3636 Jobs in Schleswig-Holstein

Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten. Die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH sucht für den Einsatz in der Finanzbuchhaltung am Westküstenklinikum Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 38,50 Wochenstunden einen Referenten (m/w/d) Finanzbuchhaltung Ihre Aufgaben: maßgebliche Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen verschiedener Einzelgesellschaften innerhalb der WKK-Gruppe nach HGB Erarbeitung von relevanten Auswertungen sowie Ad-hoc-Analysen und Begleitung des monatlichen Reportings Funktion als fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Anfragen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und für generelle finanzwirtschaftliche Fragestellungen Erstellung der Liquiditätspläne Abstimmung und Pflege von Konten, laufende Buchführung Mitwirkung bei der Durchführung von Projekten innerhalb der Finanzbuchhaltung Optimierung von Prozessen und Abläufen im Rechnungswesen Unterstützung bei Intercompany-Abstimmungen sowie bei der Erstellung von Finanz- und Investitionsplanungen Vorbereitung der betrieblichen Jahressteuererklärungen Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im Prüfungswesen eines Krankenhauses sowie Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB und Krankenhaus-Buchführungsverordnung mit. Im Umgang mit MS Office sind Sie routiniert, insbesondere haben Sie sehr gute Anwendungskenntnisse in Excel. Engagement sowie eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich in einem engagierten und motivierten Team tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) eine gezielte Einarbeitung freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an: jobs@wkk-hei.de oder per Post an: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH | Personalabteilung | Esmarchstraße 50 | 25746 Heide Rufen Sie uns bei Fragen einfach an! Bei Rückfragen steht Ihnen gern der Abteilungsleiter der Finanzbuchhaltung, Herr Rainer Thies, unter Telefon 0481 785-1040 zur Verfügung. Weitere Informationen über die Westküstenkliniken als Arbeitgeber finden Sie unter: www.westkuestenklinikum.de/ihr-arbeitgeber-wkk/ Erfahren Sie mehr über uns unter: www.westkuestenkliniken.de

Für unseren Standort in Lübeck suchen wir Sie als Sales & Product Management Assistant (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Seit über 125 Jahren sind wir eine feste Größe auf dem internationalen Verpackungsmarkt. Unsere vier Sparten Tragetaschen, Flexible Verpackungen, stericlin® und Medizinische Verpackungen bieten ein breites Produktsortiment für verschiedene Einsatzbereiche. An fünf europäischen Standorten produzieren wir mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere Produkte, die weltweit zum Einsatz kommen. Wer einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz sucht, kann auf uns vertrauen. Wir pflegen einen offenen, kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Als erfolgreiches Familienunternehmen setzen wir auf hervorragende Arbeitsbedingungen, Verlässlichkeit sowie Beständigkeit, was sich in einer überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von teilweise über 40 Jahren widerspiegelt. Uns ist nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig, sondern wir denken auch an die nächsten Generationen und engagieren uns für das Klima sowie die Umwelt. Durch fortlaufende Prozessoptimierungen senken wir z. B. stetig unsere CO 2 -Emissionen. Ihre Herausforderung Sie kümmern sich um Kundenanfragen, erstellen Angebote und bearbeiten eigenverantwortlich Aufträge. Sie betreuen Kunden aktiv im Inland sowie Ausland und verfolgen die Aufträge bis zur Auslieferung. Sie pflegen alle kundenrelevanten Daten im ERP-System SAP. Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen. Sie unterstützen das Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios. Sie führen Marktanalysen und Auswertungen durch. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder über ein betriebswirtschaftliches Studium. Idealerweise besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service oder Produktmanagement. Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Ein routinierter und sicherer Umgang mit Excel sowie anderen MS-Office-Anwendungen zeichnet Sie aus; bestenfalls haben Sie bereits SAP-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen Eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe mit der Chance zur umfassenden Einbringung Ihrer Fähigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition Ein angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt durch flache Hierarchieebenen und eine kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen unseres Unternehmens Eine zielgerichtete Einarbeitung Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad-Leasing oder die Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung einschließlich Angabe zu Einkommensvorstellung und Eintrittstermin an folgende Anschrift oder E-Mail-Adresse: Vereinigte Papierwarenfabriken GmbH Industriestraße 6 · D-91555 Feuchtwangen · Tel +49 (0) 9852 901-132 personalabteilung@vp-group.de · www.vp-group.de

Konstrukteur (m/w/d) im Trockner- und Sondermaschinenbau Spitzenprodukte im Bereich der industriellen Trocknung und Befeuchtung zu produzieren, die den Unterschied machen – das ist mehr als nur ein Versprechen. Es ist bei DRYTEC gelebte Realität. Seit 1995. DRYTEC ist ein marktführender Spezialist für innovative Trocknungs- und Befeuchtungsanlagen für die Papier, Film und Folienverarbeitende Industrie und Teil der ATH-Gruppe. Ihre Aufgaben: Konstruktion von Trocknern, weiteren Anlagen und Apparaten von der Konzeptphase bis zur Detaillierung Erstellung der Fertigungszeichnungen und Stücklisten Bearbeitung von Konstruktionsänderungen nach Ausführbarkeit und Funktion entsprechend der Vorgaben Mitwirkung in Entwicklungsprojekten und Optimierung von Anlagen und Apparaten Neu- und Weiterentwicklung von Baugruppen sowie Hauptbaugruppen unserer Trockner Gestaltung von Bauteilen / -gruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Kosten-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten Konstruktion und Zeichnungserstellung im 3D CAD System Abstimmung der technischen Anforderungen mit den angrenzenden Abteilungen, Kunden, Zulieferern sowie mit der Schwesterfirma KROENERT Aktive Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau mit konstruktivem Schwerpunkt oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Mehrjährige Konstruktionserfahrung im Sonderapparatebau oder Sondermaschinenbau Kenntnisse im Umgang mit CAD Programmen, vorzugsweise Inventor sowie dem Zeichnungsverwaltungsprogramm Vault Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Grundkenntnisse über Aufbau und Arbeitsweisen eines ERP-Systems Allgemeine grundlegende EDV-Kenntnisse Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Einarbeitung mit „Job-Pate“ Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an jobs@ath-group.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Kontakt ATH Altonaer-Technologie-Holding GmbH Ramona Basic T +49 40 853 93 02 MEMBER OF ATH www.drytec.net

