Staatlich geprüften Techniker oder einen vergleichbar qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d)

a) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice"

b) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team

c) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten)

d) "familienfreundliches" Umfeld

e) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien

f) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung

g) modernes technisches Arbeitsmaterial

h) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

i) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt

j) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis

k) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

l) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

m) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus)

n) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass

o) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und Nutzung von Dienstwagen für externe Termine

p) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing

Aufgabenbereich:

a) Organisation der Wartungsarbeiten, vorrangig im Bereich der haustechnischen Anlagen für die Anlagengruppen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in den Liegenschaften der amtsangehörigen Gemeinden (Wartungsmanagement)

b) Beauftragung und Überwachung von Firmen im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (insbesondere Trinkwasserhygiene) inkl. Auswertung der Prüfberichte und Veranlassung der Mängelbeseitigung im Rahmen der im Haushalt zur Verfügung stehenden Mittel

c) Bauherrenvertretung als Projektverantwortliche*r und Koordinator*in bei der Abwicklung von Baumaßnahmen durch Architektinnen/Architekten und Fachplaner/innen

d) Mitwirkung bei der Projektsteuerung von Neubau-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen

e) Umsetzung der gesetzlichen Betreiberpflichten

Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Fachliche Anforderungen:

a) Techniker*innen-Ausbildung - Fachrichtung "Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik" oder andere Techniker-Ausbildung oder vergleichbarer Ausbildungsstand

b) fundierte Berufserfahrung in einem bzw. mehrerer der vorgenannten Anlagengruppen

c) Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Trinkwasserhygiene, Heizungsanlagen usw. 

d) einen Führerschein bzw. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen

e) sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)

Persönliche Anforderungen:

a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit

b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis

c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

d) ein gutes technisches Verständnis

e) selbstständige Arbeitsweise

Besonderheiten:

Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung

der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.

Interesse?

Ihre Bewerbung mit den aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen) richten Sie bitte ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular bzw. über das Bewerbunsportal:

https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&tenant=&lang=D#positions

bis zum

06.06.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Eine Kostenerstattung für sämtliche Auslagen während des Bewerbungsverfahrens ist ausgeschlossen.

Das Vorstellungsgespräch ist für den 17.06.2025 geplant.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Henke, Fachbereichsleiter (04121/2409-20) gerne zur Verfügung.

gez. Roland Reugels

 -Amtsdirektor-