zugeordneten Prozessen Informationssicherheitsmanagement, Outsourcing-Management und Notfallmanagement mit und trägst die Verantwortung für die Prozessergebnisse. Als direkter Ansprechpartner für die zugeordneten Prozesse vertrittst du die Themen des Prozessteams im Gesamthaus und eskalierst zu klärende Sachverhalte entlang der Reporting-Linien. Du sorgst für eine hinreichende Repräsentation deines Verantwortungsbereichs in das Management und vertrittst so die Anliegen des Prozessteams über alle Hierarchieebenen hinweg. Für die Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der zugeordneten Prozesse sorgst du gemeinsam mit dem Prozessteam und steigerst somit die Prozessperformance. Du erstellst die Mehrjahresplanung sowie das Controlling und Reporting der notwendigen Sachkosten entlang der zugeordneten Prozessketten. Du sorgst für Schulung & Qualifikation aller am Prozess beteiligten und stellst darüber den jederzeit reibungslosen Prozessablauf sicher und sorgst für eine stringente Prozesstreue im Haus. Hauptaufgaben deiner Prozesse: Effektives Management der ISM/IRM Leitlinien und Arbeitsanweisungen (Vorgabenerstellung) Fach- und themenbezogene Erstellung und Pflege der Leitlinien und Arbeitsanweisungen Prüfung der Geschäftsprozesse und Schutzobjekte (Systemverbund) sowie Umgang mit erkannten Risiken und Durchführung von Risikoanalysen Koordination des Informationsverbundes und Information über ggf. entstehende Bedrohungen Überprüfung der Schutzbedarfsfeststellungen Definition und Überprüfung der Sollmaßnahmen und Standards (ISO 2700x, BAIT, DORA) Erweiterung und Kontrolle der Maßnahmen zur Schutzniveauerhöhung bzw. Risikoreduktion Aufsichtsrechtliches Reporting zu ISM / IRM Dein Profil Du konntest im genossenschaftlichen Bankenumfeld umfassende Erfahrungen bei der Erfüllung regulatorischer Vorgaben im Bereich Informationssicherheits- & Informationsrisikomanagement sammeln. Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und strukturiert aufzubereiten, verbindest Du mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem überzeugenden Auftreten. Die IT-Landschaft einer Bank ist dir nicht fremd und du bringst technischen Sachverstand mit. Du bist organisiert und zeichnest dich durch eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du schaust gerne über den Tellerrand und bist motiviert Veränderung aktiv mitzugestalten. Du gehst stets mit gutem Beispiel voran und vertrittst die Werte der Evangelischen Bank. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine marktübliche Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Dr. Malte Frederik Möller Head Of Business Development & Regulatory • Telefon 0561 7887 2758 oder an Ben Geibies Referent Personalmanagement • Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung bauaufsichtliche Tätigkeiten im Sachgebiet Bauaufsicht und Denkmalschutz Wir sind ein gewachsenes, engagiertes und kollegiales Team mit viel Erfahrung. Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von Bauanträgen. Weiter haben wir über die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Anforderungen des Baurechts zu wachen. Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gerne eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bereiten Sie im Rahmen einer fundierten Einarbeitung bestmöglich auf Ihre neuen Aufgaben vor. Dabei profitieren Sie von unserem Wissen und unseren Erfahrungen. Das sind Ihre Aufgaben: Bauberatung vornehmen, Bauanträge und Bauanzeigen bearbeiten, Baukontrollen und Abnahmen durchführen bauaufsichtliche Stellungnahmen fertigen, zu Genehmigungen und Erlaubnissen nach anderen Rechtsvorschriften die Zustimmung erteilen Bauvoranfragen bearbeiten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtungen Bauingenieurwesen/Hochbau bzw. Architektur Fahrerlaubnis der Klasse B kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein ausgeprägte intellektuelle Fähigkeiten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 16. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Gorkisch telefonisch unter 04621/87-450 oder per E-Mail unter gerry.gorkisch@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 09. und 10. Dezember 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.

