Sachbearbeiter/in für allgemeine Organisationsaufgaben (m/w/d)

• Employer Branding – Steigerung der Mitarbeiterattraktivität durch die Einführung und

  Administration von Benefits, wie z.B. Bikeleasing, Jobticket, Mitarbeiterbonusprogramme,

  etc.

• Durchführung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheits- und

  Wiedereingliederungsmanagements

• Mitorganisation des Arbeitsschutzes für den Bereich des Amtes, der Gemeinden und des

  Zweckverbandes in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister

• Verwaltung der Dienstfahrzeuge

• Verwaltung der amtseigenen Sportanlage

• Jugend- und Kulturpflegeaufgaben, u.a. die Organisation des Ferienspaß-Programms,

  Abrechnung von Jugenderholungsmaßnahmen

• Mitwirkung im Beschaffungswesen

Eine Veränderung oder Erweiterung des Stellenprofils bleibt vorbehalten.

Die Stelle erfordert alternativ eine der folgenden Qualifikationen:

• Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer allg.

  Verwaltungsdienst)

• Ausbildung in einem kaufmännischen Berufsbild, oder als Rechtsanwalts- und

  Notarfachangestellte/r

• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und EDV

• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B

• Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung

• Freude daran, auf Basis organisatorischer Maßnahmen die Arbeitsbedingungen für die

  Kolleginnen und Kollegen zu verbessern und ihnen auch in schwierigen

  Lebenssituationen in Bezug auf den eigenen Arbeitsplatz unterstützend zur Seite zu

  stehen

• Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes mit viel

• Gestaltungsspielräumen in einem kleinen Team

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz

• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber den Gesprächspartnern

• ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass durch hohe

  Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume geprägt ist

• die Mitarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team

• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte

• berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• E-Bike-Leasing, Teilnahme am Programm „Corporate“ Benefits, JobTicket SH

• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten