252 Jobs in Lübeck im Umkreis von 35 km

Arbeiten bei BAADER BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen. Human Resources Generalist Zur Verstärkung unseres Human-Resources-Teams in Lübeck-Roggenhorst suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Generalist. Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit einem hohen Stellenwert innerhalb der Organisation. Du wirst in Deiner Funktion direkt an den Head of Human Resources BAADER Poultry & Digitalization berichten. Zu Deinen künftigen Aufgaben gehören: Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten) Betreuung unseres Zeiterfassungssystems sowie Unterstützung der Beschäftigten bei der Nutzung Übernahme des Bewerbermanagements und Unterstützung im Recruiting- und Onboardingprozess Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Beschäftigten zu sämtlichen Fragestellungen der operativen Personalbetreuung Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten in SAP Mitwirkung bei HR-Projekten Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung im Personalbereich Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Know-how in SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diskretion, Organisationsvermögen, strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Engagement Freude am Erfolg im Team und am Umgang mit Menschen sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz Das bieten wir Dir: Internationalität Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktives Einkommen 30 Tage Urlaub/Jahr Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Fahrradleasing Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits „Global Assistance Program“ für Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei Auslandsdienstreisen Deine Bewerbung: Interessiert Dich diese Herausforderung und möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann kannst Du Dich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Arbeiten bei BAADER BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.

Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich, seit seiner Gründung im Jahre 1966, mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen 500 Mitarbeiter (m/w/d) an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie.

Du verantwortest als Store Manager (m/w/d) die Zielerreichung Deiner Filiale. Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter. Du kontrollierst die Vodafone Qualitätsstandards und setzt diese in der Filiale um. Du bist verantwortlich für das ordnungsgemäße Erscheinungsbild und den ordnungsgemäßen Betrieb der Filiale. Du kontrollierst den täglichen Filial-Check und kümmerst Dich um die wöchentliche Inventur sowie die Prüfung der Lagerbestände nach Vorgabe der Kassenlinien. Du verantwortest die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.

Die Justizvollzugsanstalt Lübeck wurde in den Jahren 1908 - 1909 als »zentrale Strafanstalt« auf dem »Lauerhöfer Felde« im Stadtteil Marli gebaut. Die Justizvollzugsanstalt Lübeck verfügt über 370 Haftplätze für Männer inklusive 39 Haftplätze in der Sozialtherapie. Sie ist darüber hinaus zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Lübeck. Der Justizvollzugsanstalt Lübeck angeschlossen ist der Frauenvollzug mit 58 Haftplätzen für das gesamte Land Schleswig-Holstein. Zudem gibt es den offenen Vollzug mit insgesamt 49 Haftplätzen für Männer und Frauen. Die Justizvollzugsanstalt Lübeck beschäftigt rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgaben des Strafvollzuges bestehen darin, die Behandlung und Betreuung der Gefangenen nach ihrer individuellen Eignung so auszurichten, dass der Gefangene im Vollzug der Freiheitsstrafe fähig wird, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der medizinische Dienst der JVA Lübeck ist für die gesundheitsbezogene Betreuung der Gefangenen zuständig. Neben den Vertragsärzten bildet der medizinische Dienst das Bindeglied zwischen dem allgemeinen Vollzugsdienst, der Ärzteschaft sowie anderen hier tätigen Berufsgruppen, wenn es um die Gesundheitsfürsorge der Gefangenen geht. Neben »klassischen« internistischen Krankheitsbildern wird hier auch die Behandlung von alkohol- und drogenabhängigen Gefangenen durchgeführt. Zudem fallen die Betreuung von psychisch erkrankten Gefangenen, die professionelle Wundversorgung sowie die ambulante Versorgung der Gefangenen in den Verantwortungsbereich des medizinischen Dienstes.

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen im Land.

Du arbeitest daran Kund:innen zu begeistern, beraten sowie zu binden und überzeugst auch neue Kund:innen von uns. Du verantwortest die Ausarbeitung passender Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Du vertiefst Dich in unsere Produktwelt. Du stellst sicher, dass Du mit Deinem konkreten Ziel im Blick handelst.

