Sachgebietsleitung „Bürgerservice“ (m/w/d)

• Leitung des Sachgebiets Bürgerservice mit den Aufgabenbereichen

- Ordnungsrecht

- Sozialamt

- Wohngeld

- Kindertagesstätten, Kindertagespflege und Senioren*innen

- Standesamt

- Bürgerbüro

- Hausmeister

und derzeit 16 Mitarbeiter*innen

• Koordinierung der Flüchtlingsunterbringung

• Koordinierung der allgemeinen und sonstigen ordnungsbehördlichen Angelegenheiten

• Gaststättenrecht

• Spielhallenerlaubnisse und Spielgeräte nach der Gewerbeordnung

• Genehmigung und Überwachung von erlaubnispflichtigen Gewerbebetrieben

• Gewerbeuntersagungsverfahren

• Aufgaben nach dem Schornsteinfegerhandwerksgesetz

• Sitzungsdienst

• Steuerung von Wahlen

Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche).

Die Sachbearbeitung erfolgt EDV-unterstützt mit Microsoft Office und den jeweils eingesetzten Fachverfahren wie z. B. ALLRIS, regisafe und Infoma.

entweder

a) Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (bisher gehobener Dienst) bzw. die Angestelltenprüfung II sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren in der Kommunalverwaltung und insbesondere im Bereich des Ordnungsrechts

b) langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und insbesondere im Bereich des Ordnungsrechts

Wir erwarten:

• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Belastbarkeit

• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Entscheidungsfreude und hohes Durchsetzungsvermögen

• selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

• Besondere Team- und Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit internen und externen Kund*innen und Mitarbeitern

• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office

• Einsatzbereitschaft zum Dienst in den Abendstunden und in Ausnahmefällen auch an den Wochenenden

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• vertieftes Fachwissen im Ordnungsrecht

• breites Fachwissen in den anzuleitenden Aufgabenbereichen, mindestens aber in einem weiteren der aufgezählten Aufgabenbereiche

• Leitungserfahrung

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Rahmen einer unbefristeten Anstellung in Vollzeit

• Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG/ Entgeltgruppe 11 TVöD

• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung

• Ein modernes Arbeitsumfeld

• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. E-Bike-Leasing, Obstangebot, Zuschuss zum Sportverein

• Mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• Möglichkeiten der Fortbildung im jeweils zu besetzenden Aufgabengebiet sowie im Rahmen der beruflichen Perspektiven

• Ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt für Schwerbehinderte. Diese sollten bereits in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.