Sozialpädagog*in (m/w/d) in der Abschiebehafteinrichtung Glückstadt

·         allgemeine soziale Beratung bzw. Einzelfallberatung

·         individuelle Beratung zu Rückkehrhilfen, Begleitung und Unterstützung in Antragsverfahren

·         Vermittlung von Informationen zu den individuellen Möglichkeiten und deren Konsequenzen sowie Gestaltung eines vertrauensvollen gemeinsamen Prozesses der Entscheidungsfindung durch die ratsuchende Person

·         Informationen über die Einhaltung von Fristen und möglicher Rechtsmittel

·         Überprüfung von Haftbeschlüssen und ggf. Vermittlung zu neuen und Kooperation mit schon vorhandenen Rechtsanwält*innen

·         Entwicklung von (Einzel)Angeboten für die Gestaltung des Tagesablaufes und Umsetzung von Freizeitangeboten

Motivationsarbeit, Konfliktmanagement und Krisenintervention

Teilnahme an Arbeitskreisen und Vertretung der Arbeit in Gremien

Dokumentation und Berichtswesen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Rechtswissenschaft oder verwandte Berufsfelder

• Erfahrungen in der Migrations- bzw. Flüchtlingsarbeit

• Kenntnisse der einschlägigen asylverfahrens-, sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen und der Länderinformationen

• Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz

• Hohes Reflektionsvermögen

• Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit

• Sprachkenntnisse in einer der Hauptherkunftssprachen sind hilfreich, jedoch nicht zwingende Voraussetzung

• Masern(impf)schutz

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.