3146 Jobs in Schleswig-Holstein

Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein - die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.

Beratung von Bürgerinnen und Bürgern und Behörden zu Fragen des Fachdienstes Telefondienst und Empfang Assistenz bei den ärztlichen Tätigkeiten im Amtsärztlichen Dienst Terminplanung Erfassung und Erstellung der Gutachten und Stellungnahmen Erstellung von Kostenbescheiden Erfassung von Todesbescheinigungen Vertretung im Bereich Funktionsdiagnostik und Blutentnahmen Assistenz in der Reise- und Impfsprechstunde

Bearbeitung meldepflichtiger Erkrankungen nach dem Infektionsschutzgesetz Telefonische Beratung der Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden zu hygienischen Fragestellungen bzw. Koordination der Anfragen an die entsprechenden Ansprechpartner Allgemeine organisatorische Büroarbeiten Bearbeitung von Postein- und Ausgängen Erteilung allgemeiner Auskünfte, Terminvereinbarungen und Terminkoordination Erstellung von Kostenbescheiden

Projektleitungen Planung / Baudurchführung (m/w/d) Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Projektleitungen Planung und Baudurchführung Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck. Die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Entwicklung, Planung und Realisierung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie für den Bauunterhalt und das Energiemanagement der städtischen Gebäude. Das Aufgabengebiet umfasst die Bauherren- und Nutzerberatung bei Neubau-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungskonzeptionen von Hochbauten sowie Raumprogrammerstellung die Projektleitung entsprechender Planungsleistungen bei Einschaltung externer Planer:innen in den Leistungsphasen 1-9 § 34 HOAI die eigenverantwortliche Projektkoordinierung der erforderlichen Planungsbeteiligten in der Erstellung der Planungsleistungen und Baudurchführung von Hochbauten gem. Leistungsphasen 1-9 § 34 HOAI die Termin- und Kostensteuerung für städtische Hochbaumaßnahmen die Durchführung bzw. Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach VOB / VgV / UvGO u. a. sowie Auftragsgestaltung, Abrechnung, Abnahme und Dokumentation mit den einzuschaltenden externen Planer:innen und den Gewerken Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium als Bachelor / Master of Arts bzw. of Engineering oder Dipl.-Ing. der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von öffentlichen Hochbauten, auch im Umgang mit unter Denkmalschutz stehender Bausubstanz Kenntnisse der Vergabepraxis VOB / VgV / UvGO und der HOAI Anleitungs- und Führungsqualitäten in der Koordination und Organisation vielfältiger Bauaufgaben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität bei der Entwicklung von Sanierungskonzeptionen und bei den Themenbereichen des nachhaltigen Bauens grundlegende Erfahrung in Planungsabläufen interdisziplinärer Zusammenarbeit von Fachplanungen und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick im Umgang mit externen Architekt:innen, Ingenieur:innen sowie Firmen und sonstigen am Bau beteiligten Ämtern und Behörden Erfahrung in der Ausgestaltung von Architekten- und Ingenieurverträgen EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, AVA) Fahrerlaubnis für PKW Geboten werden Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 292 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den: 19.11.2024. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartnerinnen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Brons-Schnell, Telefon 0451 / 122 - 6513, oder Frau Bohl, Telefon 0451 / 122 - 6514 in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung. Personalabteilung Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 292 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den: 19.11.2024. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartnerinnen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Brons-Schnell, Telefon 0451 / 122 - 6513, oder Frau Bohl, Telefon 0451 / 122 - 6514 in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft (m/w/d) für die Vivantes Forum für Senioren GmbH, Hauptstadtpflege Haus Seebrücke zum nächstmöglichen Termin. Die Vivantes – Forum für Senioren GmbH ist eine Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin 18 Hauptstadtpflegehäuser mit insgesamt 2.362 vollstationären Pflegeplätzen. Weit weg vom Trubel und doch mitten in Spandau, am Rande des Maselakeparks liegt unser Hauptstadtpflege Haus Seebrücke. Das im September 2013 eröffnete Haus bietet moderne 137 Einzel- und 21 Doppelzimmer auf 4 Wohnetagen. „Gemeinsam statt einsam“ ist unser Motto, denn neben einer professionellen und liebevollen Pflege, möchten wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern den Lebensabend so abwechslungsreich wie möglich gestalten. Wir sind gerne anders als die Anderen. Damit unsere Bewohner / Bewohnerinnen glücklich sind, geben wir jeden Tag unser Bestes. Ein Tag an der Ostsee, ein Besuch bei Karls Erdbeerhof, ein Besuch im Theater oder eine Dampferfahrt – das hört sich nach unserem Team an. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft (m/w/d) für die Vivantes Forum für Senioren GmbH, Hauptstadtpflege Haus Seebrücke zum nächstmöglichen Termin. Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Die Vivantes – Forum für Senioren GmbH ist eine Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin 18 Hauptstadtpflegehäuser mit insgesamt 2.362 vollstationären Pflegeplätzen. Weit weg vom Trubel und doch mitten in Spandau, am Rande des Maselakeparks liegt unser Hauptstadtpflege Haus Seebrücke. Das im September 2013 eröffnete Haus bietet moderne 137 Einzel- und 21 Doppelzimmer auf 4 Wohnetagen. „Gemeinsam statt einsam“ ist unser Motto, denn neben einer professionellen und liebevollen Pflege, möchten wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern den Lebensabend so abwechslungsreich wie möglich gestalten. Wir sind gerne anders als die Anderen. Damit unsere Bewohner / Bewohnerinnen glücklich sind, geben wir jeden Tag unser Bestes. Ein Tag an der Ostsee, ein Besuch bei Karls Erdbeerhof, ein Besuch im Theater oder eine Dampferfahrt – das hört sich nach unserem Team an. Freuen Sie sich auf: unbefristeter Arbeitsplatz eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren individuelle Einarbeitung und Begleitung attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH 30 Tage Urlaub kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleiter, Hygienebeauftragter oder Wundmanager) betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge attraktive Firmensportkooperation Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team wertschätzender Umgang mit Kunden, Angehörigen und Kollegen freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses auf Basis des gültigen Pflegekonzeptes erforderliche medizinische Behandlung und Umsetzung von ärztlichen Anweisungen (Messen von Vitalfunktionen, Verabreichung von Medikamenten, Wundversorgung usw.) aktive Mitwirkung an Maßnahmen der internen Qualitätssicherung (z. B. Pflegevisiten, Fall- und Teambesprechungen) Planung, Gestaltung und aktive Teilnahme an bewohnerorientierten tagesstrukturierenden Maßnahmen und der sozialen Betreuung aktive Einbeziehung der Bewohner/innen, ihrer Angehörigen und weiterer Bezugspersonen in den Pflegeprozess kontinuierliche Weiterentwicklung der theoretischen und praktischen Pflegekompetenz (Fortbildungen, praktische Unterweisungen, Fachliteratur usw.) Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Schüler/innen, Praktikanten/Praktikantinnen Freuen Sie sich auf: unbefristeter Arbeitsplatz eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren individuelle Einarbeitung und Begleitung attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH 30 Tage Urlaub kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleiter, Hygienebeauftragter oder Wundmanager) betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge attraktive Firmensportkooperation Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Rahmenbedingungen: Entgelt gemäß Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH Arbeitszeit 39 Wochenstunden / Vollzeit Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Rahmenbedingungen: Entgelt gemäß Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH Arbeitszeit 39 Wochenstunden / Vollzeit Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Ihre Bewerbung: Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. FFS2022D über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Antje Bollinger, Zentrales Bewerbermanagement, Tel.: 030 130 11 1805 Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. FFS2022D über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Antje Bollinger, Zentrales Bewerbermanagement, Tel.: 030 130 11 1805 Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de