Sie wählen geeignete Parfümöle und produktergänzende Ätherische Öle aus unserem Produktportfolio für die Rezepturen unserer Kundenanfragen aus In enger Zusammenarbeit mit unseren Parfümeuren tragen Sie kreativ zur Komposition von Duftkreationen bei. In Projekten stellen Sie die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Entwicklung dar Mit Hilfe Ihrer Kreativität übersetzen Sie Marketingkonzepte in innovative Duftlösungen Sie führen sensorische Tests durch, bewerten und klassifizieren die Düfte und dokumentieren die Ergebnisse in unserer Datenbank Sie liefern unserem Vertrieb Impulse und Ideen. Im Einzelfall unterstützen Sie vor Ort beim Kunden und engagieren sich im technischen Marketing Die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen ist für Sie selbstverständlich. In neue Regulatorien arbeitet Sie sich gerne ein

Die LHG Service-Gesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der Lübecker Hafen-Gesellschaft, Deutschlands größter RoRo Hafenbetreiberin. Hier laufen nicht nur die Warenströme des Kontinents zusammen, mit über 22 Mio. Tonnen an Gütern wird hier im Hafen auch eine ganze Menge bewegt und umgeschlagen. Unser Job dabei: die Instandhaltung von Geräten, Anlagen und Gebäuden. Daneben übernehmen wir auch Dienstleistungen in den Bereichen Gerätevermietung, Reparatur von Trailern, Elektroarbeiten und Value Added Services für die Automobilindustrie. Aufgrund dessen sind wir an jedem Terminal der Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH mit einer Werkstatt direkt vor Ort vertreten. Wichtige Aufgaben für einen leistungsfähigen Hafen - und jetzt kommen Sie ins Spiel.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.

Die Soluvia Energy Services GmbH mit rund 330 Beschäftigten bündelt die internen Dienstleistungen des börsennotierten MVV Energie Konzerns in den Bereichen Zähler- und Messwesen, Kundenbetreuung sowie Abrechnung. Als innovativer Dienstleister in den Bereichen Metering, Kundenbetreuung und Abrechnung der MVV Gruppe möchten wir mit Ihnen gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.

IT Interface Specialist Medical (m/w/d) Dräger Medical Deutschland GmbH – Job-ID V000009549 Lübeck SH, München BY, Stuttgart BW, Hamburg HH, Frankfurt HE, Köln NW, bundeslandweit IT Vollzeit Dafür suchen wir Sie Als ›IT Interface Specialist‹ arbeiten Sie an der Konfiguration und Anpassung der Schnittstellen unseres Patientendatenmanagementsystems (PDMS) in Krankenhäusern. In Ihrer Rolle des technischen Beraters erklären Sie unseren Kunden die Produkte, ihre Einsatzmöglichkeiten und Funktionsweise und stimmen die Einbindung in die bestehende IT-Landschaft ab. Anschließend setzen Sie das Besprochene technisch um, das macht ungefähr 2/3 der Arbeitszeit aus. Ihre Aufgaben sind: Realisieren von Schnittstellen in PDMS-Projekten, Installation von Integrationsrechnern auf Basis von Linux sowie Untersuchen und Beheben von Fehlern (meist remote) Testen von Anpassungen im Labor und im Kundensystem Eingehende Beratung unserer Kunden, Weitergabe der Kundenanforderungen an das Produktmanagement sowie Erstellen von Lösungskonzepten Das bringen Sie mit Bachelor im Bereich Informatik, Elektrotechnik o. Ä. bzw. vergleichbares Know-how, z. B. erworben durch langjährige Praxis / Berufserfahrung Lust auf Linux und Datenbanken, gute Skills in der Administration heterogener Betriebssysteme sowie im Management relationaler Datenbanken Perl, Bash und SQL sind Ihnen bekannt, Erfahrungen mit dem HL7-Standard und Vertrautheit mit den Abläufen im Gesundheitswesen wären ideal Gute Englischkenntnisse Als begeisterungsfähige, kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit gehen Sie proaktiv, mit „kompromissloser“ Kunden- und Lösungsorientierung an Ihre Aufgaben und können sich schon jetzt auf die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, qualifizierten Team freuen. Ihr neuer Arbeitsplatz Gemeinsam mit einem Kollegen arbeiten Sie an den Schnittstellen zu Systemen unserer Kunden. Sie sind in dieser Rolle sehr flexibel, da Sie ortsunabhängig arbeiten können und sich remote auf die Systeme der Kunden aufschalten können. Sie sprechen auf Augenhöhe mit IT-Spezialisten aus dem Gesundheitswesen und können Ihrer Kompetenz freien Lauf lassen. Selbstverständlich werden Sie von uns gut vorbereitet und mit dem nötigen Know-how ausgestattet. Darüber hinaus gibt es ein Team aus Spezialisten zu verschiedenen IT-Themen im Krankenhausumfeld, welche bei diversen Herausforderungen Hilfestellung bieten können. Wer wir sind Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht. Das finden Sie bei uns Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag, inklusive diverser Sonderzahlungen 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten Sabbatical Vorsorgesparen Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge Vergünstigte Mitarbeiteraktien Firmenlaptop Individuelle Einarbeitung und Onboarding Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme Rabatte in regionalen Fitnessstudios Gruppenunfallversicherung Familienservice mit 24/7-Notfall-Hotline Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (MAPRA Assekuranzkontor GmbH) Mobiles Arbeiten möglich Events für Mitarbeitende und deren Familien Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt hier über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Anne Leyer +49 451 882 6754

