Sachbearbeiter*in (w/m/d) für das Fördermittelmanagement

Fördermittelmanagement

• Laufende Recherche über aktuelle Fördermöglichkeiten

• Information der Fachbereiche, Amtsdirektor des Amtes Rantzau und  Bürgermeister/innen der amtsangehörigen Gemeinden über neue Förderprogramme 

• Prüfung von Fördermöglichkeiten für Projekte des Amtes und der Gemeinden / Zweckverbände 

• Stellung von Förderanträgen, einschließlich Kosten- und Finanzplänen, sowie Koordination der Zuarbeiten aus den Fachbereichen und Prüfung der bereitgestellten Antragsunterlagen

• Kommunikation mit den Zuwendungsgebern

• Beantragung eines vorzeiten Maßnahmenbeginns bei Bedarf

• Prüfung der Bewilligungsbescheide 

• Fristenüberwachung und ggfls. Beantragung der Verlängerung von Bewilligungszeiträumen 

• Abruf der bewilligten Mittel und ggfls. Weiterleitung an Letztempfänger 

• Erstellung von Zwischennachweisen und Zwischenberichten 

• Erstellung von Verwendungsnachweis, einschließlich Koordination der Zuarbeiten aus den Fachbereichen und Prüfung der bereitgestellten Abrechnungsunterlagen

Vorbereitende Aufgaben zur Anmeldung und Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle (ZVS) Kreis Pinneberg

Übernahme und Abrechnungen von kleinen Bauprojekten /Maßnahmen

Sitzungsdienst

• Teilnahme am abendlichen Sitzungsdienst mit Protokollführung wird erwartet

• Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt- oder Regionalentwicklung, Geografie, Public Administration oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung II oder eine Qualifikation, die zur Übernahme der oben genannten Aufgaben befähigt

• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten/ -programmen sind wünschenswert

• Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung ins Zuwendungsrecht, Vergabe- und Haushaltsrecht

• Teamfähigkeit, dabei aber eine selbständige Arbeitsweise

• gute organisatorische Fähigkeiten

• Sicherer Umgang mit den gängigen Standard-IT-Verfahren und die Fähigkeit, sich auch in neue Softwareprogramme schnell einzuarbeiten.

• sicheres, kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Flexibilität

• Durchsetzungsvermögen

• PKW-Führerschein (Klasse B)

• eine zeitlich unbefristete Beschäftigung

• eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen Team

• ein anspruchsvoller und krisensicherer Arbeitsplatz

• alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, Gesundheitsschutz sowie eine großzügige Urlaubsregelung (30 Arbeitstage)

• eine großzügige flexible Arbeitszeitreglung und weitere attraktive Lösungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

   

Die Vergütung der Stelle erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zur Stelle hinsichtlich der Aufgabenschwerpunkte beantwortet Ihnen Frau Mußmann (Tel.: 04123/622-160).