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Schlosser / Metallbauer als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) Als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) bei SPITZKE widmest Du Dich mit Begeisterung der Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Baumaschinen, Geräte und Werkzeuge. Dabei bieten wir Dir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flache Hierarchien sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie beispielsweise die Absolvierung eines Lkw-Führerscheins. Ist die Werkstatt Dein zweites Zuhause? Perfekt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) in unserer Niederlassung Kaltenkirchen. Was Dich begeistert Servicearbeiten: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Baumaschinen und Geräten sowie Montage neuer Geräte und Zubehörteile Diagnose: Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen sowie deren Behebung Technik: Metallbearbeitung, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik Ausstattung: Bohr- und Drehtechnik, Schweiß- und Schneidetechnik, modernes Teilewaschgerät, Akkugeräte und Messmittel sowie funktionelle Arbeitskleidung Was uns begeistert Qualifikation: Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder eine artverwandte Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechaniker (m/w/d) Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen oder -geräten, idealerweise Schweißkenntnisse Fähigkeiten: Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Mobilität: Führerschein der Klasse B erforderlich / Klasse CE wünschenswert Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Kushtrim Berisha, Niederlassung Kaltenkirchen Rudolf-Diesel-Straße 10, 24568 Kaltenkirchen +49 4191 9325-46 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir betreiben in der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH neben der Schuldnerberatung, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der offenen Jugendarbeit insgesamt 13 Kindertagesstätten im Kreis Stormarn. Alle Einrichtungen arbeiten nach unseren hohen internen Qualitätsstandards und haben vielfältige Profile und Schwerpunkte. Für unsere viergruppige AWO Kindertagesstätte Lütte Lüd in Reinfeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Wochenarbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Wir sind an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert. Deine Aufgaben bei uns sind: Planung und Durchführung von Projekten interessengeleitete Gestaltung von gruppenübergreifenden Angeboten Gruppenleitung mit erfahrenen Fachkräften zu teilen kreative Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen, u.a. zur Gestaltung professioneller Eltern- und Entwicklungsgespräche Organisation des Gruppenalltags im Rahmen der Kita-Öffnungszeiten Anregung und Begleitung der Selbstbildungsprozesse der Kinder Einbeziehung digitaler Medien zur Dokumentation Du passt gut zu uns, wenn: Du über einen qualifizierten Berufsabschluss (SPA, Erzieher*in o.ä.) oder über einen pädagogischenStudienabschluss analog § 28 Abs.1 – 3 (KiTaG) verfügst Dich neben großen Gruppenräumen mit Erlebnisflur ein riesiges Außengelände mit zahlreichen Spielmöglichkeiten, einem Fußballplatz, einer Naturwerkstatt und einem zertifizierten „Kita-Acker“ neugierig machen Dir ein selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten wichtig ist Dir die teiloffene Arbeit mit verschiedenen, regelmäßig stattfindenden gemeinsamen Aktionen Freude bereitet Du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Achtsamkeit in der Teamarbeit als Anspruch formulierst Du Dich mit den Grundsätzen von Partizipation und Kinderrechten auskennst und dein Handeln daran ausrichtest Wir bieten Dir: eine begleitende Einarbeitung ein fröhliches, offenes und kompetentes Team einen regelmäßigen fachlichen Austausch die Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision ein Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket (Profi Ticket HVV) Fahrradleasing (JobRad) zwei Regenerationstage zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Jahressonderzahlung die Möglichkeit, Zeitguthaben anzusparen, um berufliche Auszeiten zu verwirklichen Neben einem interessanten Arbeitsplatz bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH sowie betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Sonderzahlung und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir begrüßen alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Post oder Mail (PDF) an: AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH Große Straße 28-30 22926 Ahrensburg Telefon: 04102 21 15-444 E-Mail: traumberuf@awo-stormarn.de Für Rückfragen steht Dir die Kita-Leitung Susanne Woelk telefonisch unter 04533 46 39 zur Verfügung. Besuch uns unter www.awo-stormarn.de Kontakt Susanne Woelk Telefon: 04533 46 39 E-mail: traumberuf@awo-stormarn.de Standort Reinfeld AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH Große Straße 28-30 22926 Ahrensburg www.awo-stormarn.de/psyche/seele

Kieler Volksbank eG Europaplatz 5 24103 Kiel Ihre Ansprechpartner Stellenangebote Frederik Priebe 0431 9802-1906 schreiben Sie uns gern Ausbildung Meike Bajus 0431 9802-1904 schreiben Sie uns gern Praktikum Victoria-Marie Strankowski 0431 9802-7336 schreib uns Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Kieler Volksbank eG Trainee Marktfolge Passiv (m/w/d) Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 2 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 280 Mitarbeitenden stehen den Mitgliedern und Kunden rund um die Kieler Förde persönlich zur Verfügung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainee Marktfolge Passiv (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns: Unterstützung der Leitung Marktfolge Passiv bei laufenden und koordinativen Tätigkeiten Hospitation, Mitarbeit und Unterstützung im Tagesgeschäft an den Arbeitsplätzen in Bereichen Zahlungsverkehr, Depotbuchhaltung, Nachlass, Steuern, Mitgliedschaften, Geldwäsche / Betrug u. a. Aufbau/Vertiefung der Kenntnisse und Erfahrungen in den Fachgebieten der Marktfolge Passiv nebst Übernahme von eigenen operativen Aufgaben Aktive Mitwirkung bei spannenden Projekten Übernahme von Sonderaufgaben Allgemeine Sachbearbeitung, Assistenztätigkeiten und administrative Aufgaben Das zeichnet Sie aus: Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche kaufmännische Ausbildung Idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich Marktfolge Passiv Ein hohes Maß an Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Damit sind Sie bestens ausgerüstet: Beim Team-Partner von Holstein Kiel und dem THW Kiel warten auf Sie spannende Aufgaben, vielseitige Projekte, Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und ein tolles kollegiales Team! Attraktive Vergütung Zielgerichtete Weiterbildung/-entwicklung Sehr gute Sozialleistungen, wie z.B. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten im Herzen von Kiel mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms mit Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss Jobticket und Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für Mitarbeitende und Ihre Angehörigen Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Stelle eignet sich auch besonders gut für Quereinsteigende, Rückkehrende aus der Elternzeit oder Menschen, die sich innerhalb der Bankenbranche neuaufstellen wollen. Machen Sie sich selbst ein Bild! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Können wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie haben Fragen? Herr Frederik Priebe, Recruiter, steht Ihnen gerne zur Verfügung unter 0431/ 9802-1906 oder per Mail über personal@kieler-volksbank.de. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Rückkehrmanagement schwierige Fälle im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen auch aktiv mitwirken und unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen in schwierigen Fällen durchführen Entscheidungen über Duldungen und humanitäre Aufenthaltstitel nach dem Aufenthaltsgesetz in schwierigen Fällen treffen straffällige Ausländer*innen ausweisen Rechtsmaterie und Änderungen dieser aufarbeiten und weitergeben, ggf. Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, interne Dienstanweisungen und Bescheidvorlagen erstellen sowie Schulungen und Besprechungen vorbereiten, um eine einheitliche Rechtsanwendung sicherzustellen; bei Bedarf bei der Optimierung von Arbeitsabläufen mitwirken Widersprüche bearbeiten, Stellungnahmen für den Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle und die Gerichte verfassen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Rechts- oder Notarfachwirt*in Bachelor of Laws Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts) sowie zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes Kenntnisse im Ausländerrecht Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 29.06.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Daniels telefonisch unter 04621/87-573 oder per E-Mail unter thorsten.daniels@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 22. und 26. Juli 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Bereichsleitung in der Beratung und Vermittlung (m/w/d) Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Im Jobcenter Stormarn steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere 160 Mitarbeitenden kümmern sich mit Beraterherz und Rechtsverstand um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden, begleiten Menschen auf ihrem Berufsweg und stärken Familien in schwierigen Situationen. Der Kreis Stormarn sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleitung der Beratung und Vermittlung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Führung und Steuerung des Bereichs; Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen Bereichsweite Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie bereichsübergreifende Schnittstellenkoordination Beteiligung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeitenden Personalplanung und Personalauswahl Wahrnehmung sonstiger Fachaufgaben: Aufbereitung und Bewertung rechtlicher Neuerungen sowie Wissenstransfers, Unterstützung bei schwierigen Kundenanliegen und Zusammenarbeit mit Dritten Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Arbeitsmarktmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Verwaltungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt, Laufbahnzweige Allgemeine Verwaltung und gesetzliche Rentenversicherung und Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Sozialdienstleistung sowie Führungserfahrung Idealerweise verfügen Sie außerdem über: Vertriebserfahrung wie auch fundierte Praxis der Personalführung und Personalentwicklung Grundkenntnisse des Arbeits- und Personalrechts (auch BPersVG, BGleiG) Fundiertes Know-how des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts Fachwissen der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger des Bürgergelds Grundkenntnisse der Steuerungslogik SGB II sowie der Aufgaben und Strukturen im Rechtskreis SGB II Fundiertes Know-how der Rechtslagen, Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III Sachkenntnis der relevanten Rechtsgrundlagen in angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, SGB IX, SGB X) Praxis im Controlling und der Kosten- und Leistungsrechnung und im Umgang mit Datenbanken, mit MS Office und mit relevanten IT-Fachanwendungen der Bundesagentur für Arbeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit finanziell schwachen Personen Ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen sowie Analyse- und Organisationsfähigkeiten Eine hohe Auffassungsgabe, Einsatzwille und Flexibilität Wir bieten: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit am Arbeitsort Bad Oldesloe mit einer Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. A13 SHBesG bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung unter Nutzung elektronischer Aktenführung Zusatzversorgung für Ihre Rente hvv ProfiTicket als JobticketPremium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket Fahrradleasing Interessante und vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und einem hohen Grad an Eigenverantwortung Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.07.2024 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser Online-Bewerbungsportal. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen. Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.08.2024 geplant. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter, Herr Franck, Tel.: 04531/887 5303, gerne zur Verfügung. Kreis Stormarn Der Landrat Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig: www.kreis-stormarn.de/karriere