Wir, F. Ehrich GmbH & Co. KG, sind eine mittelständische und familiengeführte Unternehmensgruppe im Bereich des immer wichtiger werdenden Recyclings mit mehreren Entsorgungsfachbetrieben in Schleswig-Holstein. Um für die nächsten Generationen genügend Rohstoffe zur Verfügung zu haben, wird diese Aufgabe in unserem Betrieb und für unsere Gesellschaft immer wichtiger. Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams in Rendsburg suchen wir schnellstmöglich einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben Du bist für die Vermarktung von Rohstoffen zuständig Du übernimmst ebenfalls die persönliche und telefonische Betreuung der Kunden (m/w/d) Eine deiner zentralen Aufgaben ist die Akquise und die Betreuung von (Neu)Kunden (m/w/d) Du arbeitest eigenverantwortlich mit unseren Lieferanten zusammen Der Einkauf und allgemeine Bürotätigkeiten fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich Das zeichnet dich aus Du konntest bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld sammeln Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in der Recycling- und Entsorgungsbranche Du hast gute PC-Anwenderkenntnisse , gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wären wünschenswert Im Umgang mit Kunden (m/w/d) trittst du sicher und freundlich auf , auch am Telefon Du zeichnest dich durch Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus Das bieten wir dir Ein tolles, motiviertes Team mit einem starken Zusammenhalt Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiche Einarbeitung Unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Jobrad sowie Firmenauto und -handy Du hast Interesse? Wenn dich diese Stelle persönlich anspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, gerne per Mail. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1215.03131.JB.171024. Eine Weiterleitung dieser Stellenausschreibung ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben dazu Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige eingerichtet. Die F. Ehrich GmbH & Co. KG nutzt ein Bewerbungsmanagementsystem von HR-Partner.com .

Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d) Wir sind ein norddeutsches Familienunternehmen, das seit mehr als 40 Jahren zuverlässig Schuhe, Accessoires und Home & Living-Artikel für unsere Handelspartner designt, entwickelt und produziert. Wir sorgen für eine nachhaltige Zukunft, gehen neue Wege mit großen Marken und erschließen neue Geschäftsbereiche. Für unsere ISA-Family suchen wir Menschen wie Dich! Ab sofort suchen wir Vertriebsassistenten / Sales Assistants (m/w/d) Dein Impact: Du bildest eine enge Schnittstelle zwischen unserem Einkauf und unserem Vertrieb Du unterstützt unseren Vertrieb in der Angebotsphase bei bspw. Neukollektionen unserer Produktgruppen Du prüfst Angebote von Lieferanten und Dienstleistern Du überwachst und koordinierst unsere Angebote Du steuerst Einkaufs- und Lieferprozesse in enger Abstimmung mit unserem Key Account Management und unserer Produktentwicklung Dein Skillset: Du als Person für unser Team Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in den Bereichen Handel, Retail oder Fullfillment-Dienstleister sammeln können Du findest Dich in MS Office schnell zurecht und hast möglicherweise schon Know-how in Warenwirtschaftssystemen Du kommunizierst gerne und einwandfrei auf Deutsch und Englisch Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise Deine Benefits: Wir bieten Dir ein fest integriertes Familienunternehmen mit Start-up-Charakter und einem ausgeprägten Fokus auf Mensch und Kultur Entwickle Dich anhand verschiedener Weiterbildungsmöglichkeiten Nutze unsere arbeitgebergeförderten Benefits wie u. a. JobRad, EGYM Wellpass, E-Ladestationen und Kantine Lebe mit uns eine ausgewogene Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Wir freuen uns auf Dich! ISA-TRAESKO GmbH Dein Ansprechpartner: Philipp Martyklos Oderstraße 9 | 24539 Neumünster Telefon: 04321 98 26 30 career@isa-traesko.de | www.isa-traesko.de

