Stationsleitung und Gesundheits- und Krankenpflegekraft

Ihr Aufgabengebiet umfasst zu 50% die Aufgaben einer Gesundheits- und Krankenpflegekraft und zu 50% Aufgaben im Rahmen der Stationsleitung:

Aufgaben als Pflegefachkraft:

• Durchführung der pflegerischen Patientenversorgung und Umsetzung ärztlicher Anordnungen unter Berücksichtigung der Pflegestandards

• Führen und Ausarbeiten der Patientenakte

• Begrüßung und Versorgung neuer Patienten

• Durchführung von Blutdruck- und Gewichtsmessungen

• Assistenz bei ärztlichen Eingriffen

• Durchführung von Verbandswechseln auf ärztliche Anordnung

• Ausarbeitung der Visiten von Stations-, Chef- und Oberarzt

• Durchführung von Pflegevisiten

• Abwicklung der anfallenden administrativen Notwendigkeiten während eines stationären Aufenthaltes

• Bevorratung und Ausgabe von Arzneimitteln, ggf. "Stellen" der Medikamente

• Anforderung von Röntgen-Fremdaufnahmen, Fremdbefunden und Entlassungsbriefen der Zuweisenden Einrichtungen

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Blutentnahmen

• Umsetzung des im Haus angewendeten Pflegemodells

• Teilnahme an den Therapeuten/Stationsbesprechungen, Stationsvisiten

Aufgaben als Stationsleitung:

• Kontrolle der Einhaltung von Einheitlichen Arbeitsabläufen auf allen Stationen/Ebenen

• Teilnahme/Durchführung von Stationsbesprechungen im Bedarfsfall

• „Stationsbezogene“ Durchführung von Pflegevisiten

• Umsetzung des im Haus angewendeten Pflegemodells

• Anleitung der Mitarbeitenden zur Umsetzung des im Haus angewendeten Pflegemodells

• Bevorratung von medizinischen Verbrauchsmaterialien für den Stationsbereich

• Eigenständiges informieren über eventuelle Änderungen des Dienstplanes und Bereitschaft zur Kompensation von Personalmangel

• die Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtung von
  - rationaler Ablauforganisation und Berücksichtigung des
    Leitbildes
  - ökonomischen Gesichtspunkten und sorgsamen Umgang mit
    Klinikeigentum
  - gesetzlichen Vorschriften (z. B Hygiene-, Sicherheits- und  
    Unfallverhütungsvorschriften)

• die Überprüfung der Einhaltung der o. g. Aspekte sowie die Planung, Führung und Überwachung von Dienstplänen, Erstellen von Urlaubsanträgen

• die Planung und Überwachung der Dienstzeiten / Arbeitszeiten im Rahmen der hausinternen Vorgaben sowie der gesetzlichen Vorschriften

• die Dokumentation von Mehr- und Minderarbeit Organisation des Dienstplanes bei Ausfall von Mitarbeitenden

• die Meldung von Dienstunfällen und Fehlzeiten an die PDL und Verwaltung

• Begleitung der Einarbeitung und fachliche Unterstützung neuer Mitarbeitenden der Abteilung

• die formelle und inhaltliche Leitung von Stationsbesprechungen, Dienstübergaben und das Erstellen von Protokollen

• die Teilnahme an Besprechungen und die Weiterleitung von Informationen an die Mitarbeitenden der eigenen Abteilung

• Vorschläge für notwendige Fort- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Anregung zum selbständigen Arbeiten

• die Anleitung und Information der Mitarbeitenden bei neuen Methoden und/oder Änderungen von Gesetzen und Vorschriften

• Unterstützung bei der Beurteilung der Mitarbeitenden und Erstellung von Arbeitszeugnissen (durch die PDL)

• Kontrolle und Überwachung von festgelegten Prozessen z.B Verfahrensanweisungen

• die ausführliche Information und Dienstübergabe an die / den Vertreter im Falle der eigenen AbwesenheitHaben Sie weitere fachliche Fragen?
  Wenden Sie sich gerne an unsere Pflegedienstleitung, Frau Sommer s.sommer@bg-nrk.de

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in,

Krankenschwester/Krankenpfleger

• Sie verfügen weiterhin über die Qualifikation "Leitende Pflegefachkraft"

• Sie sind bereit, im Schichtdienst (Früh-, Mittel-, Spät- und Nachtdienst) und an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und sind in der Lage Handlungs- und Gestaltungsspielräume initiativ zu schaffen und zu nutzen

• Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein offenes, freundliches, dem Menschen zugewandten Verhalten aus  

• Haustarif, unbefristete Beschäftigung, 30 Tage Urlaub

• angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima

• Mitgestaltung bei der Dienstplanung

• Corporate Benefits:  Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Entgeltumwandlung: Altersvorsorge und Jobrad

• kostenlose Mitarbeitendenparkplätze

• Fortbildungen: intern und extern

• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutzung von Trainingseinrichtungen

• spezielle Versorgungsangebote: Frühstück und Mittagessen

• Sicherer Arbeitsplatz in Ferienregion