Mitarbeiter Sozialdienst / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) WIR SUCHEN EINEN Mitarbeiter Sozialdienst (m/w/d) Die Strandklinik St. Peter-Ording, Fachklinik für Psychosomatik, Pneumologie und Orthopädie, liegt direkt an der Erlebnis-Promenade. SPO, das führende Seebad an der Nordsee auf dem Festland, besticht durch eine endlose Weite, frische Nordseeluft und Raum für lange Sparziergänge am Strand und im UNESCO Weltnaturerbe Wattenmeer. Wir sind sicher einer der spannendsten und interessantesten Arbeitgeber hier oben an der Küste. Warum? Die Strandklinik ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, einem sehr gut aufgestelltem und gesundem Familienunternehmen. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie sieht sich als ein Partner im Sinne konstruktiver Zusammenarbeit und einem fairen Miteinander. Wir kümmern uns um das Wichtigste im Leben: die Gesundheit unserer Patienten. Jährlich begleiten wir 3500 Patienten nach einer Erkrankung zurück in einen lebenswerten Alltag. Die Basis für den gemeinsamen Erfolg sind und bleiben unsere Mitarbeiter, die unsere Patienten in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handels stellen. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem integrativen multiprofessionellen Team Sie führen Basisberatungen in Form von Vorträgen durch (u. a. Zuzahlung und finanzielle Absicherung im Krankheitsfall, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, stufenweise Wiedereingliederung und Schwerbehinderung etc.) Sie beraten Patienten in Einzelgesprächen zur Klärung von beruflichen, rechtlichen und sozialen Schwierigkeiten oder Fragestellungen Sie vermitteln Nachsorgemöglichkeiten Sie nehmen an den wöchentlichen Teambesprechungen teil Ihre Voraussetzungen: Bei uns ist nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. Wir suchen daher KollegInnen mit einer angemessenen Stressresistenz Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur zielorientierten Gesprächsführung Sie besitzen Teamgeist, ganzheitliches Denken, Offenheit und Fürsorglichkeit mit Patienten und Kollegen sowie die Fähigkeit, sich schnell auf neue Arbeits- und Prozessabläufe einzustellen Sie verfügen über eine sorgfältige, selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unsere Angebote: Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit angenehmem, kollegialem Arbeitsklima und gegenseitiger Wertschätzung Ein sicherer vielseitiger Arbeitsplatz in einem harmonischen, motivierten Team Arbeitsplatz an einem reizvollen, touristisch beliebten Standort mit hohem Freizeitwert, Einkaufsmöglichkeiten sowie Kindergarten und allen Schulformen direkt vor Ort Leistungsgerechte Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag inkl. einer belegungsabhängigen Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und einer Erholungsbeihilfe 28 – 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit) Nutzung des Schwimmbades, Mitarbeiteryogagruppe und Mittagsverpflegung Jetzt Ihre Karriere starten Ihre Bewerbungen senden Sie bitte per E Mail an personal@strandklinik-spo.de oder nutzen Sie unser barrierefreies Online-Bewerbung Für weitere Fragen steht Ihnen Jaclyn Schriever unter der Telefonnummer 04863 706-1751 gerne zur Verfügung. Strandklinik St. Peter-Ording Fritz-Wischer-Str. 3 25826 St. Peter-Ording Telefon 04863 70601 www.strandklinik-spo.de

Was halten Sie von einem Beruf, der in Ihnen keine Leidenschaft auslöst? Von Perspektivlosigkeit und einer unangemessenen Vergütung? Unzuverlässigen Arbeitsplänen und Kollegen? Genauso wenig wie wir? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe ... und wir möchten uns gerne vorstellen. Mit einer modernen Unternehmensführung, 24 Senioreneinrichtungen und rund 2.300 Mitarbeitern haben wir ein klares Ziel vor unseren Augen: Wir wollen den Unterschied auf dem Pflegemarkt machen. Jeden Tag ein Stückchen mehr! Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit 40 Std./Woche Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stella Vitalis Einrichtungen in Ascheffel, Bad Bellingen und Erftstadt Wir suchen Menschen, die... eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft absolviert haben (dabei spielt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege keine Rolle – WIR sind Pflege). einen spannenden Background im Pflegemanagement haben. Egal, ob Studium oder Weiterbildung. einfach Lust haben, die Pflege zu einem besseren Ort zu machen. sich fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten und den Volltreffer in der Pflegewelt finden wollen. Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können? Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert! Ein Unternehmen im Wandel – Potenzial für Ihre berufliche Entfaltung Deutsches Dienstrad: Schnappen Sie sich Ihr lang ersehntes (E-)Bike und planen Sie Ihren Weg zur Arbeit, zum Einkaufen oder für die nächste Fahrradtour! Value: Mit unserem individuellen Bonussystem erhalten Sie Punkte als Dankeschön für Ihr Engagement– lassen Sie sich überraschen. Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung: Bei uns wird Ihre Zukunft und Gesundheit großgeschrieben. Optimale Ausstattung: Für uns gehören ein Diensthandy und ein –Laptop zur Grundausstattung, um flexibel zu arbeiten. Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein! Wie Ihr Alltag als Pflegedienstleitung (m/w/d) bei uns aussieht: Mit Ihrem Scharfsinn sorgen Sie für hohe Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag. Werden Sie mit uns erfolgreich – führen Sie Ihr Team, entwickeln Sie es nach deren individuellen Bedürfnissen weiter Stillstand ist nichts für Sie? Perfekt! Mit Ihrer kreativen und prozessorientierten Herangehensweise sorgen Sie für den nötigen Schwung in den Fachthemen. Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken. Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihres Wunschstandortes inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus Hüttener Berge Förstereiweg 6 24358 Ascheffel Ansprechpartnerin: Frau Monika Schott Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen Im Grün 2 79415 Bad Bellingen Stella Vitalis Seniorenzentrum Erftstadt Seestraße 30 50374 Erftstadt Ansprechpartnerin: Frau Patricia Graupner E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Website: https://www.stellavitalis.de/ * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kampagnenmanager Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) Norderstedt Ab sofort und unbefristet cooles Team Deine Aufgaben: Verantwortung für das operative Tagesgeschäft sowie die reibungslose Auslieferung und Ausspielung der Kampagnen im Ad-Server (Indeed, Meta, Google, Spotify, LinkedIn etc.) Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung von Leads Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Recruitingkampagnen Analyse und Optimierung bestehender Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Effektivität Monitoring von Kampagnen und bedarfsorientiertes Kampagnenmanagement mit Fokus auf KPI-Erfüllung und Beratung Kontinuierlicher proaktiver Austausch mit unseren Kunden und wichtigen Schnittstellen (z. B. Account Manager) Hands-on-Mentalität bei der Weiterentwicklung unserer Tools und der Verbesserung der Produktivität Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Bachelorstudium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Planung, Durchführung und Auswertung von Recruitingkampagnen , z. B. mithilfe von Google Analytics , gerne mit Case Studies Fundierte Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Werbemanager (z. B. Meta, Google, Spotify, LinkedIn etc.) Analytische Fähigkeiten und gutes Verständnis von KPIs (Impressionen, Klicks, CTR etc.) im Recruiting Fließendes Deutsch und gutes Englisch Belegbare Erfahrung in der Kundenbetreuung und Freude an der direkten Kundenberatung Deine Benefits: Flexible Arbeitszeit innerhalb unserer Servicezeiten und nach Abstimmung im Team Mobiles Arbeiten inkl. neuer Ausstattung für zu Hause 30 Tage Urlaub Gestaltungsspielraum bei der zukunftsorientierten Entwicklung der Abteilung und der Agentur Moderner, freundlicher Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Tische) in einer namhaften Agentur Viele weitere Vorteile (HVV-Card oder Parkplatz, Essensgeldzuschuss, VWL etc.) Wir sind eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kunden sind überwiegend Mittelständler und Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich bei der digitalen Transformation des HR-Workflows begleiten. Recruiting-, Out-of-Home- und Social-Media-Kampagnen sowie Employer Branding sind unsere Leidenschaft. Bereit für das nächste Level? Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht dir unser Geschäftsführer Bernd Prade unter Telefon 040 526788-89 gerne zur Verfügung. DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup Rathausallee 74 | 22846 Norderstedt Füchse gesucht.

Disponent (m/w/d) für die administrative Abwicklung des Fahrzeugversands Die MOSOLF Port Logistics & Services GmbH am Standort Cuxhaven (Niedersachsen) sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen engagierten Mitarbeiter, der mit Leidenschaft und Professionalität die Organisation und Koordination der Fahrzeugtransporte verantwortet. MOSOLF bewegt - Ein Pionier der Automobillogistik! MOSOLF, ein führendes Unternehmen im Bereich der Logistik und Systemdienstleistungen für die Automobilindustrie, bewegt jährlich etwa 2,5 Millionen Fahrzeuge. Unsere Expertise erstreckt sich von Transportlösungen über Verkaufs- und Vermietvorbereitungen, Begutachtungen, Aufbereitungen bis hin zum Sonderfahrzeugbau. Wir sind stolz darauf, Fahrzeuge namhafter europäischer Kunden von der Fertigstellung im Werk bis zum Ende ihrer Nutzungsdauer zu begleiten. Unsere maßgeschneiderten Logistiklösungen, technischen Dienstleistungen und individuellen Fahrzeuganpassungen machen uns zu einem der erfolgreichsten Technik- und Logistik-Experten in Europa. Unsere Partner umfassen namhafte Hersteller aus der Automobilbranche sowie Autovermietungen, Leasingfirmen und Autohändler. Ihre Aufgaben: Administrative Abwicklung des Fahrzeugversands: Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination der Verladungen. Kommunikation mit Speditionen und Platzpersonal: Sie führen regelmäßige Gespräche mit den beauftragten Speditionen und dem Platzpersonal, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Überwachung von Terminen und Fristen: Sie behalten die Abfahrtszeiten der Fahrzeuge im Blick, reporten die Transporte und analysieren verschiedene Kennzahlen. Bearbeitung von Versandartenänderungen und Sperrmeldungen: Sie bearbeiten Änderungen und erstellen Reports für die Standortleitung. Wir suchen Sie! Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Teamfähigkeit: Sie integrieren sich schnell in unser Team, in dem jeder jeden unterstützt, gemäß dem Motto: „Einer für alle, alle für einen“. Berufserfahrung: Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrung im Speditions- und Logistikbereich. MS-Office-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Sprachkenntnisse: Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Selbstständiges Arbeiten: Sie können selbstständig arbeiten, Aufgaben priorisieren und lösungsorientiert die täglichen Herausforderungen meistern. Persönliche Fähigkeiten: Sie besitzen eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit. Kundenorientiertes Arbeiten und Handeln ist für Sie selbstverständlich. Warum MOSOLF auch Sie bewegt: Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, ergänzt durch zusätzliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt, zahlreiche Benefits, betriebliche Altersvorsorge und diverse Mitarbeiterprogramme. Sicherer Arbeitsplatz: Sie werden Teil eines der erfolgreichsten Fahrzeuglogistikunternehmen Europas, das sich im stetigen Wachstum befindet. Sympathisches Team: Sie erwartet ein hoch motiviertes Team, das die Werte eines Familienunternehmens mit innovativen Zielen vereint. Individuelle Einarbeitung: Wir bieten Ihnen eine Einarbeitung, die auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnitten ist sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien: Wir haben schnelle Kommunikationswege und ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Mitarbeitenden. Unsere besten Ergebnisse erzielen wir gemeinsam! Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Gemeinsam bewegen wir einfach mehr! Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie einfach unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Bewerben Sie sich einfach, indem Sie auf „ICH BIN INTERESSIERT“ klicken oder Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an Frau Viviane Finkernagel unter bewerbung@mosolf-mars.de senden. Ich bin interessiert Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Viviane Finkernagel (Stellv. Teamleiterin Personal) per E-Mail bewerbung@mosolf-mars.de oder telefonisch unter +49 (0)6142 8500-236 gerne zur Verfügung. MOSOLF Port Logistics & Services GmbH Neufelder Str. 92 | 27472 Cuxhaven | www.mosolf.com

HAUS DÄNISCHER WOHLD – mit Professionalität und Emotionalität sorgen wir für ältere Menschen und deren Angehörige. Mit einer Palliativstation und gerontopsychiatrischem Wohnbereich schaffen wir eine umfassende Fürsorge und individuelle Betreuung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Ganzheitlichkeit und Spezialisierung. Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) Ihre Aufgaben Sicherstellung einer qualifizierten, individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung Übernahme der anfallenden pflegerischen Betreuungsaufgaben aktive Mitgestaltung der Arbeitssituation des Wohnbereiches Dokumentation in digitaler Bewohnerakte enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst zeitliche Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement eigenverantwortliches, selbstständiges und bewohnerorientiertes Arbeiten Freude am Umgang mit älteren und kranken Menschen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und privat geführten Einrichtung in unmittelbarer Nähe zur Ostsee vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung gemeinsame Karriereplanung/ persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen in Präsenz und Online attraktives Vergütungspaket sowie eine Einstiegsgratifikation Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bereitstellung und Reinigung von Berufskleidung betriebsärztliche Betreuung und vielfältige Angebote eines wirksamen Gesundheits-Managements kostenfreie Getränke und hausgemachten Kuchen für den Mitarbeiter des Tages Mitarbeiter-Parkplätze Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung – gerne per E-Mail oder auch per Post. Bewerberkontakt: Marcus Speck Tel. +49 4346 415-311 E-Mail: m.speck@haus-daenischer-wohld.de www.hausdaenischerwohld.de

Kieler Volksbank eG Europaplatz 5 24103 Kiel Ihre Ansprechpartner Stellenangebote Frederik Priebe 0431 9802-1906 schreiben Sie uns gern Ausbildung Meike Bajus 0431 9802-1904 schreiben Sie uns gern Praktikum Victoria-Marie Strankowski 0431 9802-7336 schreib uns Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Kieler Volksbank eG Mitarbeiter Marktfolge Passiv (m/w/d) Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 2 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 280 Mitarbeitenden stehen den Mitgliedern und Kunden rund um die Kieler Förde persönlich zur Verfügung. Wir sind anders. Als Genossenschaftsbank sind wir unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Wir suchen Sie als Mitarbeiter Marktfolge Passiv (MFP) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Schwerpunkte der Tätigkeit: Nachlassabwicklung und Abgeltungssteuer Unser Angebot an Sie: Prüfung, Erfassung, Bearbeitung und Abwicklung der kompletten Nachlassfälle der Bank Bearbeitung der Abgeltungssteuer Ansprechpartner für unsere Kollegen / Kolleginnen in den Filialen zu den oben genannten Themen Unterstützung der MFP-Leitung und Übernahme von sonstigen Aufgaben im Bereich Marktfolge Passiv Das zeichnet Sie aus: Abschluss Bankkaufmann*frau, ggf. weiterführende Qualifikationen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Nachlassabwicklung und Abgeltungssteuer Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Genauigkeit und Zuverlässigkeit in der Bearbeitung der Aufgaben Damit sind Sie bestens ausgerüstet: Beim Team-Partner von Holstein Kiel und dem THW Kiel warten auf Sie spannende Aufgaben, vielseitige Projekte, Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und ein tolles kollegiales Team! Attraktive Vergütung Zielgerichtete Weiterbildung/-entwicklung Sehr gute Sozialleistungen, wie z.B. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten im Herzen von Kiel mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms mit Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss Jobticket und Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für Mitarbeitende und Ihre Angehörigen Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Machen Sie sich selbst ein Bild! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Können wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie haben Fragen? Herr Frederik Priebe, Recruiter, steht Ihnen gerne zur Verfügung unter 0431/ 9802-1906 oder per Mail über personal@kieler-volksbank.de. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Vorausdenken, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für technische Spitzenleistungen! PRECISION SURFACING SOLUTIONS unterstützt Hersteller in einer Vielzahl von Branchen, in denen Präzisionsschleifen, Läppen, Polieren, Entgraten, Dahtsägen und Bearbeitungsgeräte für fortgeschrittene Werkstoffe häufig eingesetzt werden. Sie alle benötigen hochwertige, hochpräzise, stabile und ausgereifte Maschinen, um hochwertige Werkstücke herzustellen. Mit unserem globalen Netzwerk mit über 1000 hochqualifizierten Mitarbeitern an zehn Produktionsstandorten und mehreren Serviceniederlassungen sind wir immer nah an unseren Kunden. Verstärke unser IT-Team am Standort Rendsburg oder Kiel! IT-Systemadministratoren (m/w/d) Wir suchen sowohl IT-Systemadministratoren (m/w/d) für den First Level Support als auch Second Level. Um unseren Standort in Kiel weiter auszubauen, suchen wir Personen mit einem flexiblem Tätigkeitsanteil in Kiel und Rendsburg oder auch 100% in Rendsburg. Deine Aufgaben bei uns: Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Infrastruktursysteme Systeme mit 200 VMs und 1300 Clients Konzeption, Implementierung und Administration unserer homogenen Microsoft Landschaft Ständige Optimierung zentraler Infrastruktur (Intranet, LAN/WAN/WLAN, Backup, Security) Projektarbeiten im IT- und Kommunikationsbereich Verstärkung unseres 1st und 2nd Level IT Supports Unsere Anforderungen: Du hast Spaß an IT-Aufgaben aller Art und liebst die Herausforderungen der IT Du denkst analytisch und arbeitest selbstständig, zielorientiert und strukturiert im Team Du bringst neue Impulse und Ideen mit ein Du besitzt fundiertes Wissen in der Microsoft On-Prem- wie auch in der Cloud-Welt (M365) Dir sind Systeme wie Exchange/Online, Sharepoint/Online und Intune vertraut oder bekannt Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse mit Du komplettierst Dein Profil mit Kenntnissen über SAN, Backup, Netzwerk, Virtualisierung und/oder Firewall Wir bieten Dir: Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes 30 Tage Urlaub im Jahr und individueller Freizeitausgleich Flexible hybride Arbeitszeitmodelle Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme Können wir Dich für diese Aufgabe begeistern? Wenn Du an dieser vielseitigen und interessanten Aufgabe in einem international operierenden Unternehmen interessiert bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Richte diese bitte an: jobs@lapmaster-wolters.de. Precision Surfacing Solutions GmbH & Co. KG Personalabteilung • Büsumer Straße 96 • 24768 Rendsburg • Telefon: +49 4331 458 0

Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten. Für unsere stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen in Hamdorf und Fockbek suchen wir ab sofort je eine*n Erzieher*in oder Quereinsteiger*in mit dem Wunsch einer geförderten berufsbegleitenden Ausbildung in Teilzeit/Vollzeit (25-40 Std./Woche) als Mitarbeiter*in im Gruppendienst zur Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Bereich Freizeit mit dem Ziel der schulischen und sozialen Reintegration. Das Aufgabengebiet umfasst: pädagogisches Arbeiten mit Kindern/Jugendlichen nach unserem lernpsycho-therapeutischen Konzept Dokumentation Dienstbesprechungen und Reflexionen im Gruppenteam Elternarbeit Alltagsbegleitung der Kinder u. Jugendlichen Organisation, Durchführung und Anleitung von Freizeitaktivitäten in Kleingruppen Planung, Organisation u. Durchführung von Ferienfahrten Zusammenarbeit mit weiteren Fachkräften Damit sind Sie bestens vorbereitet: den Wunsch und die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Engagement und ein Maß an Belastbarkeit Kreativität und Ausdauer Neugier und Lust auf ein außergewöhnliches Arbeitsfeld Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders PKW-Führerschein ist wünschenswert. Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: professionelle, kontinuierliche und verbindliche Begleitung während der Einarbeitungsphase ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld ein motiviertes und multiprofessionelles Team Einbringen der eigenen Kreativität ehrliches, klares Miteinander Akzeptanz für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Treueprämie betriebliche Altersvorsorge betriebliches Fahrradleasing Gutschein-System Interessiert? Eine Bewerbung ist nicht notwendig, kontaktieren Sie uns direkt telefonisch unter 0162-212 33 52 und stellen Sie Ihre Fragen! Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Bitte richten Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Schultz-Hencke-Heime Orhan Cayli Hauptstraße 2-4 24805 Hamdorf o.cayli@schultz-hencke-heime.de

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für 30 – 40 Stunden / Woche Wir sind ein vielseitiges, aufgeschlossenes Team aus verschiedenen Disziplinen der Architektur. Wir profitieren voneinander durch unsere Erfahrungen, technisches KnowHow, vielfältige Lösungsansätze und regelmäßigen Austausch. Für unsere dreiköpfige Geschäftsführung suchen wir ab September 2024 eine weitere Assistenz. Dein Aufgabengebiet Koordination von Terminen und Meetings Bearbeitung der allgemeinen Kommunikation (Telefon, E-Mail, Post) Organisation von Veranstaltungen und Firmen-Events Allgemeine administrative Tätigkeiten Personal- und Rechnungswesen sowie Betreuung der Homepage und der Social Media Accounts Erstellen von Präsentationen, Projektdokumentationen, Machbarkeitsstudien Vorbereitung von Bewerbungsverfahren Deine Qualitäten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder ein vergleichbares Studium, bist interessiert an Architektur und guter Gestaltung, organisierst gerne und magst lösungsorientiertes Arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Empathie und ein offenes Ohr für das Kollegium sowie einen geübten Umgang mit Microsoft Office / LibreOffice setzen wir voraus. Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud sowie mit Instagram und WordPress sind wünschenswert. Deine Bewerbung Wenn du Lust hast, in einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und kommunikativen Aufgabenbereich in einem Architekturbüro in grüner Umgebung zu arbeiten, freuen uns auf deine Bewerbung an: zentrale@b-s-p.net Für Fragen stehen dir gerne Sieglinde Fürstenau-Hellwig 0431 - 53588-41 und Isabell Stöcker 0431 - 53588-20 zur Verfügung. Mehr über uns erfährst du unter b-s-p.net. BSP Architekten BDA Hellwig, Schulz und Burwitz Partnerschaft mbB | Boltenhagener Str. 6 | 24106 Kiel

Sozialpädagogische Assistent*innen/ Erzieher*innen/ Heilerzieher*innen (w/m/d) Ahrensburg Teilzeit und Vollzeit Wir betreiben in der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH neben der Schuldnerberatung, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der offenen Jugendarbeit insgesamt 13 Kindertagesstätten im Kreis Stormarn. Alle Einrichtungen arbeiten nach unseren hohen internen Qualitätsstandards und haben vielfältige Profile und Schwerpunkte. Für unsere AWO Kindertagesstätte Erlenhof in Ahrensburg suchen wir ab Juli 2024 Sozialpädagogische Assistent*innen/ Erzieher*innen/ Heilerzieher*innen (w/m/d) Die Wochenarbeitszeit beträgt 25 bis 39 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Unsere KiTa ist in drei ineinander übergehende, altersdifferenzierte Bereiche aufgeteilt, sodass die pädagogische Arbeit individuell an den Bedürfnissen und dem Entwicklungsstand der Kinder ansetzt. Unsere großen und hellen Räume, ein anregendes Außengelände sowie Wiesen, Wald und Wasser direkt hinter der KiTa bieten zahlreiche Möglichkeiten für vielfältige Entwicklung, für gestalterisches Tun, für freies Spiel, für Bewegung und Ruhe. Die KiTa hat sechs Gruppen und ist ganzjährig geöffnet. An den Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen. Drei Tage im Jahr nutzen wir für interne Fortbildungen. Deine Aufgaben bei uns sind: die Umsetzung des Rahmenkonzepts des Fachbereichs Kindertagesstätten und Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein behutsame Begleitung unserer Kinder auf ihrem Entwicklungsweg Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen engagierte Gestaltung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Du schaffst eine Atmosphäre des Wohlbefindens Du bist Vertrauensperson für Kinder und ihre Eltern Du planst mit den Kindern Projekte, gibst Anregungen und stellst notwendige Ressourcen zur Verfügung Du passt gut zu uns, wenn: Du eine abgeschlossene Ausbildung als SpA/ Erzieher*in oder Heilerzieher*in hast Du das künstlerische Tun der Kinder begleiten möchtest Du es als selbstverständlich siehst, die Kinder bedürfnisorientiert zu begleiten Du gute Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse besitzt und bereit bist diese durch fachlichen Input zu erweitern Du ein gutes Maß an Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit besitzt Du Kinder einladen, ermutigen und inspirieren möchtest, ihre selbstbestimmten Entwicklungsziele zu erreichen Du auch bis 16 Uhr arbeiten kannst Wir bieten Dir: eine begleitete Einarbeitung eine Arbeit mit unseren großartigen Kindern ein fröhliches, freundlich- kompetentes Team einen regelmäßigen fachlichen Austausch die Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision gemeinsame Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes partizipative Strukturen eine teiloffene Arbeit ein Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket (Profi Ticket HVV) Fahrradleasing (JobRad) zwei Regenerationstage zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember die Möglichkeit, Zeitguthaben anzusparen, um berufliche Auszeiten zu verwirklichen Neben einem interessanten Arbeitsplatz bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH sowie betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Sonderzahlung und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Post oder Mail (PDF) an: AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH Große Straße 28-30 22926 Ahrensburg Telefon: 04102 21 15-444 E-Mail: traumberuf@awo-stormarn.de Für Rückfragen steht Dir die Leitung Frau Wemper telefonisch unter 04102 224 98 76 zur Verfügung. Besuch uns unter www.awo-stormarn.de Kontakt Frau Wemper 04102 224 98 76 Telefon: 04102 21 15-444 E-mail: traumberuf@awo-stormarn.de Standort Ahrensburg AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH Große Straße 28-30 22926 Ahrensburg www.awo-stormarn.de

(Junior) Controller (m/w/d) (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) Karriere bei KEMNA. Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche. Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Controller (m|w|d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Mitarbeit am Monats-, Quartals- und Jahresabschluss Mitarbeit an der Forecast- und Budgetplanung Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen Gewährleistung eines effizienten Controllings und Berichtswesens Ausbau und Weiterentwicklung des Business-Intelligence-Systems Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mehrjährige Berufserfahrung im Controlling wünschenswert umfassende SQL- und BI-Kenntnisse von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Kommunikationsgeschick sowie Eigeninitiative Unser Angebot: attraktive tarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team Raum für Entwicklung und eigene Ideen große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dazu gerne unser Online-Bewerbungsformular. KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Simon Ahrens +49 4101 7005-75 Tondernstr. 70, 25421 Pinneberg Webseite: www.karriere.kemna.de Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als motivierten und verantwortungsbewussten Logistikmitarbeiter (w/m/d) Ihre Aufgaben Sie nehmen unsere Rohwaren an und führen Musterentnahmen durch Sie etikettieren und kommissionieren unsere Zwischen – und Endprodukte schnell und sorgfältig Die Einlagerung unserer Rohstoffe übernehmen Sie gemäß den Vorgaben des OZL und ziehen repräsentative Rückstellmuster nach den Vorgaben der jeweiligen Arbeitsanweisung Sie überprüfen fachkundig die Versandpapiere sowie die Etikettierung für Gefahrgut Die Kontrolle der LKW und Fahrer übernehmen Sie verantwortungsbewusst nach den einschlägigen Regeln des Transportes, der Hygiene sowie des Gefahrgutrechts Ihr Können Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Logistik. Idealerweise können Sie eine entsprechende Fachausbildung nachweisen Sie sind es gewohnt, körperliche Arbeiten zu verrichten und mit schweren Lasten professionell umzugehen Der Umgang mit MS-Office Produkten, Wirtschaftswarensystemen und Scannern ist für Sie selbstverständlich Sie arbeiten sehr genau, verantwortungsbewusst und eigenständig Idealerweise verfügen Sie über einen Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen Ihr Platz bei uns Entdecken Sie die Welt der Ätherischen Öle, Parfümöle und Aromen. Wir von FREY&LAU bereichern Dank großartiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Produktwelt unserer Kunden der Getränke-, Lebensmittel-, Kosmetik-, Reinigungsmittel- und pharmazeutischen Industrie. Sie profitieren von einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen. Unsere kurzen Entscheidungswege, attraktiven Sozialleistungen und Fortbildungsangebote werden Sie überzeugen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung, die wir motivierend und fair vergüten. Eine gründliche Einarbeitung dürfen Sie erwarten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Karriereportal zu. Oder nutzen Sie unser direktes Kontaktangebot und sprechen Sie mit Finja Boysen. T: 04193 99 55 38 Frey + Lau GmbH 8 Immenhacken 12 8 24558 Henstedt-Ulzburg 8 freylau.com

Für die FFG als Fahrzeugbauunternehmen ist Innovation der wichtigste Antrieb. Ob im Bereich Rad- und Kettenfahrzeuge oder in der Aluminiumtechnik. Dabei sorgen rund 850 Mitarbeiter dafür, dass es vorangeht – tragen auch Sie dazu bei als Disponent (m/w/d) DAS IST ZU TUN: Planung und Anlegen von Fertigungsaufträgen / Kundenaufträgen in SAP Anlegen und Verfolgen von Bedarfsanforderungen, Fertigungsaufträgen und Lieferungen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (Einkauf, Arbeitsvorbereitung, und Konstruktion) Unterstützung der Projektkalkulationen Lieferantenanfragen zu Verfügbarkeiten, Lieferzeiten, Preisen Statusabfragen bei erteilten Aufträgen Stammdatenpflege in SAP DAS IST GEFRAGT: Abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Disposition Idealerweise hohes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP Selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit DAS WIRD GEBOTEN: Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Arbeitszeitkonto Sonderurlaubstage Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitness-Studio u.ä.) Attraktive Fahrrad-Leasing-Modelle Mitarbeiter-Rabatte Betriebseigene Kantine Kostenfreie Sprachkurse Firmen-Events Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbH Michael Jahn – Personalleiter Werftstraße 24 · 24939 Flensburg www.ffg-flensburg.de/karriere KARRIERE Hier erfahren Sie noch mehr über uns: www.ffg-flensburg.de Und über Flensburg: www.flensburgliebtdich.de