Wir bei Horizon sind davon überzeugt, dass unser Unternehmen mehr ist als die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Es sind die Mitarbeiter:innen, die uns zu dem machen, was wir sind: Seit dem Eintritt unserer japanischen Muttergesellschaft in den europäischen Markt steht Horizon weltweit für innovative Lösungen in der Druckweiterverarbeitung. Wir bieten Produkte, die in Sachen Präzision, einfacher Bedienung, kurzen Rüstzeiten und Integrationsfähigkeit höchsten Ansprüchen gerecht werden. Wir streben nach Exzellenz im Bereich Maschinenbau, Service und Know-how, um das Kulturgut des gedruckten Wortes zu sichern. Mit viel Einfallsreichtum und Engagement tragen die 69 Mitarbeiter:innen der 2004 gegründeten Horizon GmbH mit Sitz in Quickborn dazu bei, den technischen Vorsprung weiterzuentwickeln. Dieser Vorsprung macht uns heute zum internationalen Marktführer. Wir suchen Dich als: Wartungstechniker im Außendienst (m/w/d) – Druckweiterverarbeitung - Auch als Quereinstieg möglich - Wohnort Düsseldorf und Umgebung Das werden Deine Aufgaben sein: Du unterstützt unsere Servicetechniker bei der Installation, Wartung und Überholung unserer Maschinen aus allen Bereichen der Druckweiterverarbeitung: Klebebinder und Schneidemaschinen, Sammelhefter und Zusammentragmaschinen, Falzmaschinen sowie Folienkaschier- und Stanzmaschinen. Du überholst Gebraucht- und Mietmaschinen in unserer Niederlassung in Düsseldorf Zudem erhältst du Ersatzteile, die im Bedarfsfall zum Kunden transportiert werden können. Du bist nicht nur in unserer Niederlassung in Düsseldorf, sondern auch regelmäßig innerhalb Deutschlands und Österreichs unterwegs. Das bringst Du mit: Du hast Deutsch Grundkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über ein freundliches und souveränes Auftreten. Du bist Teamfähig. Technische Grundkenntnisse wären wünschenswert. Einen Führerschein Klasse B und große Bereitschaft zur Reisetätigkeit. Erfahrung in der Papierverarbeitung wäre von Vorteil. Wohnort Großraum Düsseldorf. Das findest Du bei uns: Wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit Duz-Kultur Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Zahlung nach IG Metall (Küste) und 30 Urlaubstage 4 Sonderzahlungen im Jahr 35-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Fahrradleasing nach der Probezeit Corporate Benefits bei über 600 namhaften Anbietern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Einarbeitung Können wir Dich für diese Aufgabe begeistern? Unsere Kollegin, Angelina Sommerfeld, freut sich schon sehr auf Deine Bewerbung und beantwortet Dir auch gerne vorab alle Fragen. Deine vollständige Bewerbung sendest Du bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an welcome@horizon.de. Horizon GmbH Pascalstraße 20 25451 Quickborn Kontaktperson: Angelina Sommerfeld Tel. +49 4106 8042 152 welcome@horizon.de www.horizon.de

Die Stadtwerke Südholstein sind ein innovatives Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen im Verbund mit der Glasfaser-Marke pinnau.com und den Bädern Pinneberg. Als Stadtwerk sind wir Garant der kommunalen Daseinsvorsorge und verantwortlich für die verlässliche Versorgung von mehr als 70.000 Menschen in der Region Südholstein. Mit rund 200 Beschäftigten sorgen wir mit viel Elan dafür, dass rund um die Uhr Strom, Gas und Wasser fließen, Abwasser entsorgt und gestochen scharfes Fernsehbild sowie blitzschnelles Internet übertragen wird. Weil wir ein regionales Stadtwerk sind, können wir nachhaltig wirtschaften und den Menschen in unserer Region etwas zurückgeben. So fühlen wir uns mit unserer Region sehr verbunden und unterstützen die Gemeinschaft auf vielfältige Weise. Wir sorgen dafür, dass es in Südholstein läuft. Stadtwerke Südholstein – Damit’s läuft. Wir suchen für unseren Unternehmensbereich Technik, Abteilung Dokumentation, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Geoinformatiker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Konzeption modernder Kollaborationslösungen auf Basis von TBM Datenbankverwaltung und Betreuung Weiterentwicklung des Instandhaltungssystems im Hinblick auf Prozesse und Organisation Enge Zusammenarbeit mit unserem Netzbetrieb und der Umsetzung der Anforderungen zur Wartung, Prüfung und Mangelbehebung Beachtung und Umsetzung der Anforderungen der technischen Regelwerke Abstimmung und Kommunikation im Rahmen von Projektarbeit mit Dienstleistern und Softwareherstellern Betreuung und Erweiterung der Schnittstelle von Geoinformationssystem zum Instandhaltungssystem Qualitätsprüfung und Vervollständigung der Fachdaten in Geoinformationssystem Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Vermessung, Geoinformatik oder Wirtschaftsinformatik Kenntnisse im Umgang mit Instandhaltungssystemen für technische Anlagen, vorzugsweise TBM Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen wie G.E. Smallworld Motivation und Offenheit für neue Entwicklungen in der Digitalisierung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute organisatorische Fähigkeiten Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft Sicheres, gepflegtes und seriöses Auftreten Routiniertes Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative, um sich in komplexe Themen einzuarbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Mehrjährige Berufserfahrung Wir bieten Ihnen: Bei den Stadtwerken Südholstein erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Von Anfang an wird Ihnen Verantwortung übertragen. Bei uns spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine große Rolle. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, Sicherheit und Gesundheit unterstützen wir auf höchstem Standard. Teamgeist und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeitenden zum Unternehmen bestätigt. Fakten, die für uns sprechen: Ein moderner Arbeitsplatz im Umfeld einer attraktiven Metropole Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben Eine gründliche und umfangreiche Einarbeitung Eine flache Hierarchie Eine wertschätzende, kollegiale und tolerante Arbeitskultur Sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-V Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z. B. Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Gesundheitstage Bikeleasing Ein monatlicher Tankgutschein im Wert von bis zu 50 Euro 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) VORTEILE BEI DEN STADTWERKEN SÜDHOLSTEIN Kostenfreie Getränke Parkplätze inkl. Lademöglichkeit Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Firmenfeiern & Aktivitäten Flexible Arbeitszeiten Firmenfitness mit EGYM wellpass Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Interessiert? Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner ist: Personalabteilung, Frau Striethörster, Tel.-Nr. 04101/203-142 Fachabteilung, Herr Weisensee, Tel.-Nr. 04101/203-381 Stadtwerke Südholstein GmbH Personalabteilung Am Hafen 67 25421 Pinneberg Telefon: 04101 203-145 E-Mail: kundenservice@sw-suedholstein.de

View job here Serviceberater (m/w/d) Vollzeit 24568 Kaltenkirchen, Deutschland Mit Berufserfahrung 22.10.24 Du machst aus Kunden zufriedene Stammkunden Zufriedene Kunden und gute Verkaufsergebnisse – das geht für dich als Serviceberater nur gleichzeitig und sogar sehr erfolgreich. Premio ist Mobilität in ihrer schönsten Form: flexibel, sicher und mit einem Service, der Maßstäbe setzt. Was dir besonders gefällt: eine Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur die organisatorischen Abläufe stimmen, sondern einfach das gesamte Paket. Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein. Darauf kannst du dich freuen: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen Faire und verlässliche Vergütung Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern 29 Urlaubstage eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter So wird dein Premio-Erlebnis: Als wichtiger Teil des Premio-Serviceteams bist du im Verkauf von Dienstleistungen an unsere Kunden aktiv tätig Du berätst Kunden fachgerecht. Dabei greifst du auf deine fundierten technischen Kenntnisse im Reifen- und Kfz-Handel zurück Erstellung detaillierter Aufträge, Anfertigung von Kostenvoranschlägen und selbstständige Rechnungsstellung Kommunikativer Austausch mit dem Werkstatt-Team/ zeitl. Plaung der Aufträge Professionelle Kundenansprache und Betreuung Mitarbeit in der Werkstatt bei Bedarf Darauf freuen wir uns: Fundierte Kenntnisse im Reifen- und Kfz-Handwerk, erworben durch mehrjährige Tätigkeit Umfassendes Wissen über branchenrelevante technische Zusammenhänge Grundkenntnisse kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse Wortgewandt und überzeugend im Verkauf Sicheres Auftreten und Freude am Gespräch mit unseren Premio-Kunden Die Premio-Benefits: Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich – besonders gute Leistungen werden mit Prämien vergütet Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Mit guten Übernahmechancen zeigen wir dir, wie es weitergehen kann Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe Weiterbildungen Die Qualifizierung zum Meister ist kostenintensiv. Das wissen wir und unterstützen dich daher gern bei der Finanzierung deiner Träume Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse Wir zahlen dein ÖPNV-Ticket. Gut für die Umwelt, gut für dich Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven Mitarbeitenden-Rabatten Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis: Ansprechpartner: Julia Brünn Telefon: 04191/95240 Adresse: Kieler Straße 44 -24568 Kaltenkirchen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Sie fühlen sich in der Lebensmittelbranche zuhause und kombinieren analytischen Weitblick mit Teamgeist und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise? Sie wollen Veränderungen aktiv mitgestalten? Sie gehen stets gewissenhaft zu Werke und haben die Qualität und Hygiene in der Produktion immer im Hinterkopf? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d) in Nordhackstedt Referenznummer 9959 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben Sie bedienen und überwachen routiniert unsere Anlagen in der Produktion – bei Ihnen sitzt einfach jeder Handgriff. Die entsprechenden Nebenarbeiten wissen wir bei Ihnen ebenfalls in den besten Händen, genau wie die Reinigung und Wartung unserer Anlagen. Klar, dass Sie Produktionsstandards, Arbeits- und Verfahrensanweisungen konsequent einhalten. Aber auch im Zuge des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zählen wir auf Ihre wertvollen Ideen. Nicht zuletzt sorgen Sie dafür, dass in puncto Hygiene von A bis Z alles stimmt – regelmäßige Kontrollen inklusive Passt zu uns | Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), in einem technischen Beruf oder mit Kenntnissen aus der Lebensmittelindustrie und entsprechender Berufserfahrung im Lebensmittelbereich Sehr hohes und ausgeprägtes Hygienebewusstsein Gutes technisches Verständnis Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen und belohnen ihn mit einer tariflichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Urlaubsgeld – nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts on top. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freizeitausgleich für geleistete Nachtschicht freuen – so bleiben Arbeit und Freizeit stets in Balance. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Daniela Friebel DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26557 daniela.friebel@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Technical Proposal Manager (m/w/d) After Sales Seit 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als engagierten Technical Proposal Manager (m/w/d) After Sales Industry. Die Position berichtet an die Teamleitung Business Development & Sales Industry. Tätigkeitsbeschreibung Im Team Business Development & Sales Industry sind Sie mitverantwortlich für die Sicherung des After Sales Business für unsere hochwertigen Hochdruck-Kolbenverdichter und Anlagen im Industriebereich. Die Anwendungen unserer Maschinen im Industriebereich sind vielfältig und reichen von standardisierten Startluftkompressoren bis hin zu komplexen Gasverdichtungsanlagen. Ihr Ziel ist es, im Rahmen der langfristigen Kundenbindung unsere Kunden in Sachen After Sales zu beraten und überzeugen, um so den Deckungsbeitrag langfristig zu steigern. Ihre Aufgaben Erstellung von individualisierten Service- und Ersatzteilangeboten, Service-Verträgen u. ä. Eigenständige Überwachung und Nachverfolgung der erstellten Angebote inkl. Kundenberatung Proaktive Nachverfolgung unserer ausgelieferten Maschinen auf regelmäßige After Sales-Bestellungen innerhalb der Wartungsintervalle Weiterentwicklung von Prozessen zur Verbesserung der After Sales-Ziele innerhalb unserer IT-Systeme (vorwiegend Salesforce CRM) und in der Zusammenarbeit mit anderen Teams Zusammenarbeit mit Business Development Managern und Technical Proposal Managern bereits in der Angebotsphase Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) Idealerweise Erfahrung im After Sales/Service von technischen Anlagen/Maschinen Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Strukturierte Arbeitsweise und Zielverfolgung mit Blick auf langfristigen Unternehmenserfolg Teamfähigkeit und Überzeugungskraft Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse in der Nutzung von MS Office und in Salesforce CRM Unser Angebot Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.000 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze Angebot von Firmensport über Hansefit 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

Projektkoordinator*in für den Digital Learning Campus (w/m/d) Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die vhs Heide eine*n Projektkoordinator*in für den Digital Learning Campus (w/m/d) Entgeltgruppe EG 12 TVöD in Teilzeit (19,5h) Die Stelle ist projektbedingt bis zum 15.10.2028 befristet. Als Projektkoordinator*in übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der effizienten Organisation und Koordination neuer vhs-Angebote wie Events, Workshops, Zertifikatslehrgänge und Kurse zu Zukunftstechnologien wie virtuelle Realität und Künstliche Intelligenz. Sie übernehmen die Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Erweiterung des Lernangebots im Rahmen des Digital Learning Campus. Das alles können Sie bei uns bearbeiten: Entwicklung der strategischen Ausrichtung für den Digital Learning