Medizinischer Fachangestellter / Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Die Helios Arbeitsmedizin sucht ab sofort eine MFA / MTA als Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) Stellennummer 48041 für unser Arbeitsmedizinisches Institut Niebüll. Das erwartet Sie Durchführung und Umsetzung der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen im Praxisdienst oder vor Ort bei Kund:innen Kennen und Anwenden der arbeitsmedizinischen Untersuchungsgeräte, z.B. Hörtest, Sehtest, Ergometer Sprechstundenkoordination und Firmenbetreuung in allen Angelegenheiten der arbeitsmedizinischen Leistungen Unterstützung der ärztlichen Kolleg:innen in der Durchführung der arbeitsmedizinischen Leistungen Dokumentation und Aufbereitung der Gesundheitsakte Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als MFA, MTA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Arzthelfer:in, Altenpfleger:in, GKP etc.) Gerne auch Quereinsteiger:innen (Gesundheitsmanger:in, Therapeut:in etc.) Organisationstalent und die Bereitschaft zur Eigeninitiative Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst (Sprechstunde bei Firmen vor Ort) Führerschein Klasse B EDV-Kenntnisse (Umgang mit Outlook, Word, Excel) Nachweis für den gesetzlichen Masernschutz Freuen Sie sich auf Mitarbeit in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team Attraktive, außertarifliche Vergütung mit 30 Tagen Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Altersvorsorge Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen, mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter:innenvergünstigungen (Corporate Benefits), z.B. Fitnessstudio Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Susanne Müller-Forte per E-Mail unter susanne.mueller-forte[at]helios-gesundheit.de. Adresse: Helios AMAGS GmbH, Marktstraße 27, 25899 Niebüll Als Experte für Gesundheit kümmert sich Helios um das Wohl seiner Patient:innen, Kund:innen und um die Sicherheit seiner eigenen Mitarbeiter:innen. Die Helios Arbeitsmedizin gehört als 100%ige Tochter der Helios Kliniken GmbH zum Gesundheitskonzern Fresenius. Somit können wir auf ein starkes Netzwerk im Gesundheitsbereich zurückgreifen. Die Helios Arbeitsmedizin hat sich zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft MIA-Mitteldeutsches Institut für Arbeitsmedizin auf arbeitsmedizinische Dienstleistungen spezialisiert. Diese Expertise bieten wir Unternehmen aller Branchen an. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilpädagoge/-pädagogin (m/w/d) für das Team der Kindertagesstätte für Studentenkinder Flensburg, Thomas-Fincke-Straße 1, 24943 Flensburg, in Teilzeit (15,0 Std./Woche) & unbefristet. UNSER ANGEBOT sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag) gute Verkehrsanbindung bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) interne psychologische Beratung kostenloses Mineralwasser Jobticket Fahrrad-Leasing betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) tarifliches Gehalt nach EG S 09 TV-L S (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.167,77 bis 1.774,41 Euro brutto/Monat) sowie pünktliche Zahlung des Gehaltes - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt. IHRE AUFGABEN präventive Arbeit mit den Kindern in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenkräften fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen Schaffen individueller Fördersituationen für Kinder mit besonderen Bedarfen (im Fokus stehen besonders jene Kinder, die keine Förderung nach SGB 9 erhalten) Beratung der Gruppenkräfte mit Fokus auf Fragestellungen der heilpädagogischen Förderung kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern konstruktive Zusammenarbeit im Team aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagoge/-pädagogin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (in Kürze erworben) Berufsanfänger*innen willkommen Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität einfache Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert) Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz Worauf warten Sie noch? Kennziffer: 760-130 Bewerbungsfrist: 13.10.2024 www.studentenwerk.sh/karriere Impressum Datenschutzerklärung

Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Kiel Ihre Aufgaben Elektronische Installation von Einbausätzen in Kabinen und Containern der Bundeswehr Durchführung von Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Geräten und Baugruppen Kabelanschlussarbeiten und Kabelkonfektionierung nach Fertigungsunterlagen Durchführung von Geräteprüfungen, wie DGUV V3, DV Messungen und Kapazitätsmessungen Inbetriebnahme von Geräten und Anlagen Begleitung der Abnahmen von Kabinen und Containern Ihr Profil Abgeschlossene elektronische Ausbildung (z.B. Elektriker*in, Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in) oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten sowie technisches Verständnis Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und Schalt-/Kabelplänen Hohe Einsatzbereitschaft sowie gewissenhafte Arbeitsweise Freude an der Mitgestaltung und Umsetzung von Kundenanforderungen Führerschein Klasse B Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland Nicht verpflichtend, aber durchaus wünschenswert: Erfahrung in der Konfektionierung und dem Umgang mit militärischen Steckverbindungen Unser Angebot Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten ohne Schichtsystem, 30 Tagen Urlaub sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitness-Programm Hansefit. Wir nehmen uns Zeit für Sie: Ausgiebige Einarbeitung, Fortbildung und Wissensaustausch sind für uns wichtige Grundlagen unserer Personalentwicklung. Wir bieten Ihnen Sicherheit durch eine unbefristete Anstellung und freiwillige Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiären Betriebsklima zeichnen unseren Alltag aus. Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Bike-Leasing - bei CONDOK selbstverständlich. Über uns Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen und führt Instandsetzungsleistungen durch. An den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz betreuen wir Projekte für die Bundeswehr und die zivile Industrie. Mit unseren technischen und logistischen Lösungen für militärische und zivile Systeme leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft.

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter:in Anlagenbuchhaltung und Meldungen (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du übernimmst die Sachbearbeitung der Anlagenbuchhaltung. Dabei führst du die jeweiligen Hauptbuchkonten und das Nebenbuch in der Anlagenbuchhaltung (ANBU). Du verantwortest die dazugehörigen PPS-Prozesse und das IKS sowie den Einsatz der OSP-Anwendung ANBU. Gleichzeitig liegen die Kostenplanung der Abschreibungen auf Anlagegüter, die Organisation der Bestandsaufnahme und die Bearbeitung von Sonderfällen zur Anlagenbuchhaltung in deiner Zuständigkeit. Von dir wird insbesondere in den Teilbereichen Sachanlagen und Immaterielle Anlagewerte der Jahresabschluss erstellt. Du erstellst regelmäßig die bankstatistischen Meldungen (Bilanzstatistik, Auslandsstatus und Kreditnehmerstatistik) und klärst Anfragen der Aufsicht. Zu deinen Aufgaben gehört die quartalsweise Erstellung der aufsichtsrechtlichen Meldung zum Finanzreporting (FinRep) und du überwachst durch die tägliche Ermittlung der Liquiditätsdeckungsquote (LCR) deren Einhaltung. Du übernimmst die Bearbeitung von Rechnungen vom Eingang bis zur Zahlung und übst weitere Kontrollen und Freigaben innerhalb der Aufgaben des Finanzwesens aus. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Persönlichkeit & Arbeitsweise : Dein Engagement, deine Belastbarkeit und deine Flexibilität zählen zu deinen Stärken. Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise ist für dich genauso wie Termintreue selbstverständlich. Genauigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Prozessverständnis prägen deine Arbeitsweise. Du verfügst über gute PC- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere in MS-Excel. Kenntnisse in OSP wären wünschenswert. Du bist verantwortlich für die konsequente und umfassende Digitalisierung der verantworteten Prozesse und Produkte und nutzt dabei Automatisierungsansätze zur Gestaltung effizienterer Abläufe unter Einsatz von Standards der Sparkassenfinanzgruppe. Erfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrungen in dem Aufgabenbereich. Du verfügst über ein gutes buchhalterisches Verständnis und setzt dich gern mit Zahlen und Daten auseinander. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung: Birte Franzenburg, T elefon: 0431 592-3674, E-Mail: birte.franzenburg@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1419, E-Mail: jutta.helbing@foerde-sparkasse.de

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebswirt als Controller (m/w/d) - Reporting, Analysen, Berechnungen & Finanzierung für das Team der Abteilung "Kaufmännischer Bereich", Westring 385, 24118 Kiel, in Voll- oder Teilzeit (bis zu 38,7 Std./Woche) & unbefristet. Sofern Sie in Teilzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns Ihren bevorzugten Stundenumfang gerne in Ihrer Bewerbung mit. UNSER ANGEBOT mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag) gute Verkehrsanbindung flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops ggf. Kinderbetreuung Jobticket Fahrrad-Leasing vergünstigtes Essen in der Mensa kostenloses Mineralwasser Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) interne psychologische Beratung regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) tarifliches Gehalt nach der EG 10 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei 38,7 Std./Woche von 3.723,62 bis 5.204,24 Euro brutto/Monat) IHRE AUFGABEN Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings für einzelne Geschäftsbereiche Durchführung von Soll/Ist-Analysen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Analysen Durchführung von Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Finanzierung von Wohnheimbauten und Sanierungsmaßnahmen Administration von Fördermitteln Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Durchführung von Projekten IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling ist wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung. Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten insbesondere mit Excel. Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und haben Freude an neuen und spannenden Aufgaben. Worauf warten Sie noch? Kennziffer: 301-050 Bewerbungsfrist: 20.10.2024 www.studentenwerk.sh/karriere Impressum Datenschutzerklärung