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) für die Krippe Die Gemeinde Halstenbek (ca. 18.200 Einwohner) mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Die Gemeinde Halstenbek sucht Dich in den Kitas Bickbargen und Holzhüpfer sowie im Krippenhaus Holstenstraße. Die Gemeinde Halstenbek betreibt mehrere kommunale Kindertagesstätten: u.a. Bickbargen und Holzhüpfer mit durchschnittlich 100 bis 150 Kindern vom Krippenalter bis hin zu den Hortkindern. Die Betreuung in beiden Kitas findet im Rahmen des geschlossenen Gruppenkonzeptes statt, das gruppenübergreifende Arbeiten findet z.B. an Projekttagen statt. Außerdem findet eine Randzeitenbetreuung bei Bedarf gruppenübergreifend statt. Unser Krippenhaus Holstenstraße betreut 20 Krippenkinder. Alle Einrichtungen verfügen über ein großes Außengelände. Du möchtest die Grundlage für eine glückliche Kindheit legen und die Entwicklung von Kindern in ihren ersten Lebensjahren begleiten? Du möchtest Teil eines motivierten Teams werden, das mit Herz und Leidenschaft die Zukunft unserer Kleinsten gestaltet? Du bist motiviert, an der Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Fachdienst Kinder & Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung motivierte und engagierte Teammitglieder für unsere professionelle Kita-Familie: Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) für die Krippe in Vollzeit oder Teilzeit Wir bieten Dir: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung: Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a als „staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)“ (tarifliches Jahresvollzeitbruttogehalt von ca. 43.561 Euro brutto bis ca. 57.713 Euro brutto, je nach Qualifikation) laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) zuzüglich einer Zulage von 130 Euro brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine Fahrtkostenbeteiligung von 30€ im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium 32 Tage Urlaub bzw. Freizeit/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Anforderungsprofil: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), eine gleichwertige Ausbildung oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen im Bereich Ernährung und Bewegung, Sprachförderung und Musikerziehung oder Naturpädagogik mit Du verfügst über Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes Du arbeitest gerne im Team und besitzt die Bereitschaft, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und Aufgaben eigenständig zu lösen Du bringst eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitenden sowie Interesse an kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern mit Du hast ein zugewandtes und souveränes Auftreten Du verfügst über einen vollständigen Impfschutz oder Immunität gegen Masern entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate) sowie die Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren Deine Aufgaben: Du setzt die pädagogische Konzeption um und entwickelst sie weiter Du förderst die individuelle, kognitive, motorische und sprachliche Entwicklung der Kinder Du trägst dazu bei, ein positives und inklusives Lernumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Kind willkommen und respektiert fühlt Du gestaltest altersgerechte Aktivitäten und pädagogische Angebote gemäß den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und setzt diese um Du beachtest alle notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Eltern und gestaltest die Elternabende Du beobachtest und dokumentierst die individuelle Entwicklung und Lernfortschritte der einzelnen Kinder Möchtest Du mit uns die Kindertagesbetreuung in Halstenbek weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 23.06.2024. Deine Bewerbung enthält: Angabe der Kennziffer: GH-KK-05-2024-15 Lebenslauf Prüfungszeugnisse und Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Frühestmöglichen Eintrittstermin Gewünschte wöchentliche Arbeitszeit Sende Deine Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an: karriere@halstenbek.de Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hast Du Fragen? Für fachliche Fragen stehen Dir die jeweiligen Kitaleitungen zur Verfügung. Frau Schuchardt, Kindertagesstätte Holzhüpfer (Tel. 04101 491-225) Herr Krohn, Kindertagesstätte Bickbargen (Tel. 04101 491-200) Frau Hanemann, Krippenhaus Holstenstraße (Tel. 04101 491-236) Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Dir Frau Zaborski (Tel. 04101 491-248). Gemeinde Halstenbek Gustavstraße 6 25469 Halstenbek www.halstenbek.de

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Das deutsch-dänische Interreg Projekt Care-AI wird durch grenzüberschreitende Aktivitäten untersuchen, wie digitale Daten über Pflegebedürftige und Pflegepersonal in nützliche digitale Entscheidungshilfen umgewandelt werden können. Zusätzlich wird das Projekt ein grenzüberschreitendes Ökosystem entwickeln, das Innovationsprojekte und Kooperationen zum Einsatz von Technologien und KI in der Altenpflege identifiziert, begleitet und unterstützt. Dieses Ökosystem und die Kommunikation an die Stakeholder wird insbesondere vom Cluster Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein aufgebaut und betreut. Für das Interreg Projekt Care AI im Cluster Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein suchen wir befristet bis 30. November 2026 in Vollzeit einen Berater / Netzwerkmanager (m/w/d) Digitalisierung und KI in der Pflege Das sind deine herausfordernden Aufgaben Du berätst und betreust Netzwerkpartner aus dem Bereich der Digital- und Pflegewirtschaft und gewinnst neue Netzwerkpartner für das Ökosystem Du initiierst und begleitest Kooperationen und Innovationsprojekte zwischen Unternehmen sowie wissenschaftlichen Einrichtungen Du knüpfst und pflegst Kontakte zu den Stakeholdern des Ökosystems Du konzeptionierst, organisierst und realisierst themenspezifische Veranstaltungen und Workshops Du begleitest den Aufbau der Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt Interreg Care AI (Newsletter, Social Media) Du verantwortest die inhaltliche Berichterstattung und unterstützt die finanzielle Abrechnung des Projektes Das bringst du mit Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften mit den Schwerpunkten Informations- und Kommunikationstechnologien oder vergleichbare Qualifikationen Du bringst eine Affinität für Innovationen und IT-Trends sowie deren Begleitung in Technologie- und Digitalisierungsprojekten und Gründungsvorhaben mit Du hast eine Affinität für die Digitalisierung der Pflege Es fällt dir leicht, dich stets in neue, sich dynamisch entwickelnde Themenfelder einzuarbeiten und diese interessierten Zielgruppen zu vermitteln Du konntest bereits Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen sammeln Du hast Know-how in der Organisation von Veranstaltungen und Workshops, sowie im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich Dein Profil rundest du mit ausgeprägten Kenntnissen der englischen Sprache in Wort und Schrift ab, idealerweise bringst du auch dänische Sprachkenntnisse mit Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir dir Eine Vollzeit-Stelle in Kiel Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt. Weitere Informationen zur WTSH findest du unter www.wtsh.de . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt. Du willst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein aktiv mitgestalten und voranbringen? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns deinen Lebenslauf inklusive deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per Online-Formular oder E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03063.JB.060524. Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest du hier . Nimm bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Jutta Weber | T 0431 64 77 5-50 | E-Mail karriere@wtsh.de . Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen im blauen Rahmen.

Stellenausschreibung Die Stadtwerke Pinneberg GmbH und ihre Holding, die Kommunalwirtschaft Pinneberg GmbH, sind ein kommunaler Querverbund der Stadt Pinneberg für Strom, Gas, Wasser, Wärme, Bäder und Telekommunikation. Außerdem führt die Stadtwerke Pinneberg GmbH den Abwasserbetrieb Pinneberg. Die Unternehmensgruppe erbringt Ver- und Entsorgungsleistungen seit mittlerweile 1856 und für rund 60.000 Menschen in insgesamt 10 Kommunen. Wir bieten alles, was das Leben angenehm macht. Von hier. Für hier. Wir gehen in die neue Zeit – kommen Sie mit! Wir suchen für unseren Unternehmensbereich Technik ab sofort eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Stadtwerke Pinneberg Erstellung des Unternehmensberichtes zur CSR (Corporate Social Responsibility) unter Erfüllung des komplexen Geflechts aus internationalen (z.B. CSRD-Richtlinie) und nationalen Nachhaltigkeitsgesetzen in Zusammenarbeit mit einem externen Berater Aufbau und Etablierung eines Energiemanagements nach DIN ISO 50001 inklusive der Durchführung der erforderlichen Auditierung gemeinsam mit einer Zertifizierungsstelle Fortlaufende Pflege des Energie- und Umweltmanagementsystems Analyse möglicher Initiativen zur Nachhaltigkeit Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsplanungen Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Behörden und externen Partnern Prüfung und Beantragung von Fördermitteln Bearbeitung von amtlichen Statistiken im Bereich der Energieversorgung Veröffentlichung der Inhalte z.B. auf unserer Website zur wahrheitsgemäßen und zusammenhängenden Darstellung der für das Unternehmen wesentlichen ökologischen und sozialen Themenfelder mit ihrer ökonomischen Bedeutung Sie bringen mit: Bachelor oder vergleichbarer Abschluss aus dem Bereich Ingenieur-Wissenschaften, Energietechnik, Umwelttechnik Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denken und Handeln Analytische, ziel- und lösungsorientierte Denkweise Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke (z.B. DIN ISO) und sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (MS-Office) Sprachniveau Deutsch C2 / Englisch Wir bieten Ihnen: Bei den Stadtwerken Pinneberg erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Von Anfang an wird Ihnen Verantwortung übertragen. Bei uns spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine große Rolle. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, Sicherheit und Gesundheit unterstützen wir auf höchstem Standard. Teamgeist und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Fakten, die für uns sprechen: Einen modernen Arbeitsplatz im Umfeld einer attraktiven Metropole Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben Eine gründliche umfangreiche Einarbeitung Eine flache Hierarchie Eine wertschätzende, kollegiale und tolerante Arbeitskultur Sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-V mit betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. Bike Leasing, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Gesundheitstage 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interessiert? Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich jetzt! Stadtwerke Pinneberg GmbH Personalabteilung Am Hafen 67 25421 Pinneberg Ihre Ansprechpartner sind: Bei fachlichen Fragen Herrn Scharfetter, Tel. 04101 203-360, Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Striethörster, Tel. 04101 203-142