Campus und Aufbau des neuen Geschäftszweigs innerhalb der vhs Heide Entwicklung innovativer Lehr- und Lernansätze sowie daran angegliederter Lehrpläne und Kursinhalte unter Berücksichtigung aktueller branchenspezifischer Anforderungen und Trends Verantwortung für das Projektbudget und effektive Planung von Kosten und Nutzung von Ressourcen Gestaltung und Umsetzung des Marketings für den Digital Learning Campus Qualitätssicherung und Controlling der neu gestalteten Angebote zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Projektbeteiligten Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Bildungsmanagement, Projektmanagement, digitale Lehre / E-Learning, Learning Technologies oder einer verwandten Disziplin Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -werkzeugen fundierte Kenntnisse von modernen Lehrmethoden und didaktischen Konzepten kreative Lösungsansätze, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (min. B2-Niveau) Wir wünschen uns: Erfahrung in der Koordination und Entwicklung von Events und digitalen Bildungsinitiativen sind von Vorteil Offenheit für die Anwendung und Umsetzung neuer Technologien und innovativer Formate (bspw. Micro Learning, Micro Degrees, KI-Tools, Games, etc.). Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz und virtuelle Realität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools und Plattformen einzuarbeiten Kenntnisse in der Nutzung von digitalen Lernressourcen sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten: eine interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit eine Vergütung gemäß der EG 12 TVöD ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der vhs Heide, Miriam Otto, Tel. 0481/ 69839654, E-Mail: miriam.otto@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Sie sind Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bis zum 18.11.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Programmkoordinator*in für den Digital Learning Campus (w/m/d) Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die vhs Heide eine*n Programmkoordinator*in für den Digital Learning Campus (w/m/d) Entgeltgruppe EG 10 TVöD in Vollzeit (39h) Die Stelle ist projektbedingt bis zum 15.10.2028 befristet. Die Stelle der Programmkoordination für Weiterbildung unterstützt die Projektkoordination bei der Planung, Organisation und Durchführung neuartiger Weiterbildungsprogramme, um das berufliche Wachstum und die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden mit Fokus auf Zukunftstechnologien wie virtuelle Realität und Künstliche Intelligenz zu fördern. Das alles können Sie bei uns bearbeiten: Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung neuartiger Weiterbildungsprogramme Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Lehrveranstaltungen, Workshops, Seminaren, öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und anderen Weiterbildungsformaten Identifizierung von potenziellen Dozierenden und Referierenden sowie deren Betreuung und Koordination Teilnehmendenverwaltung Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung für die Weiterbildungsprogramme Evaluation der Kurswirkung und kontinuierliche Optimierung der Programme Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Bildungsmanagement, Projektmanagement, digitale Lehre / E-Learning, Learning Technologies oder einer verwandten Disziplin fundierte Kenntnisse von Lernmethoden und -technologien sowie deren Anwendung in der Erwachsenenbildung. Verständnis für moderne Lehrmethoden und didaktische Konzepte ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (min. B2-Niveau) Wir wünschen uns: Kenntnisse in der Nutzung von digitalen Lernressourcen sind von Vorteil Offenheit für die Anwendung und Umsetzung neuer Technologien und innovativer Formate (bspw. Micro Learning, Micro Degrees, KI-Tools, Games, etc.) fundierte Erfahrung in der Planung und Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen oder ähnlichen Bildungsprojekten sind wünschenswert • Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz und virtuelle Realität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools und Plattformen einzuarbeiten Was wir Ihnen bieten: eine interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit eine Vergütung gemäß der EG 10 TVöD ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der vhs Heide, Miriam Otto, Tel. 0481/ 69839654, E-Mail: miriam.otto@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Sie sind Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bis zum 18.11.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich, seit seiner Gründung im Jahre 1966, mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen über 500 Mitarbeiter (m/w/d) an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.