1148 Jobs in Schleswig-Holstein

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst Naturschutz nimmt als untere Naturschutzbehörde ein umfassendes, anspruchsvolles Aufgabenspektrum nach dem Bundes- und Landesnaturschutzgesetzes wahr und besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden.

AGROLAB startete seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor über 35 Jahren als innovatives »Start-Up« gegründet, realisierte AGROLAB die Vision Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seither expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Europaweit arbeiten heute mehr als 2000 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute, sowie zahlreiche motivierte Anlernkräfte und Aushilfen Hand im Hand bei der AGROLAB GROUP. All unsere Dienstleistungslabore nutzen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch weiterhin für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir kontinuierlich motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und einem Sinn für Sorgfalt und Qualität.

Die JVA Kiel verfügt über ca. 270 Haftplätze und ist für den Regelvollzug von Freiheitsstrafen bis zu zwei Jahren sowie den Erstvollzug von Freiheitsstrafen bis zu einem Jahr zuständig. Ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Vollzugs- und Verwaltungsbereichen der JVA tätig und wirken auf das Ziel hin, die Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Die medizinische Abteilung der JVA Kiel ist für die medizinische Versorgung der Inhaftierten zuständig. Zusammen mit dem hauptamtlich tätigen Anstaltsarzt sowie Vertragsärzten verschiedener Fachgruppen bildet der medizinische Dienst das Bindeglied zwischen dem Allgemeinen Vollzugsdienst, der Ärzteschaft und anderen Berufsgruppen, die an der Gesundheitsfürsorge der Gefangenen beteiligt sind. Neben der Versorgung der Gefangenen in einem hausärztlichen Rahmen mit dem dort üblichen Spektrum an Krankheitsbildern bilden die Durchführung von Substitutionsbehandlungen und die Arbeit mit psychiatrisch erkrankten oder psychisch auffälligen Gefangenen weitere Schwerpunkte der Tätigkeit.

Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Fachdienst Eingliederungshilfe Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, inklusive Fachaufsicht und -beratung Steuerung von Hilfeplanprozessen gemäß § 36 SGB VIII in Verbindung mit § 35 a SGB VIII Unterstützung der Mitarbeitenden des Fachdienstes im Prozess besonderer Eingliederungshilfefälle Fachberatung der Mitarbeitenden der Abteilung im Kontext von Hilfen gemäß § 35 a SGB VIII Mitwirkung in Fällen von Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und § 1666 BGB sowie im Rahmen familiengerichtlicher Verfahren Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Prozesse der Sozialen Dienste Beschwerdemanagement Netzwerkarbeit Rufbereitschaft Je nach Stundenumfang Sozialer Dienst innerhalb des Fachdienstes in einem noch festzulegenden Bezirk

Qualitätssicherung Qualitätssicherung der digitalen Postdokumente und unterstützen der Mitarbeitenden der digitalen Poststelle in Bezug auf das Qualitätsmanagement Mitwirkung bei der Organisation von Arbeitsabläufen, Sicherstellen funktionierender Schnittstellen Unterstützung der Abteilungsleitung 65.4 beim Transformationsprozess von der analogen zur digitalen Postverteilung durch Mitwirkung bei der Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Poststelle Sicherstellung eines guten Prozessablaufes innerhalb der Schnittstellenarbeit zwischen der Poststelle, den diversen Fachdiensten und dem IT-Bereich Sicherstellung funktionierender Schnittstellen Überwachung der Scan-Prozesse nach der technischen Richtlinie zum rechtssicheren Scannen (TR-Ressiscan) und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einhaltung der Schutzbedarfsanalyse für die einzelnen Organisationseinheiten Clearingfunktion Aufbau eines gut funktionierenden Fehlermanagements als Ergebnis der Übernahme der Clearingfunktion

