Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in als Teamleitung Regionalteam Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie sind (Sozial-)Pädagoge*in und widmen sich seit Jahren mit großer Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotential der persönlichen Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen und Familien in komplexen Familiensituationen? Sie haben bereits erste Führungserfahrungen (auch in stellvertretender Funktion) machen können und leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner*innen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Sie werden Teil eines Führungsteams mit 15 Kolleg*innen, die Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung ermöglichen. Das erfahrene Führungsteam legt Wert auf flache Hierarchien sowie auf eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Als Führungskraft in der Abteilung Soziale Dienste arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen der anderen Regionalteams sowie des Teams Pflegestellen/Adoptionen und natürlich Ihrer Abteilungsleitung zusammen. Sie treffen im Fachdienst Jugend auf über 180 kompetente, nette, engagierte und zuverlässige Kolleg*innen. Die Abteilung Soziale Dienste besteht aus sechs Regionalteams sowie dem Team Pflegestellen/Adoptionen und ist an fünf Standorten im Kreis Pinneberg dezentral in Elmshorn, Pinneberg, Wedel und Uetersen ansässig. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine der zwei Leitungsstellen am Standort Elmshorn. Sie führen ein eigenes Team und arbeiten dabei eng mit der zweiten Teamleiterin an diesem Standort zusammen. Teamleitung Regionalteam Elmshorn/Barmstedt Darauf können Sie sich freuen: Auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird die Aufgabe gemäß unserem Leitfaden zur Übertragung von Führungspositionen zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen. Dies gilt für tariflich Beschäftigte. Wir bieten Ihnen zudem einen begleitenden Personalentwicklungsprozess und Coaching an. Attraktive Vergütung und Vorteile – Für die Bewährungsphase erhalten Sie eine Zulagenzahlung. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Nach erfolgreicher Bewährung innerhalb der Probezeit erfolgt eine dauerhafte Übertragung der Führungsaufgabe sowie die Eingruppierung nach S 17 TVöD des Sozial- und Erziehungsdienstes. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie ein über zwei Jahre andauerndes Coaching, welches Sie als (neue) Führungskraft begleitet. Zusammenarbeit im Team – Sie übernehmen ein motiviertes und offenes Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Allgemeiner Sozialer Dienst sowie den weiteren Teamleiter*innen der anderen Standorte. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option von mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Delegierte Fach-, Personal-, Organisations- und Ressourcenverantwortung sowohl Verantwortung für die Koordination der täglichen Arbeit und die damit verbundene Mitarbeiterführung als auch für die Vernetzung in der Region mit anderen haupt- und nebenamtlichen Institutionen und Kooperationspartnern Aktive Gestaltung „Ihres“ Sozialraumes mit weiteren Akteuren der Region Fachliche Unterstützung Ihrer Mitarbeiter*innen, auch bei schwierigen Sachlagen Arbeits- und Entscheidungsprozesse steuern und bei Bedarf Veränderungen initiieren Schaffung eines positiven, gesunden Arbeitsklimas, das die Mitarbeiter*innen in die Lage versetzt, sich ihren Aufgaben motiviert und engagiert zu stellen Als Führungskraft innerhalb des Fachdienstes Jugend/Soziale Dienste haben Sie das Umfeld Ihres Teams sowie die fachlichen Zusammenhänge aller Fachgebiete des Jugendamtes und des Fachbereiches Familie, Teilhabe und Soziales im Blick Führen mit Zielvorgaben, Zielerreichung kontrollieren und messen, Mitarbeitermotivation, Entwicklung und Förderung, Information, Kommunikation und „Vorbild sein“ sind für Sie unerlässliche Aufgaben für ein wirksames Management Das bringen Sie mit: Ein Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder Erziehungs- und Bildungswissenschaft (Diplom/Bachelor/Master). Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, JGG und FamFG und anderer relevanter Gesetze Wünschenswert sind Kenntnisse in der Fachanwendung Prosoz OpenWebFM Eine verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die das Team nach fachlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen führt und weiterentwickelt Fähigkeit, die Mitarbeiter*innen in ihrer gesamten Persönlichkeit wahrzunehmen, sie individuell und stärkenorientiert zu motivieren, und ein Kommunikationsverhalten, das von Wertschätzung geprägt ist. Partizipative Ansätze sind für Sie ein selbstverständlicher Bestandteil der Führung Überzeugungskraft als verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur differenzierten Reflexion des eigenen Handelns Auch bei hohem Arbeitsanfall bleiben Sie souverän, strukturiert und verlieren nicht Ihre positive und zugewandte Ausstrahlung Führerschein der Klasse B Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 31.08.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über das Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter Soziale Dienste, Herr Florian Schlender, Telefon (04121) 4502 3400, zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon (04121) 4502 1145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de