ERP-Prozessdesigner IFS (m/w/d) Vollzeit Mehr als 2700 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern. Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Hintergrund & Rolle In dieser Funktion sind Sie Teil unseres IT-Teams und für vielfältige ERP-bezogene Themen am Standort Malente verantwortlich. Ihre Aufgaben Standortspezifische Vertretung der ERP-bezogenen operativen Anforderungen und Bedürfnisse verschiedener Fachbereiche (Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Logistik etc.) gegenüber der IT und externen Partnern Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung und Optimierung bestehender Businessprozesse Moderation und Koordination von Besprechungen und Workshops sowie Aufbereitung der Ergebnisse und Mitwirkung bei der Lösungsfindung zur Umsetzung im ERP-System Erstellung und Analyse von Reports und Dokumentationen Beratung und Qualifizierung der Fachbereiche Beobachtung der allgemeinen Entwicklungen im ERP-Bereich Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Erfahrung in der ERP-gestützten Unterneh-mensprozessgestaltung, idealerweise in produzierenden Industrieunternehmen Bestenfalls haben Sie bereits weitreichende Kenntnisse in IFS Es bereitet Ihnen Freude, zwischen unterschiedlichen Positionen und Interessen zu vermitteln und Lösungen herbeizuführen Ihr kommunikatives Geschick, Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Unser Angebot Freundliches und offenes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen) Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kathrin Grahl Lütjenburger Strasse 101 23714 Malente T: +49 4523 402 398

Ärztin / Arzt für die Leitung des Teams Infektionskrankheiten und Prävention 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ärztin / Arzt für die Leitung des Teams Infektionskrankheiten und Prävention Das Aufgabengebiet umfasst Leitung des Sachgebietes Infektionsprävention Impfsprechstunden, Reisemedizinischen Beratung Präventionsangebote Lebensmittel-Belehrungen nach §43 IfSG Netzwerkarbeit Sicherstellung der Notfallpläne für infektiologische Sonderlagen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft gemäß PsychHG und IfSG. Sollte keine entsprechende psychiatrische Erfahrung vorliegen, wird diese zum Erhalt durch das Gesundheitsamt koordiniert. Erwartet werden Approbation als Ärztin / Arzt möglichst förderliche Berufserfahrung psychische Belastbarkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung mit zu gestalten Besitz der Fahrerlaubnis für PKW wünschenswert die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung Eignung zur Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst Nachweis der Masernimmunität Geboten werden die Zahlung von Zulagen ist möglich ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet ein multiprofessionelles Team Dienstzeitgestaltung im Rahmen der flexibilisierten Arbeitszeiten Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Telearbeit Moderner Arbeitsplatz fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten eine betriebliche Altersvorsorge die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderzahlung) die Möglichkeit der Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen ist in Aussicht Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 31,8 Stunden; weitere Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD erfolgen. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter derKennziffer K 010 /2024. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schiffner , Telefon 0451 / 122 - 5386 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 - 1166 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Gesundheitsamt Sophienstraße 2-8 23560 Lübeck Teilen

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Lauenburg Produktionsmitarbeiter Wäscherei (m/w/d) mit Haupttätigkeit Wäscher für den Berufsbekleidungsbetrieb Herausforderungen für Mitmacher: In unserem Industriebetrieb dreht sich alles um Berufskleidung, die wir für unsere Kunden nach Gebrauch waschen und pflegen. Dort packen Sie vor allem in der Wäscherei mit an, in dem Sie den Warenfluss in der Wäscherei organisieren. Dazu gehört: Bedienen der Waschstraßen, Waschschleudermaschinen, Trockner und Finisher Waschmitteldosierung und Verwaltung der Waschmittelbestände Detachur Aufzeigen von Optimierungspotentialen Nach Ihrer Einarbeitung arbeiten Sie selbstständig im Zwei-Schicht-System. Das Besondere an Ihnen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Textilreiniger (m/w/d), Chemischer Reiniger (m/w/d) oder Färber (m/w/d) absolviert. Technisches Verständnis liegt Ihnen im Blut. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Leistungsbewusstsein. Sie organisieren gern und arbeiten gern eigenverantwortlich. Ergänzend ist Ihnen die Abstimmung mit dem Team wichtig. Sie sind körperlich belastbar, sehr engagiert und jederzeit zuverlässig. Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz Verpflegung Kostenfreies Trinkwasser und Kaffee sowie eine Kantine Arbeitszeit Tarifliche Wochenarbeitszeit von 37 Stunden Urlaub 27 bzw. 30 Tage Urlaubsanspruch Betriebsklima Eine gute Zusammenarbeit und ein faires Miteinander Vergütung Tarifliche Bezahlung plus Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte Weiterbildung Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG Standort Lauenburg Hermann-Gebauer-Str. 1 21481 Lauenburg Ihr Ansprechpartner: Frau Bettina Moldenhauer Tel. +49 4153 592-180 www.mewa.jobs

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Kiel-Suchsdorf Vollzeit Die Autohaus Fräter GmbH ist an sieben Standorten in Schleswig-Holstein vertreten und beschäftigt derzeit 125 Mitarbeiter. Als Mehrmarkenhändler vertreiben wir die Marken Opel, Honda, Suzuki und Isuzu. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) für den Standort Kiel-Suchsdorf. Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effizienten und korrekten Finanzbuchhaltung und der damit verbundenen Prozesse Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und Fachabteilungen sowie extern für Finanzinstitutionen Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen, Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischer Meldungen Vorbereitung und Begleitung der betrieblichen Prüfungen sowie Jahresabschlüsse Fachliche und operative Leitung der Bereiche Buchhaltung und Rechnungswesen Ihr Profil: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling und Finanzen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen Starke analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe finanzielle Zusammenhänge Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Stressresistenz Wir bieten: Eine leistungsgerechte Entlohnung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen Zusätzlicher erfolgsabhängiger Bonus Zusatzleistungen wie z. B. Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien Unbefristetes Arbeitsverhältnis Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte gerne per E-Mail an: bewerbung@autohaus-fraeter.de. Ansprechpartner Heino Behrens Geschäftsleitung 0431 548060 Standort Kiel-Suchsdorf Autohaus Fräter GmbH Klausbrooker Weg 1 24107 Kiel www.autohaus-fraeter.de

LCK. METALL ist ein führendes, modernes Unternehmen der internationalen AMARI Gruppe. Seit über 75 Jahren vertreiben wir Halbfabrikate, technisch bearbeitete Produkte sowie Komponenten aus Edelstahl, Aluminium, Buntmetall und Sonderwerkstoffen an die Industrie, mittelständische Produktionsunternehmen und Handwerksbetriebe. Die Grundlage unseres Erfolgs? Engagierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die partnerschaftlich mit unseren Kunden und Lieferanten zusammenarbeiten, kontinuierlich weitergebildet werden und viel Gestaltungsspielraum in ihrer täglichen Arbeit haben. Wir expandieren weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Henstedt-Ulzburg bei Hamburg eine souveräne, kommunikationsstarke, technisch affine Persönlichkeit als Projektmanager (m/w/d) Technischer Vertrieb Aluminium-Strangpressprofile Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms inklusive punktueller Besuche innerhalb Deutschlands Angebotskalkulation einschließlich dem Führen von Verhandlungen mit internationalen Lieferanten und anschließendem Auftragsmanagement Koordination der Produktionsaufträge mit eigener CNC-Fertigung Vergabe externer Bearbeitungsaufträge Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte Hands-on-Mentalität Wir bieten: Eine intensive Einarbeitung in das anspruchsvolle Aufgabengebiet Ein gutes Betriebsklima und ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie 13 Gehälter, Urlaubsgeld und eine variable Prämie Sie fühlen sich angesprochen? Silke Daunicht freut sich auf Ihre Bewerbung inklusive Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: sdaunicht@lck-metall.de LCK. METALL • Silke Daunicht Lise-Meitner-Straße 6–8 • 24558 Henstedt-Ulzburg • Telefon: 04193 9995-11 • www.lck-metall.de