Clean and affordable energy for all is one of the greatest challenges of our time. sonnen has been committed to this mission since 2010 and is now represented in Europe, the USA and Australia with over 1,000 team members globally. In Germany, our offices are located in beautiful Wildpoldsried (Allgäu) and the vibrating heart of Berlin-Kreuzberg. At sonnen, we are building the energy system of the future. To this end, we are developing new technologies and business models that have not existed before. Whether intelligent power storage, virtual power plants or digital services – we set the trends of a new energy world. That means, among other things, the inexpensive production and storage of renewable energy and the intelligent networking of producers and consumers. sonnen thereby gives people around the world the opportunity to become independent of fossil fuels and conventional energy suppliers. We are growing steadily and are looking for people who want to join us in our vision of clean and affordable energy for all while making a positive impact on climate change. At the earliest possible date we are looking for support for our #teamsonnen Business Development Manager Renewables – Nordics (m/f/d) Location: Berlin, BE, DE Job ID: 4827 The position of Business Development Manager (m/f/d) will be entrusted with the responsibility of driving our business objectives, boosting brand awareness, and generating revenue for the overall sonnen targets. What you will do to help drive the energy transition: Manage and develop existing strategic partnerships, driving growth in established and emerging markets. Steer business development strategies to meet revenue targets and expand brand awareness. Identify new business opportunities and establish local sales channels, expanding the installer network. Coordinate the introduction of new products and services into the marketplace, serving as the main liaison between partners and internal teams. Negotiate, draft, and close contractual partnership agreements. Provide assistance to the technical service team in resolving escalated matters. Represent the company at industry events, keeping up with local and international trends. What you will need on that journey: You have several years of proven professional experience in business development, key account management, or sales. You should be good at working with people and solving problems. You must have excellent communication and presentation skills, with a high proficiency in English. Additional languages, especially German, are a plus. You need an affinity for the renewable energy sector and the energy industry. You should be a team player with excellent project management skills. Ideally, you live in northern Germany due to its proximity to Denmark and Sweden. What you can expect at sonnen: An atmosphere of openness, tolerance and mutual respect where innovation is expected and encouraged 30–32 days annual vacation with increasing team membership Leasing of company (e-) bikes with up to 40% discount Flexible working hours and mobile working options Mental health and wellbeing offerings for you and your family Complimentary German and English as well as online yoga and body art courses Soft drinks, fruits and cereals in our offices Use of sports memberships (EGYM Wellpass, only €29.75 / month) and discounts for other services and products Employee discount on our electricity tariff Regular team and company events We love dogs! You too? Feel free to bring your fellow friend to our offices Contact: Do you feel we are a match? Apply now via our web portal and help us shape the energy transition together. We are looking forward to welcoming you to #teamsonnen! sonnen – energy is yours! sonnen GmbH Am Riedbach 1 87499 Wildpoldsried jobs.sonnen.de

View job here Niederlassungsleiter (m/w/d) Vollzeit 23 Lübeck, Deutschland Mit Leitungsfunktion 19.08.24 Spurtreue und das Lenkrad fest im Griff Dein Team begeistert unsere Kunden – weil du es planvoll auf Kurs hältst: Zukunftsorientierung und Zuverlässigkeit prägen die Marke Quick, schließlich ist unser Kerngeschäft die sichere Mobilität. Engagiert, kommunikativ und in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens gelingt es dir, deine Niederlassung so zu führen, dass sich hier jeder gut aufgehoben fühlt. Quick Reifendiscount ist deutschlandweit seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt und gilt als größter Reifendiscounter Deutschlands. Quick steht für professionelle Einfachheit, mit dem Anspruch nicht nur schnell, sauber und gut zu arbeiten, sondern unseren Kunden diesen Service zum unschlagbaren Quick-Preis zu bieten. Mehrfach für unsere Qualität und unseren Service ausgezeichnet, gibt unser Erfolg uns Recht. Darauf kannst du dich freuen: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen Faire und verlässliche Vergütung Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter So sieht deine Quick-Welt aus: In leitender Funktion überwachst du gewissenhaft und zuverlässig den Vertrieb und das Personalwesen unserer Quick-Niederlassung Zielorientierte Betreuung von Quick-Kunden Routinierter Umgang mit der Warendisposition Koordination und Sicherstellung aller Arbeitsprozesse vor Ort Darauf freuen wir uns: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägter und sicherer Führungsstil Ein natürliches Kommunikationstalent Die Quick-Benefits: Ein attraktives Gehalt, ist für uns selbstverständlich – besonders gute Leistungen werden mit Prämien vergütet Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Quick ist deshalb unbefristet Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Quick unterstützt aktiv interne und externe Weiterbildungen Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie Unsere Quick-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir Berufliche Veränderung muss sich lohnen. Darum zahlen wir für deinen Wechsel zu Quick eine Prämie von 1.000.--€ Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse Fit bleiben neben dem Job? Dein Jobrad macht das möglich Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven Mitarbeitenden-Rabatten Nutze deine Chance und werde Teil der Quick-Welt Ansprechpartner: Dietmar Friese Telefon: 0173/5359674 Geninerstrasse 74 23560 Lübeck Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Lübeck, Hochstraße Vollzeit (Teilzeit möglich) bfw 291-2324-1150 (Agentur 10001-1000319615-S) Verstärken Sie unser Team in der Bildungsstätte Lübeck! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter. Im Rahmen Ihrer Verantwortung für Lehrgänge haben Sie die Lernfortschritte - auch im Praktikum - im Blick. Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-) Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Ihr Qualifikationsprofil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker oder Mechatroniker und möglichst über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit. Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 291-2324-1150 (Agentur: 10001-1000319615-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist. Ihre Vorteile bei uns Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Individuelle Mitarbeiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -konten Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Unser Unternehmen Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