Lagerist / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kiel Vollzeit Die Autohaus Fräter GmbH ist an sieben Standorten in Schleswig-Holstein vertreten und beschäftigt derzeit 125 Mitarbeiter. Als Mehrmarkenhändler vertreiben wir die Marken Opel, Honda, Suzuki und Isuzu. Zur Verstärkung unseres Teams in Kiel suchen wir ab sofort eine/-n Lageristen / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Ihre Aufgaben: Ersatzteilversorgung für unsere Werkstatt Durchführung von allgemeinen Lagertätigkeiten z. B. Warenannahme, Qualitäts- und Mengenkontrolle Buchung von Warenein- und -ausgängen mit PC-gestützten Lagerverwaltungssystemen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung im Kfz-Bereich Hohe Einsatzbereitschaft, absolute Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse aus der Automobilbranche sind Voraussetzung. Wir bieten: Eine leistungsgerechte Entlohnung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen Ein positives Arbeitsklima mit qualifizierten Mitarbeitern Zusatzleistungen wie z. B. Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte gerne per E-Mail an: bewerbung@autohaus-fraeter.de. Ansprechpartner Heino Behrens Geschäftsleitung 0431 5480624 Standort Kiel Autohaus Fräter GmbH Klausbrooker Weg 1 24107 Kiel www.autohaus-fraeter.de

Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Korrespondenz/Gebührenrecht Als ärztliche Gemeinschaftseinrichtung steht die PVS/Schleswig-Holstein • Hamburg seit über 90 Jahren im Dienste der Ärzte, Chefärzte, Kliniken und deren Patienten. Mit unseren Dienstleistungen entlasten wir Tag für Tag unsere rund 3.500 Mitglieder und Kunden von arztfremden, kaufmännischen und verwaltungstechnischen Arbeiten. Für die Verstärkung unseres Teams in der Hauptgeschäftsstelle Bad Segeberg sowie der Geschäftsstelle Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Korrespondenz/Gebührenrecht Ihre Aufgaben: Kommunikation und Kontaktaufnahme mit Ärzten, Patienten und Kostenträgern Prüfung, Auswertung und Bearbeitung von gebührenrechtlichen Fragestellungen Erarbeitung von gebührenrechtlichen Stellungnahmen zu Sachverhalten von Kunden und Mitgliedern Unser Anforderungsprofil: Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Gebührenrechts GOÄ und UV-GOÄ Praktische Erfahrungen im Bereich der privatärztlichen Honorarabrechnung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens mit Berufserfahrung Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie gute PC-Kenntnisse Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungsfähigkeit sowie Fähigkeiten im Konfliktmanagement Wir bieten: Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit Eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag, Heiligabend/Silvester frei, 3. Weihnachtstag) Hybrides arbeiten mit modernem Arbeitsequipment für HomeOffice und Büro Attraktive Entlohnung bei guten Sozialleistungen und Urlaubsgeld Diverse Mitarbeitervorteile Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team Eine qualifizierte Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt haben, senden Sie Ihre aussagefähigen und unserem Anforderungsprofil entsprechenden Bewerbungsunterlagen bitte an unsere Personalabteilung in Bad Segeberg. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schoch (04551 / 809-9111) in der Hauptgeschäftsstelle Bad Segeberg gerne zur Verfügung. PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV Personalabteilung Moltkestr. 1 • 23795 Bad Segeberg Tel.: 04551 / 809-9026 • Fax: 04551 / 809-3026 www.pvs-se.de • bewerbung@pvs-se.de

