Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine/n Sozialpädagogische/n Assistentin/Assistenten (m/w/d)
Kennziffer: 60.2024
unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S 8a bzw. S4 TVöD.
Warum Quickborn?
Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.
Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.
Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.
Begleitung der Schulkinder während des pädagogischen Mittagstisches
Sicherstellen der Nachmittagsbetreuung im Sinne des „Situationsorientierten Ansatzes“
Organisation und Begleitung der Schulkinder bei ihren Freizeitangeboten unter partizipatorischen Gesichtspunkten
Ganztägige Ferienbetreuung
Flexible Unterstützung in den familienähnlichen Gruppen oder den Elementargruppen
Teamsitzungen, Elterngespräche und –abende
Das Aufgabengebiet umfasst den Einsatz in einer Hortgruppe mit Schulkindern im Alter von 6-10 Jahren sowie mit Stundenanteilen in Absprache in einer familienähnlichen Gruppe oder einer Elementargruppe.
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Sozialpädagogischen Assistent/in
Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:
Fachwissen in der Hortarbeit
Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Schulkindern
Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und dessen Familien
Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Interessen von Schulkindern, um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an der Tätigkeit in einem engagierten Team
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
Ein vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
Die Möglichkeit zur Entwicklungsbegleitung von Kindern im Sinne des Situationsorientierten Ansatzes
Ein freundliches, partnerschaftlich orientiertes Team
Umfangreiche Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
2 Regenerationstage
Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
Gesundes Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Freibad direkt neben dem Rathaus
Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching
Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier
Teamevents wie beispielsweise Teilnahme am Lauf zwischen den Meeren
Erreichbarkeit
Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S 8a TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 4.409,39 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden) bzw. S 4 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 3.925,36 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.
Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Nähere Information
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Leiterin der Kindertagesstätte Zauberbaum Frau Köppl (04106/ 6 25 10) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.
Gewünschte Bewerbungsform
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2024 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de