Sachbearbeitung Seniorenhilfe (m/w/d)

Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Heimen nach dem 7. Kapitel SGB XII einschl. Beratung der Hilfebedürftigen bzw. Angehörigen bei anstehender Heimaufnahme

Bewertung und Geltendmachung von vertraglichen und sonstigen Ansprüchen gegenüber Dritten im Bereich des SGB XII und LPflegeG

Durchsetzung von vertraglichen und sonstigen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Beihilfeansprüchen

Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Übernahme von Bestattungskosten

Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen nach dem SG BXII/PflegeGVO für die stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen im Kreisgebiet

Mitwirkung bei Anhörungsverfahren der Pflegekassen nach § 24 SGB X

Zusammenarbeit mit Heimaufsichtsbehörden

Mitwirkung in der Arbeitsgemeinschaft nach § 19 SbStG

Mitwirkung an verschiedenen Arbeitsgruppen auf Kreis- und Landesebene

eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Kommunalverwaltung) oder

ein erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialversicherungswirt/zur Sozialversicherungswirtin

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr

Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr

gute MS-Office Kenntnisse

besondere Fachkenntnisse im Bereich SGB XI und SGB XII

wünschenswert sind Fachkenntnisse in den Fachprogrammen Open Prosoz und enaio sowie buchhalterische Kenntnisse

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)

Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG

eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld

einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester

eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Teambuildingevents und Betriebsausflüge

attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)