Therapieleitung (m/w/d)

Sie leiten den Therapiegesamtbereich mit über 50 Mitarbeitenden und verantworten die Personalbindung, -gewinnung und -entwicklung der Mitarbeitenden

Sie agieren in enger Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Leiter und pflegen das Teamwork mit den weiteren Führungskräften der Rehaklinik

Sie stellen die Leistungsfähigkeit des Gesamtbereichs sicher indem Sie den Personaleinsatz planen und die optimale therapeutische Versorgung unserer Rehabilitanden organisieren

Sie setzen strategische und konzeptionelle Impulse und unterstützen die Abteilungsleitungen bei der Gestaltung der abteilungsbezogenen und -übergreifenden Prozesse, auch insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung

Sie wirken an unternehmensübergreifenden Wirtschaftlichkeitsmaßnahmen mit und über-nehmen ggfs. die Leitung von Teilprojekten

Sie überprüfen und initiieren Qualitätsstandards, erfassen Kennzahlen der therapeutischen Leistungen und stellen deren Einhaltung sicher

Als Teil der erweiterten Klinikleitung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und Klinik-leitung zusammen

Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer großen Therapieabteilung bzw. eines Rehabilitationszentrums

Sie haben Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung und führen mit klaren Zielvorgaben auf Basis einer vertrauensvollen Kommunikations- und Feedbackkultur

Sie zeichnen sich durch ein sehr gut ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz aus

Sie haben hervorragende analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ohne da-bei den Blick für das operativ Machbare zu verlieren

Sie haben idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet absolviert

Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungs- und Umsetzungswille sowie Resilienz bei der Modernisierung gewachsener Dienstleistungsstrukturen mit

Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag

Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept in einem starken Team

Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Corporate Benefits: Mitarbeitervorteilsprogramme, Dienstrad-Leasingangebot, hauseigenes Betriebssportprogramm