HOCHBAUKOMPETENZ Wertschätzende Unternehmenskultur bei Altus Bau Komm in unser Team! Altus Bau GmbH ist ein sympathisches Hochbau-Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem ein angenehmes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander, attraktive Vergütung und starker Zusammenhalt entsprechend unserer positiven Unternehmensphilosophie auf Sie warten. Willkommen in unserem leistungsstarken und erfolgreichen, mittelständischen Bauunternehmen mit Schwerpunkten im Projektmanagement und schlüsselfertiger Erstellung im Hochbau, Rohbau bzw. Erweitertem Rohbau mit Projekten im Raum Lübeck, Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachsen. Als Generalunternehmer erstellen wir u.a. Wohnungsbau Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Hotels Schulen, Sporthallen, KiTas Büro- und Industriebau Einkaufscenter Öffentliche und kommunale Gebäude Sanierung Zur Verstärkung unseres Teams bei spannenden Projekten suchen wir Bauleiter / Projektleiter im Hochbau (m/w/d) Standort: Lübeck | Vollzeit | Unbefristet Ihr Aufgaben: Als Mitglied in einem Projekt-Team leiten Sie eigenverantwortlich anspruchsvolle Bauvorhaben Ganzheitliche Steuerung der Bauausführung im Roh- und Schlüsselfertigbau für einen reibungslosen Bauablauf und vertragskonforme Ausführung Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Vertiefung der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur Abschluss als Dipl.-Ingenieur / Master / Bachelor of Engineering oder of Arts Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung im schlüsselfertigen Hochbau sind Grundvoraussetzung Sicherer Umgang mit dem Bauvertragsrecht (BGB, VOB, LBO) und gute IT-Kenntnisse (MS-Office) Sie agieren verantwortungsbewusst, haben gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Bewerben Sie sich noch heute. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, mit attraktiver Vergütung und ausgezeichneten Perspektiven. Altus Bau GmbH Herrn Eckelmann Einsiedelstraße 28 23554 Lübeck Tel. 0451 / 480 98 - 0 info@altus-bau.de www.altus-bau.de www.altus-bau.de

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) Kennziffer BBE202405 Unser Angebot Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, ggf. auch in Teilzeit möglich Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes 30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen Zuschuss zum Jobticket Ihre Aufgaben Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Meistervorbereitungskurse) Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung Mitarbeit in der praktischen Berufsorientierung Ihre Kompetenzen Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage Bei Interesse oder Rückfragen schauen Sie einfach einmal in der Berufsbildungsstätte Elmshorn (Ramskamp 6) vorbei und wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 4739 - 614. Die Bewerbungsfrist endet am 19.09.2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 39 statt. Online-Bewerbung