Platz zu gestalten Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport einen: Sachbearbeiter in der Verwaltung für den Bereich Schule und Sport (m/w/d) Ihre Aufgaben Konzeptentwicklung für den Ganztag und die Schulkindbetreuung Bearbeitung von Zuschussangelegenheiten für den Ganztag und die Schulkindbetreuung Vergabe der Träger für Betreuungseinrichtungen an den Grundschulen und der Träger für Ganztagsschulen Produktverantwortung für den Sporthaushalt Sportentwicklungsplanung Bearbeitung von Zuschussangelegenheiten im Sportbereich Projekte Eine Umorganisation der Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium zur Verwaltungswirtin/zum Verwaltungswirt (Diplom/Bachelor), die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder ein gleichwertiger, vergleichbarer Abschluss (Verwaltungsbereich) Fundierte Verwaltungskenntnisse und praxiserprobte Kenntnisse im Haushaltsrecht wünschenswert Beruflich oder anderweitig erworbene Fachkenntnisse in den Aufgabenfeldern Schule und Sport von Vorteil Gespür für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge Fähigkeit, Erkenntnisse termingerecht, strukturiert, anschaulich, präzise und methodisch einwandfrei sowie auf das Wesentliche konzentriert darzustellen Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick mit unterschiedlichen Personen und Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten Unser Angebot Unbefristete Anstellung in Vollzeit Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 10 TVöD oder A 11 SHBesG Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel) Vergünstigte VHS-Kurse Zuschuss zum Deutschlandticket Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Familienfreundliche Arbeitgeberin Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens Weitere Auskünfte Inhaltliche Fragen: Frau Rosemann (04121 231 300, h.rosemann@elmshorn.de) Informationen zum Auswahlverfahren und zu den Formalien: Frau Bestmann (04121 231-524, n.bestmann@elmshorn.de) Bewerbungsverfahren Tariftabelle Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2024 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft, Einsicht in die Personalakte zu gewähren. Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn arbeiten-in-elmshorn.de Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung. Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität. Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Das Team „Prävention und Jugendarbeit“ ist verantwortlich für die Präventionsstrategie des Kreises Pinneberg. Diese umfasst unterschiedliche Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, das schulische Unterstützungssystem, die schulische Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Vervollständigt wird das Team durch die Kreisjugendpflege sowie den erzieherischen und ordnungsrechtlichen Jugendschutz. Sie werden Teil eines Teams, bestehend aus pädagogischen Fachkräften und Verwaltungsfachkräften mit sehr vielseitigen Aufgaben. Sachbearbeiter*in Erzieherischer Jugendschutz Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur S 15 SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und die Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Umsetzung des erzieherischen Jugendschutzes (§14 SGB VIII) im gesamten Kreisgebiet Eigenverantwortliche Priorisierung und Gestaltung des Arbeitsfeldes, sowie die Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit, sowie die Teilnahme an bestehenden Netzwerken Bearbeitung von Anfragen aus Jugendhilfe und Schule Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen, sowie die Teilnahme als Referierender für den erzieherischen Jugendschutz Erarbeitung von zielgruppenorientierten Informationsmaterialien Mitwirkung an der Umsetzung der Fortschreibung des Präventionskonzepts der Kreisverwaltung Pinneberg Zusammenarbeit mit dem ordnungsrechtlichen Jugendschutz des Kreises Pinneberg, z. B. bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen Das bringen Sie mit: Ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) oder Fachkraft mit für diese Leistung als vergleichbar anerkannter Qualifikation Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Extremismusprävention und Jugendmedienschutz und im Kontext Schule/Jugendhilfe Wünschenswert wären Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Trägern der Jugendhilfe, auf Kreis- und Landesebene Mehrjährige Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppen Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes und der damit in Zusammenhang stehenden Regelungen und Gesetze Eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und diese vertreten zu können Flexibilität und Bereitschaft zum Außendienst sowie zu Feiertags- und Wochenenddiensten und in den Abendstunden Führerschein Klasse B Neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 20.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über das Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1874&sid=099ad4264ea3c67e9af1631d4c8f588f&af=1 Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Männern und Frauen, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Prävention und Jugendarbeit, Herr Jörn Folster, unter 04121 4502 3456 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502 1145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

IT Service Management Expert (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Kennziffer 2024-0464 Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit IT Service Management am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als IT Service Management Expert (m/w/d). Das erwartet Sie bei uns: Als IT-Service Management Expert (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Servicebetrieb und tragen tatkräftig zur Weiterentwicklung unseres Service Managements bei. Sie sind verantwortlich für Anbahnung und Life Cycle Management von Kleinstanwendungen und koordinieren die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit Sie sind der zentrale Kundenansprechpartner und bearbeiten Service Requests im 1st/2nd-Level zügig und verbindlich Sie entwickeln Konzepte, wie Kleinstanwendungen reduziert und ihr Bestand aktiv überwacht und gemanagt werden können Sie unterstützen die Weiterentwicklung des IT Service Management-Tools und des CMS und schaffen die Grundlagen für die Automatisierung unserer Prozesse Sie betreuen unser Service-Level-Reporting und unterstützen die IT Service Portfolio Manager in der Analyse unserer Servicequalität Sie arbeiten fachlich in Projekten mit, die auf die Weiterentwicklung von Services und Prozessen abzielen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelorstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung im 1st/2nd-Level, in Service-Kalkulation und Service Design Erfahrung im Projektmanagement und im IT Service Management Anwenderkenntnisse mit MS Power BI oder vergleichbaren BI-Tools Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an konzeptionellem Arbeiten Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse Darauf können Sie sich freuen: An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Kontakt: Marie-Sophie Wagner Tel.: +49 621 290 1151 Über Soluvia IT-Services GmbH Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.