Verwaltungskraft in der Betreuungsbehörde (bis zur EG 9a TVÖD-VKA)

• Entscheidung über Anträge auf (vorläufige) Registrierung als Berufsbetreuer*in gemäß BtOG

• Führung von Gesprächen zur Feststellung der persönlichen Eignung

• Beratung der potenziellen Berufsbetreuer*innen über die fachlichen und rechtlichen Anforderungen sowie den Ablauf des Registrierungsverfahrens

• Bearbeitung und Überwachung der Mitteilungs- und Nachweispflichten von Berufsbetreuer*innen gemäß § 25 BtOG

• Entscheidung über Anträge auf Anerkennung anderweitiger Nachweise der Sachkunde gemäß § 7(4) Betreuerregistrierungsverordnung

• Widerruf, Rücknahme und Löschung der Registrierung sowie Mitteilung hierüber an die zuständigen Betreuungsgerichte und Betreuungsbehörden gemäß § 27 BtOG

• Führung des Registers für Berufsbetreuer*innen im EDV-Fachverfahren

• Verwaltung der Fortbildungspflichten gemäß § 29 BtOG

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder

• in Betracht kommen auch eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur*zum Bürokaufmann*frau bzw. zur*zum Industriekauffrau*mann oder im Bereich Bürokommunikation/ -management, jeweils mit Berufserfahrung in der Antragsbearbeitung und im Verwaltungsrecht in der öffentlichen Verwaltung

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• relevante Berufserfahrungen im Verwaltungsrechtsverfahren und im BtOG

• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Verhandlungskompetenz sowie Selbstreflexion

• eine selbstständige Arbeitsweise, Entschlussfreudigkeit, Engagement, Stresstoleranz und ein sicheres Urteilsvermögen, Kundenfreundlichkeit

• Teamgeist

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)