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG www.wreesmann.com E-Mail: bewerbung@wreesmann.com Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 90 Standorten in Ost- und Norddeutschland. Als Allround-Discounter bieten wir über 30.000 Artikel erfolgreich an. Zu unserem Sortiment gehören Garten-, Camping- und Heimwerkerartikel, Haushalts- und Spielwaren, Tiernahrung, Schreibwaren und vieles mehr. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase und suchen zur Verstärkung im Bereich Personal Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Gewinnung von Mitarbeitern für verschiedene Stellen im Verkauf Ergreifen geeigneter Maßnahmen zur Personalrekrutierung (z. B. Social-Media-Kampagnen, Stellenanzeigen in vorrangig digitalen Medien, Active Sourcing, Personalmarketingaktivitäten usw.) Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Bezirks- und Personalleitung Erkennen und Nutzen neuer Recruitingkanäle und -methoden Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses Unterstützung bei verschiedenen Aufgaben im Personalbereich Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich der Personalrekrutierung, vorzugsweise im Einzelhandel/Vertrieb wünschenswert Kommunikationsstärke sowie proaktives und sozialkompetentes Auftreten schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sicheres, freundliches und positives Auftreten hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität Reisebereitschaft innerhalb unseres Vertriebsgebietes auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist Zusatzleistungen wie z.B. ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy zur beruflichen und privaten Nutzung eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld Einsatzort Schwerin, Lübeck Vertragsart Vollzeit Branche Konsumgüter und Handel Ansprechpartner Doreen Hennig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@wreesmann.com. Oder schriftlich an diese Adresse: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Doreen Hennig Westringstraße 27 04435 Schkeuditz OT Dölzig Fragen zur freien Stelle beantwortet Ihnen Doreen Hennig aus unserer Personalabteilung unter 0151/18957922. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Meister*in für Veranstaltungstechnik, Bühnen- oder Beleuchtungsmeister*in oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Teilzeit Die Musikhochschule Lübeck (MHL) sucht für das Künstlerische Betriebsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Meister*in für Veranstaltungstechnik, Bühnen- oder Beleuchtungsmeister*in oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung (unbefristet, Teilzeit 19,35 Std. / Woche, bis E 8 TV-L). Die MHL ist die einzige Musikhochschule des Landes Schleswig-Holstein. Hier studieren junge Menschen aus mehr als 40 Nationen. Wir sind größter Konzertveranstalter in Schleswig-Holstein. In zwei Konzertsälen, aber auch in anderen Räumen, finden jährlich mehr als 300 Veranstaltungen (Konzerte, Oper, Musical, Tagungen etc.) statt. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: eigenständige Betreuung von Veranstaltungen aller Art sowie Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen sicherheitstechnischen Auflagen in enger Abstimmung innerhalb der Abteilung Auf- und Abbau der Bühnen- und Beleuchtungstechnik Wartungs- und Reparaturarbeiten im bühnen- und beleuchtungstechnischen Bereich Verwaltung des Bühneninventars Herstellen von Dekorationen Das Anforderungsprofil: Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Abschluss als Meister*in für Veranstaltungstechnik oder Abschluss als Bühnen- oder Beleuchtungsmeister*in oder Abschluss als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Theater- oder Konzertbetrieb Teamfähigkeit Freude am Umgang mit jungen Menschen und interkulturelle Kompetenz Bereitschaft, sich innerhalb der Arbeitszeit fachspezifisch fort- und weiterzubilden körperliche Belastbarkeit und Durchhaltevermögen, verbunden mit der Bereitschaft, zu unregelmäßigen Dienstzeiten sowie auch an Wochenenden und Abenden zu arbeiten Für die Bewerbung von Vorteil sind: eine handwerkliche Berufsausbildung praktische Erfahrungen in der Lichtgestaltung und mit Videoproduktionen Kenntnisse in der Bedienung von „ChamSys“ und „MagicQ“ Kenntnisse der englischen Sprache Wir bieten Ihnen: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L gewährt werden. Eine Stellenbewertung mit einer möglichen Aufwertung der Stelle ist geplant. Darüber hinaus bieten wir: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule ein kulturell inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld; Kontakt zu Menschen aller Altersgruppen mit künstlerischen Interessen ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr das Deutschlandticket für 16,55 EUR pro Monat sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vielfältiges Betriebssportangebot über den Hochschulsport (www.hochschulsport-luebeck.de) Die Musikhochschule Lübeck setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Die Musikhochschule Lübeck ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben, und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Musikhochschule Lübeck. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Sonja Reiß (sonja.reiss@mh-luebeck.de oder Tel. 0451/1505-163) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Künstlerischen Betriebsbüros, Frau Ulrike Lennartz (ulrike.lennartz@mh-luebeck.de oder Tel. 0451/1505-196). Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 30.09.2024 ausschließlich in elektronischer Form, zusammengefasst in einem PDF-Dokument an bewe-personal@mh-luebeck.de. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck. Für unseren Internats- und Veranstaltungsbereich suchen wir ab sofort als Krankheitsvertretung: Mitarbeiter Kantine (w/m/d) Das Internat des Fortbildungszentrums verfügt über 20 Betten. Die Kantine stellt den Internatsgästen Frühstück und teilweise Abendessen zur Verfügung. Zusätzlich versorgt die Kantine Veranstaltungen in unserem Konferenzbereich mit Mittagessen. Unser Angebot Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine als Krankheitsvertretung befristete familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst Eine Teilzeitstelle mit 18 Stunden Vergütung gemäß Entgeltgruppe 3 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung Eine gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket Ein Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit Parkplatz Ihre Aufgabe Kantinenarbeit: Vorbereiten und Eindecken von Mahlzeiten, Abdecken Reinigungstätigkeiten: Abwaschen und Wischen Einkauf Lebensmittel Ihre Kenntnisse Service- und/oder Kantinenerfahrung Kenntnisse von Hygienevorschriften Kenntnisse über die Reinigung von verschiedenen Oberflächen PKW-Führerschein Von Vorteil: Kommunikativ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage: https://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote-1.html. Teilen Sie uns bitte im Anschreiben Ihren frühestmöglichen Einstiegstermin mit. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung des Fortbildungszentrums Lübeck, Frau Nicole Derber, Tel.: 0451 38887-719. Die Bewerbungsfrist endet am 29.09.2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11.10.2024 statt.

