Sozialpädagoge/-in (m/w/d) in der Flüchtlingsberatung

Beratung als Unterstützung des Integrationsprozesses von Zuwanderern

Erstberatung aller zugewanderten Geflüchteten und Migrant*innen, punktuelle Beratung bei singulären Problemlagen und konkrete Integrationsförderung

Koordination der verschiedenen Hilfeangebote

Hilfestellung bei Behördenkontakten und in Fragen der gesundheitlichen Versorgung

Beratung in ausländer- und sozialrechtlichen Fragestellungen, zum Asylverfahren (z.B. im Rahmen einer Klage) und zu den Aufenthaltsperspektiven

Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Dokumentations- und Berichtswesen.

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Fachhochschule) oder vergleichbare Qualifikationen

Erfahrung in der Migrations- bzw. Flüchtlingsarbeit

Detailkenntnisse der einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen

Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten

Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten.

Fremdsprachenkenntnisse aus dem Spektrum der Hauptherkunftssprachen von Migrant*innen von Vorteil, aber nicht zwingend

·        Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

·         Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

·         Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

·         Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

·         Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

·         Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

·         Urlaubs- und Weihnachtsgeld;

·         Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

·         30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

·         Flexible Arbeitszeitmodelle;

·         Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

·         Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

·         Gemeinsame Feiern und Firmenevents.