Projektleitung (m/w/d) für die beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen in der JVA in Neumünster

Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen

kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits

Schnittstellenfunktion zwischen Konzeptionierung/ Qualitätsmanagement des externen Trägers und entsprechender interner Umsetzung durch die Mitarbeitenden des externen Trägers

Personalführung, u.a. Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung

Leitung und Sicherstellung der Umsetzung des Besprechungs- und Dokumentationswesens nach den Qualitätsstandards des Trägers

Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen

Vernetzung aller an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung beteiligter Akteure trägerintern und -extern sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes

Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen

JVA-interne Bewerbung der Qualifizierungsmaßnahmen

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Rücksprache mit der Trägerleitung

Mitwirkung beim übergeordneten maßnahmebezogenen Berichts- und Konzeptwesen

Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar

Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert

Auch ein Quereinstieg ist möglich

Kommunikationsstärke und ganzheitliches Denken und Handeln

Personalsachverstand und wirtschaftliches Denken

Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum

Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung

Attraktive Vergütungsmöglichkeiten in Anlehnung an den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub im Jahr

Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen

Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)

Gemeinsame Feiern und Firmenevents