Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter SGB IX und SGB XII (m/w/d)

Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfeleistungen gem. §§ 90 ff SGB IX einschließlich Erteilung und Ablehnung von Kostenzusagen

aktive Beteiligung am sozialräumlichen Gesamtplanverfahren

Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Existenzsichernde Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII für Leistungsberechtigte der Eingliederungshilfe Erwachsene

Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und Koordination von speziellen Fachthemen innerhalb der Abteilung

Herstellung des Nachrangs der Sozialhilfe durch Geltendmachung, Durchsetzung und Sicherung der Ansprüche der Hilfeempfänger gegenüber Dritten bei Erbschaftsansprüchen, Kostenersatz- und Aufwendungsersatzangelegenheiten, Ansprüchen wegen Schenkung, Beihilfeansprüchen

Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf einmalige Hilfen

Anmeldung von Kostenerstattungen nach §§ 106 ff SGB XII und SGB X

Jahresabrechnung der nicht budgetierten Leistungserbringer

Zahlungsverkehr

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte I. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder

eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr

Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr

gute MS-Office Kenntnisse

Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen

wünschenswert sind Kenntnisse im Programm OPEN Prosoz / OS enaio, Kenntnisse des SGB XII, SGB I, SGB V, SGB IX(insbesondere Änderungen durch das BTHG) und SGB X sowie anderer Leistungsgesetze, Fachwissen zum Bundesteilhabegesetz(BTHG) und zur Sozialraumorientierung sowie ein hohes Maß an Verständnis für die Leistungsberechtigten im sozialräumlichen Zusammenhang

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und ein für die Dauer der Elternzeit bis 02.08.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)

Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 8 SHBesG

einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung

flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester

eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

Teambuildingevents und Betriebsausflüge

attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing