Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Team Intervention und Prävention (Jugendgerichtshilfe)

Prävention und Intervention

• Intensive sozialpädagogische Betreuung von verhaltensauffälligen und delinquenten Kindern und Jugendlichen

• Anamneseerstellung und Beratung junger Menschen und Sorgeberechtigter

• Erkennen und Bewerten zwischenmenschlicher Beziehungen

• Aktivierung von vorhandenen Ressourcen zur Stabilisierung des positiven Verhaltens

• Vermittlung von sozialräumlichen Hilfsangeboten

• Einleitung, Steuerung und Beendigung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen gem. § 35a SGB VIII, inklusive der dazugehörigen Hilfeplanung

• Beratung von Familienmitgliedern der betreuten jungen Menschen

• Anrufen des Familiengerichts gem. § 1666 BGB in Fällen von Kindeswohlgefährdung

• Mitwirken in Verfahren vor dem Familiengericht

• Ergreifen vorläufiger Schutzmaßnahmen in akuten Kinderschutzfällen gem. § 42 SGB VIII

Jugendgerichtshilfe

• Begleitung straffällig gewordener Jugendlichen und Heranwachsenden im polizeilichen Ermittlungs- und Jugendstrafverfahren

• Anamneseerstellung und Beratung junger Menschen und Sorgeberechtigter

• Erstellen von Berichten der Jugendgerichtshilfe für die Staatsanwaltschaft oder das Jugendgericht

• Teilnahme an Hauptverhandlungen vor dem Jugendgericht

• Einleitung und Überwachung von gerichtlichen Auflagen aus dem Jugendstrafverfahren

• Durchführen von Betreuungsweisungen gem. § 10 JGG

• Einleitung von Diversionsmaßnahmen (z.B. Schadensausgleich oder Anbahnung eines Täter-Opfer-Ausgleichs)

• Mitwirkung bei Haftvorführungen und -prüfungen

• Begleitung von jungen Menschen in der U-Haft und während der Stafhaft

• Vorbereitung und Begleitung von Haftentlassungen, sofern keine Bewährungshilfe bestellt ist

• Betreuung junger Menschen nach der Haft zur Resozialisierung, sofern keine Bewährungshilfe bestellt ist

Vernetzung und Rufbereitschaft

• Fallübergreifende Vernetzung und Kooperation mit anderen Institutionen (u.a. Bezirkssozialarbeit, Polizei, StA, Gerichte, Beratungsstellen, Arrestanstalt, Schulen...)

• Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD (i.d.R. außerhalb der Regelarbeitszeit)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in

• Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)

  • Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe

• Erfahrungen im Umgang mit ggf. auch schwierigen Kundinnen/Kunden sind wünschenswert

• Fundierte EDV-Kenntnisse (u.a. Word, Excel, Outlook, Lissa) sind erforderlich bzw. sich kurzfristig anzueignen

• Eigenständige Arbeitsweise

• Soziales Verständnis und eine gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)

• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen

• Notfallbetreuung für Kinder

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“

• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.