Sie wollen hoch hinaus? Ein Umfeld, in dem Sie richtig aufblühen können? Und dabei wissen, wohin die Reise geht? Dann sind Sie bei assfinet in bester Gesellschaft. Dem führenden Software- & Serviceanbieter für Maklerverwaltungssysteme in Deutschland. Seit 1991 entwickeln und vertreiben wir Verwaltungs- und Vertriebslösungen für den Versicherungsmarkt. Mit unserer preisgekrönten Software sind wir ein Pionier auf dem Gebiet der digitalen unternehmensübergreifenden Prozessunterstützung. Durch regelmäßige Investitionen sichern wir unsere Marktposition und bauen sie ständig aus. Wir achten auf Details, gehen die Dinge praktisch und vor allem smart an. Dabei sind Eigenverantwortung und Selbstmotivation für uns wichtige Werte. Ein hoch qualifiziertes Team – verteilt auf vier Standorte von Bonn bis Lübeck – geht gemeinsam diesen Weg. Fachinformatiker*in, Systemintegrator*in o. ä. als Senior System Engineer (m/w/d) für unsere Zentrale in Grafschaft oder eine unserer Niederlassungen in Bonn, Wesel, Lübeck oder remote Dahin geht Ihre Reise: Als integraler Bestandteil unseres Operations-Teams sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung beteiligt. Sie sind zudem verantwortlich für den Betrieb unserer Umgebungen, um höchste Verfügbarkeit, Integrität, Vertraulichkeit und Performance zu gewährleisten. Ihr Engagement in den folgenden Bereichen ist entscheidend für den Erfolg unserer SaaS-Strategie: Administration und Wartung von hybriden Citrix-Infrastrukturen: Sie sind verantwortlich für die Administration und Wartung einer hybriden Citrix-Infrastruktur (Systeme, Anwendungen, Benutzer und Gruppen). Administration Microsoft Azure: Zu Ihren Aufgaben zählt die Administration von Netzwerken, Firewalls, Servern sowie Datenbank- oder Speichersystemen in Microsoft Azure oder on-prem und die Gewährleistung deren Sicherheit. Weiterentwicklung unseres SaaS-Angebots: Sie betreuen Projekte im Bereich "Software as a Service" und beteiligen sich aktiv an deren Weiterentwicklung. Gewährleistung von Sicherheitsstandards: Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass alle Systeme und Prozesse höchsten Sicherheitsstandards entsprechen und implementieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien. Das haben Sie im Gepäck: Abgeschlossenes technisches/ naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration. Fundiertes Wissen in den Bereichen IT-Security, Netzwerk, Windows-Client, Windows-Server und Cloud-Technologien (Microsoft Azure & M365) und Erfahrung in deren eigenverantwortlicher Anwendung. Grundkenntnisse in Programmierung und Scripting sowie in der Administration von Linux-Servern und Datenbanksystemen. Ein echtes Plus: Erfahrungen mit Citrix DaaS. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das geben wir Ihnen mit auf den Weg: Unsere Kunden vertrauen auf uns. Wir auf die Menschen, die das möglich machen. Wir glauben, dass jede*r ein einzigartiges Talent besitzt. Darum werden Sie auf Ihrem Weg mit uns von Anfang an gefordert und gefördert. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien geben Ihnen Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich konstant weiterzuentwickeln. Flexibles & Mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage pro Woche mobil oder die Option auf Vollzeit-Remote, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und genaue Zeiterfassung zur Stärkung Ihrer Work-Life-Balance. Positive Arbeitskultur: Eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit starkem Zusammenhalt unter den Kollegen. Dafür sorgen auch regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern. Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere voranzubringen. Mobilitätsangebote: Option auf einen Firmenwagen oder ein Jobrad, auch zur privaten Nutzung. Das ist Ihr Weg zu uns: Wollen auch Sie Ihr einzigartiges Talent ganz entfalten? Dann starten Sie jetzt Ihre persönliche assfinet journey. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular. Die Verarbeitung der Bewerber-Daten erfolgt nach den Bestimmungen der DSGVO. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzinfo für Bewerber. Sie haben konkrete Fragen zu diesem Stellenangebot? Unser People Team beantwortet sie gerne! Hanna Windhoff Tel +49 2225 9134-116 Mail jobs@assfinet.de Carla Paulus Tel +49 2225 9134-119 Mail carla.paulus@assfinet.de

Technische, didaktische und künstlerisch-wissenschaftliche Leitung (m/w/d) für mehrere Projektangebote im Rahmen des Digital Learning Campus am Lernort Karstadt Haus B in Teilzeit Die Musikhochschule Lübeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische, didaktische und künstlerisch-wissenschaftliche Leitung (m/w/d) für mehrere Projektangebote im Rahmen des Digital Learning Campus am Lernort Karstadt Haus B in Lübeck (Projektstelle, befristet auf 5 Jahre, Teilzeit 75 %, Entgelt bis E 13 TV-L) Die betreffende Person soll an der inhaltlichen, technischen und didaktischen Konzeption und Umsetzung von Angeboten im Kontext des Digital Learning Campus (DLC) Lübeck mit Prof. Nicola L. Hein, Prof. Bernd Ruf und im Bedarfsfall weiteren Kolleg*innen aus dem Kreis des DLC sowie der Musikhochschule Lübeck mitwirken. Die Person wird die Angebote der Musikhochschule Lübeck im Rahmen des DLC (mit-)entwickeln, planen, eigenverantwortlich durchführen und letztlich in Kooperation mit der Standortleitung des DLC Lübeck das Berichtswesen erledigen. Der DLC schafft für Bürgerinnen und Bürger in Schleswig-Holstein innovative und noch nicht am Markt existierende Kollaborations- und Bildungsformate, die innovative Inhalte vermitteln sowie Austausch, Wissenstransfer und Kollaboration in Bezug auf innovative Technologien ermöglichen. Am DLC-Lernort Lübeck kooperiert die Musikhochschule mit den anderen Lübecker Hochschulen und vier weiteren Institutionen. Der DLC wird durch das Land Schleswig-Holstein gefördert und von der Europäischen Union kofinanziert. Die Angebote umfassen den technischen Umgang und die Realisation von Arbeiten mit einer Vielzahl unterschiedlicher Techniken: Musical Agent Systems, Machine Learning, Wellenfeldsynthese, Ambisonics Dome, Immersive Audio, Motion Tracking, Virtual Reality, Live Video, Network Music Performances, Mensch-Robotik-Interaktion, elektronischer Instrumentenbau, Physical Computing etc. In den kommenden Jahren ist die innovative Entwicklung dieses Bereiches geplant, weshalb neben grundständigen Kenntnissen dieser Themengebiete eine Person gesucht wird, die eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitet, sowie kommunikativ nach innen und außen ist. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: Technische Betreuung und Leitung des technischen Aufbaus der DLC-Projekte der Musikhochschule Lübeck sowie deren Kollaborationspartner*innen; Leitung von Bildungsangeboten und Vorführungen von Techniken (z. B. Wellenfeldsynthese, Network Music Performance usw.) im Rahmen des DLC; Didaktische Konzeption, Umsetzung und Leitung der DLC-Angebote der Musikhochschule Lübeck am Lernort Karstadt Haus B; Künstlerisch-wissenschaftliche Leitung und ggf. Ergebnispublikation ebendieser Projekte; Administrative Tätigkeiten, wie Inventarisierung, Ausleihe von Technik, Koordination der Angebote mit anderen Projekten, Korrespondenz mit Lehrenden, Lernenden, Nutzenden, Interessierten und Partnern etc. Das Anforderungsprofil: Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Ein abgeschlossenes, spezialisiertes Master-Studium im Bereich Tontechnik, Tonmeister*in, Multimedia-Komposition, audiovisuelle Medien, Audiodesign oder angrenzenden Bereichen; Erfahrung mit Betreuung von Projekten in den Bereichen audiovisuelle Kunst, Sound Art, Klanginstallation, Medienkunst, zeitgenössische Musik etc.; Vertiefte Kenntnisse im Bereich Sound Art, elektronische Musik, zeitgenössische Musik etc.; Erfahrung in und Freude an der Vermittlung von künstlerischen Inhalten und Kompetenzen an unterschiedliche Gesellschaftsgruppen; Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie Kooperationsbereitschaft; Positives, sicheres und bürgerorientiertes Auftreten; Organisationstalent und Belastbarkeit; Bereitschaft, nach Absprache gelegentlich in Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten. Für die Bewerbung von Vorteil sind: Erfahrung mit universitärer bzw. hochschulischer Lehre und Weiterbildung; Programmierkenntnisse in den einschlägigen Programmiersprachen (Max/MSP, Python, SuperCollider etc.). Wir bieten Ihnen: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L gewährt werden. Darüber hinaus bieten wir: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule; ein kulturell inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld sowie Kontakt zu Menschen aller Altersgruppen mit künstlerischen Interessen; ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen; ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL); 30 Tage Urlaub im Jahr; das Deutschlandticket für 16,55 EUR pro Monat sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV; vielfältiges Betriebssportangebot über den Hochschulsport (www.hochschulsport-luebeck.de) Die Musikhochschule Lübeck setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Die Musikhochschule Lübeck ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben, und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Musikhochschule Lübeck. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Dokumenten (Anschreiben, Auflistung durchgeführter Projekte in diesem Kontext, CV sowie Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 07. Oktober 2024 ausschließlich in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF-Dokument an bewe-personal@mh-luebeck.de. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir und bitten daher, hiervon abzusehen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Lars-Christian Driever (lars.driever@mh-luebeck.de oder Tel. 0451/1505-153) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Nicola Hein (nicolaleonard.hein@mh-luebeck.de). Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Die SWL Mobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs. Für die Werkstatt suchen wir in unbefristeter Anstellung (Vollzeit / Teilzeit mit Jobsharing möglich) eine:n Kfz-Mechatroniker:in Das sind die Aufgaben: Erarbeitung von Fehlerdiagnosen Fachgerechte und selbstständige Ausführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an Bussen, Nutzfahrzeugen, PKW und Dienstfahrzeugen in unserer Schichtwerkstatt Austauschfahrten bei Pannen, Unfällen, Schäden auf der Strecke inkl. Sicherung der Schadensstelle, Reparatur auf Strecke (z. B. Leuchtkörpertausch, Starthilfe, Reifenwechsel) oder Einschleppen von Fahrzeugen Ausführung der Auftragsvorbereitung und qualifizierte Übergabe der Fahrzeuge an die Hauptwerkstatt Durchführung von Wartungsarbeiten, wie Ölwechsel, Ventile einstellen, Leuchtkörperwechsel Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Kfz-Mechatroniker:in oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen, idealerweise in Bereich der Nutzfahrzeugtechnik ist wünschenswert Gute Auffassungsgabe und Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung Qualitäts-, kunden- und zielorientierter, systematischer Arbeitsstil, Teamgeist und Kommunikationsvermögen Führerschein der Klasse B; Führerschein der Klasse C und D/E wünschenswert Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Sandra Wegener Telefon +49 451 888-4115

Die Gemeindeverwaltung Stockelsdorf versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb für ihre etwa 17.800 Einwohner:innen und als fürsorglicher und kooperative Arbeitgeberin für ihre rund 130 Beschäftigten.