Sachgebietsleitung (m/w/d)

• Die Projektsteuerung/-leitung von Groß- und Kleinprojekten teilw. mit Unterstützung von externen Planungsbüros im Bereich Grünordnung

• Durchführung von Vergabeverfahren

• Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Freianlagen im Sinne der weiteren Stadtentwicklung und eingehend auf die klimatischen Herausforderungen

• Mitwirkung in der Bauleitplanung (Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen)

• Eigenständige Aufstellung der Haushaltsplanung für den Bereich Grünordnung

• Organisatorische Leitung des Sachgebietes Grünordnung und ggf. Vertretung der Fachbereichsleitung

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - und den Abschluss der 2. Angestelltenprüfung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder ein abgeschlossenes Studium der Freiraumplanung, Landschaftsplanung/-pflege, Geographie, Landschaftsbau und -management oder ein gleichwertiges Studium

• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts

• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erkennen

• die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich zu erledigen

• die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen

• Kommunikationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Bereich des Sportplatzbaus sind wünschenswert

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team,

• Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) alternativ bei Vorliegen der Voaussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A12 SHBesG

• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung,

• die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst,

• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,

• Fahrrad-Leasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber,

• Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfte Beratung),

• Fortbildungsmöglichkeiten,

• Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber

Die Stelle kann jeweils durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0/41,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5/20,5 Stunden besetzt werden. Bei zwei Teilzeitkräften muss die tägliche Vollarbeitszeit ausgefüllt werden.