Unterstützung bei dem Vollzug der Trinkwasserverordnung, der Bäderhygieneverordnung sowie des Infektionsschutzgesetzes Überwachung der Erfüllung von Pflichten aus der Trinkwasserverordnung, Auflagen, Auswertung/Bewertung von Analysen und fachlichen Fragestellungen sowohl im Innen- als auch im Außendienst Ortsbesichtigungen, technische Beurteilungen von Trinkwasserinstallationen- und Badewasseraufbereitungstechnik, Beurteilungen von allgemeinen hygienischen Zuständen in öffentlichen Einrichtungen, Probenahme in Trinkwasserinstallationen, Beurteilung von Sachverständigengutachten, Beratungen von Bauherren, Unternehmen, Einrichtungen etc. Beratung von Betreiber von Wasserversorgungsanlagen bei Grenz- und Maßnahmenüberschreitungen Gefahrenabwehr im Rahmen des Ordnungsrechts Stellungnahmen zu hygiene- und umweltrelevanten Planungsvorhaben aus Sicht des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes Nutzung der EDV-Vorgangsbearbeitung, Anfertigen von Protokollen und Vermerken

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration« besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir eine engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Person, die entscheidungsfreudig ist und nach Lösungen sucht.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt!

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt!

Führung, Leitung und Steuerung der Arbeitsgruppe Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung Mitarbeiterführung unter Beachtung der städtischen Regelungen und Anforderungen Entwicklung im Verantwortungsbereich beobachten und ggfs. gegensteuern Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit nicht der Abteilungsleitung vorbehalten Stellvertretung der Abteilungsleitung Gebäudereinigung Entscheidung über Einzel- und Grundsatzangelegenheiten unter Berücksichtigung erheblicher technischer Kenntnisse Koordination der Vergabe von Reinigungsleistungen in einem Volumen bis zur europaweiten Ausschreibung Festlegung von internen Verwaltungsverfahren mit anderen Fachdiensten Vertretung des Aufgabengebietes innerhalb der Verwaltung und in den Einrichtungen Organisation, Ausschreibung und Vergabe der Unterhaltsreinigung in allen städtischen Liegenschaften inkl. der Mietobjekte Überwachung, Abstimmung und Anpassung der Reinigungsverträge in allen städtischen Liegenschaften inkl. der Mietobjekte Abwicklung und Beendigung von Reinigungsverträgen in allen städtischen Liegenschaften inkl. der Mietobjekte Verhandlung und Koordination des laufenden Betriebs mit den Geschäftsleitungen der Reinigungsunternehmen sowie deren Objektleitungen Unterstützung und Beratung der Schul- und Einrichtungsleitungen, Hausmeister sowie weiterer Gebäudenutzer in Fragen der Reinigung Abstimmung der Reinigungsleistungen mit Schul- und Einrichtungsleitungen, Hausmeistern sowie weiteren Gebäudenutzern Festlegen von Reinigungsstandards Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen Bedarfsfeststellung, Organisation, Kalkulation, Verhandlung und Vergabe von Sonderaufträgen der Gebäudereinigung Organisation der Gebäudereinigung von städtischen Reinigungskräften inkl. Dienstaufsicht Energiemanagement Koordination und Abwicklung sämtlicher Vertragsangelegenheiten mit Energielieferanten und dem Netzbetreiber Konzeption für die Erstellung und Fortschreibung von Energieberichten Objektbewirtschaftung und Grundstücksunterhaltung Nachbarschaftsangelegenheiten: Einschätzung und Maßnahmenkoordination zur Einhaltung von Eigentümerpflichten (Wahrnehmung eigener Verpflichtungen sowie Aufforderung benachbarter Eigentümer zur Einhaltung ihrer Verpflichtungen) Organisation des Winterdienstes (inkl. Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung bei Fremdvergabe)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Die Leistungen unseres neu gegründeten Teams sorgen dafür, dass Kindern und Jugendlichen mit (drohenden) seelischen Behinderungen eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft ermöglicht werden kann. Die dafür erforderliche Unterstützung wird nach umfassender Beratung und Bedarfsfeststellung ermittelt.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Die Anpassung an die Folgen des Klimawandels gewinnt für wichtige Handlungsfelder des Kreises Pinneberg immer mehr an Bedeutung - vom Katastrophenschutz über das Wassermanagement bis hin zur Regionalplanung. Wie auch den Klimaschutz verstehen wir die Klimaanpassung als zentrale Querschnittsaufgabe. Um eine Entscheidungsgrundlage und Planungshilfe für zukünftige Anpassungsaktivitäten des Kreises zu schaffen, soll ein Klimaanpassungskonzept erstellt und ein Klimaanpassungsmanagement eingerichtet werden. Die*der Klimaanpassungsmanager*in wird als Teil der Stabsstelle Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Mobilität und Energie arbeiten, die direkt der Landrätin zugeordnet ist. Unser Team von zehn Mitarbeitenden macht sich mit frischen Ideen, viel Herzblut und Fachkompetenz stark für die klimarelevanten Themen und Aufgaben im Kreis Pinneberg.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte MRH hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung geschlechtsdifferenzierter Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der MRH.

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Es erwartet Sie ein komplexes und herausforderndes Aufgabengebiet, das Ihr Knowhow, Ihren Weitblick und Ihre Visionen braucht. Unser TGA-Team engagiert sich in Modernisierungs- und Neubauprojekten, arbeitet an der Umsetzung von Klimazielen und unterstützt innovative Technologien. Mit dem Blick über den Tellerrand und kommunikativem Talent sind Sie bereit für diese Schlüsselposition. Als großes norddeutsches Wohnungsunternehmen bewirtschaften wir rund 15.400 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten. Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt.

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die Erhöhung der Gesamtleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist Eigentümer der Busbetriebshöfe für das kommunale Verkehrsunternehmen. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig zu aufzubauen. Auf den bestehenden Busbetriebshöfen sind umfangreiche Sanierungen notwendig, teilweise sind Gebäude abgängig und müssen neu und auf die zukünftigen Bedürfnisse des Nutzers KVG Kieler Verkehrsgesellschaft zugeschnitten werden.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein engagiertes Team, das mit großer Motivation daran arbeitet, für Kinder, die aus unterschiedlichen Gründen vorübergehend oder auch längerfristig nicht bei ihren Eltern leben können, einen Ort zu finden, an dem sie diese Zeit verbringen können. Unser Ziel ist es, für die Dauer der Unterbringung in einer Pflegefamilie eine stabile und förderliche Umgebung für die Kinder zu schaffen. Dabei unterstützen wir die Eltern in dieser besonderen Lebenssituation und arbeiten eng mit Pflegeeltern zusammen, um die bestmögliche Entwicklung dieser Kinder sicherzustellen. Unsere Tätigkeit umfasst die sorgfältige Auswahl, Ausbildung und Begleitung von Pflegefamilien sowie die kontinuierliche Unterstützung aller Beteiligten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir daran arbeiten, den Herausforderungen in diesem Bereich mit kontinuierlichen Anpassungen und Verbesserungen zu begegnen und damit positive Lebensperspektiven für Kinder und ihre Herkunftsfamilien zu ermöglichen.

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und -motivierten Mitarbeitenden betreut die IT-Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Datenbestände in den Zentralen Registern mit Auskunftsbereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Datenkommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT-Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein gewachsenes, engagiertes und kollegiales Team mit viel Erfahrung. Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von Bauanträgen. Weiter haben wir über die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Anforderungen des Baurechts zu wachen. Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gerne eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bereiten Sie im Rahmen einer fundierten Einarbeitung bestmöglich auf Ihre neuen Aufgaben vor. Dabei profitieren Sie von unserem Wissen und unseren Erfahrungen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Informations- und Kommunikationsmanagement" besteht zurzeit aus 36 Mitarbeiter*innen, die sich als zentrale IT um die Steuerung und Bereitstellung von IT-Services kümmern.

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.

Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.