Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für die Kindertagesstätte

In unserer Kita betreuen wir in einer liebevoll gestalteten Umgebung 45 Kinder in 3 Gruppen (Regelgruppe/ altersgemischte Gruppe/ Krippe). Dabei leben wir Inklusion und Partizipation mit den Kindern.
Als pädagogische Schwerpunkte sind in unserem Konzept die gesunde Ernährung und die Bewegung verankert. Neben einem täglich frisch zubereiteten Frühstück und Mittagessen, spielen und toben die Kinder im schön gestalteten Außengelände der Kita und erkunden bei Ausflügen mit ihren Erzieher*innen auch sehr gerne die nahegelegenen Wiesen und Wälder.

• als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder

• Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume

• durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt

• in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes

• die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sind für sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur sozialpädagogischen Assistent*in oder Heilerziehungspfleger*in oder staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung

• Sie sind engagiert und teamfähig sowie reflexionsfähig und flexibel

• Sie sind in der Lage sich mit Konflikten konstruktiv auseinanderzusetzen und lösungsorientiert zu arbeiten

• Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe